Mark Zuckerberg mengatakan pendiri dan pengusaha saat ini harus memanfaatkan teknologi yang tidak bisa dia lakukan saat sedang membangun Facebook Dua dekade lalu.
“Jika apa yang dimulai 20 tahun yang lalu, itu harus mengumpulkan semua kompetisi yang berbeda ini di dalam perusahaan Anda, dan sekarang ada platform yang sangat baik untuk melakukannya,” Sasaran CEO mengatakan di konferensi sesi strip minggu ini.
Zuckerberg mengatakan bahwa menggunakan teknologi seperti AI dapat membantu para pendiri saat ini “fokus pada ide sentral” dari sebuah perusahaan.
“Saya pikir ini hanya akan mengarah pada hal -hal berkualitas lebih baik yang diciptakan di seluruh dunia karena sekarang Anda hanya dapat memiliki tim padat yang sangat kecil dalam bakat yang bersemangat tentang sebuah ide,” kata Zuckerberg.
Penggantian ‘insinyur tingkat menengah’
Zuckerberg telah membicarakannya Efek AI di perusahaan yang jauh lebih besarTermasuk tujuan, dalam podcast Joe Rogan Experience pada bulan Januari.
“Mungkin pada tahun 2025, kami dalam tujuan, serta di perusahaan lain yang pada dasarnya mengerjakan ini, kami akan memiliki AI yang secara efektif dapat menjadi semacam insinyur tingkat menengah yang Anda miliki di perusahaan Anda bahwa Anda dapat menulis kode,” katanya.
Tentu saja, diketahui bahwa LLM memiliki halusinasi yang mengkhawatirkan, dan perusahaan dapat melihat dampak negatif ketika mengosongkan jajaran insinyur tingkat menengah mereka.
“Kemudahan penggunaan adalah pedang bermata dua,” kata Harry Law, seorang peneliti di University of Cambridge. “Pemula dapat membuat kemajuan cepat, tetapi dapat mencegah mereka belajar tentang arsitektur atau kinerja sistem.”
Menggunakan AI terlalu luas dalam pengkodean juga dapat menghalangi skala atau pemurnian, ia memperingatkan.
“Kerentanan keamanan juga dapat lewat tanpa peninjauan kode yang memadai,” katanya.
Meski begitu, perusahaan menemukan cara pemuatan dengan AI
Dan CEO COO Garry Combinator Tan Dalam wawancara CNBC pada bulan Maret bahwa “pengkodean lingkungan” akan membantu startup untuk tetap lebih tipis dengan memungkinkan insinyur yang lebih kecil untuk menghasilkan pekerjaan yang jika tidak akan mengarah ke tim yang terdiri dari 50 hingga 100 pengembang.
“Maksud saya, liar adalah bahwa orang -orang mencapai satu juta dolar hingga 10 juta dolar per tahun dengan kurang dari 10 orang, dan itu tidak pernah terjadi di perusahaan lebih awal,” katanya.
“Anda dapat berbicara dengan model bahasa besar dan menyandikan aplikasi lengkap,” lanjutnya. “Kamu tidak harus mempekerjakan seseorang untuk melakukannya.”
Pengkodean lingkunganKata mode baru di lembah, diciptakan oleh co -founder Openai Andrej Karpathy di posisi X pada bulan Februari.
“Ada jenis pengkodean baru yang saya sebut ‘pengkodean lingkungan’, di mana Anda sepenuhnya memberikan getaran, merangkul eksponensial dan melupakan bahwa kode itu bahkan ada,” tulis Karpathy dalam publikasi. “Saya sedang membangun proyek atau aplikasi web, tetapi pada kenyataannya itu bukan pengkodean, saya hanya melihat sesuatu, saya mengatakan sesuatu, melaksanakan hal -hal dan menyalin hal -hal pasta, dan terutama itu berhasil.”
Shopify Tobi Lütke CEO Dia baru -baru ini mengatakan kepada manajer bahwa sebelum meminta untuk mempekerjakan seseorang yang baru, mereka harus menunjukkan bahwa AI tidak dapat melakukan pekerjaan dengan lebih baik sendirian.
Pada bulan Maret, kata co -founder dan CEO Anthrope Dario Amodei AI bisa “menulis pada dasarnya seluruh kode” dalam 12 bulan.
CEO Google, seperti Pichai, mengatakan dalam kuartal ketiga perusahaan -panggilan kuartal pada bulan Oktober Lebih dari 25% kode baru Dibuat di perusahaan dihasilkan oleh AI dan kemudian diverifikasi karyawan.
Pichai mengatakan bahwa menggunakan AI untuk kode meningkatkan “produktivitas dan efisiensi” perusahaan.
“Ini membantu para insinyur kami melakukan lebih banyak dan bergerak lebih cepat,” kata Pichai.
CEO Operai Sam Altman Pada awal Februari ia berharap rekayasa perangkat lunak akan “sangat berbeda” pada akhir 2025.
Penggunaan AI di perusahaan teknologi besar untuk membantu, mempercepat atau secara terbuka pekerjaan karyawannya mengudara pertumbuhan industri Fokus pada efisiensi Dalam beberapa tahun terakhir.
Zuckerberg menyatakan 2023 sebagai “tahun efisiensi” untuk perusahaan, yang telah melihat beberapa putaran PHK massal dalam beberapa tahun terakhir. Beberapa teman sekelas mereka juga telah mengurangi ribuan pekerjaan karena mereka menyanjung struktur organisasi mereka dan mengeluarkan mereka “Artis terendah.”