Costco meningkatkan pembayarannya menjadi lebih dari $ 30 per jam per ratusan ribu pekerja, dengan karyawan di bagian atas skala ritel yang akan menghasilkan hampir $ 32 per jam pada bulan Maret.
Costco, yang mempekerjakan 272.000 orang di Amerika Serikat dan Kanada, mengatakan bahwa para pekerjanya akan segera menerima kenaikan per jam dari 50 sen menjadi satu dolar, melanjutkan strategi mereka untuk tetap di depan kompetisi ketika datang ke kompensasi bagi pekerja.
“Kami percaya bahwa gaji dan tunjangan kami per jam akan terus melampaui orang lain di industri ritel,” kata Ron Vachris, presiden dan CEO pengecer, dalam memorandum pada hari Selasa kepada karyawan.
Berapa banyak pekerja Costco yang menang?
Ritel ritel di Issaquah, Washington, akan membayar karyawan skala pertama $ 31,90 per jam dan peserta skala pertama $ 30,20 per jam, mulai Maret. Versi terbaru dari perjanjian karyawan tiga tahun membutuhkan dua kenaikan tambahan per jam $ 1 pada Maret 2026 dan Maret 2027, kata Costco.
Dana karyawan dan asisten menerima kenaikan per jam 50 sen, masing -masing memenangkan $ 21 dan $ 20 per jam.
Perusahaan ini juga menambah waktu liburan untuk karyawan baru selama tahun pertama, dan menawarkan pekerja dengan pekerjaan 30 tahun selama satu minggu tambahan waktu luang, menyediakan total enam minggu.
Negosiasi serikat costco
Secara terpisah, pengecer dan serikat pekerja yang mewakili ribuan pekerja Costco Mereka telah bernegosiasi Kontrak baru, dengan perjanjian saat ini yang akan berakhir pada hari Jumat di tengah malam. Costco Teamsters telah memilih untuk mengesahkan pemogokan.
Teamsters Union mewakili 18.000 pekerja Costco di enam negara bagian: California, Maryland, New Jersey, New York, Virginia dan Washington.
Anggota serikat mengatakan bahwa Costco perlu menawarkan kontrak kerja yang mencerminkan penjualan dan pertumbuhan keuntungannya. Pendapatan perusahaan meningkat 5% menjadi $ 254 miliar pada tahun fiskal terbarunya, yang berakhir pada 1 September. Dia melaporkan laba bersih $ 7,3 miliar, dua kali lipat pendapatan pada tahun 2019.
“Costco memiliki dua opsi: menghormati para pekerja yang membuat mereka sukses atau menghadapi pemogokan nasional,” kata presiden umum Tean O’Brien dalam sebuah pernyataan. “Tim Costco layak mendapatkan kontrak industri terkemuka yang mencerminkan keuntungan massal perusahaan. Jika Costco percaya bahwa mereka dapat mengeksploitasi anggota kami saat mengumpulkan miliaran, kami akan menutupnya.”
Costco mengatakan kepada Associated Press dalam sebuah pernyataan bahwa untuk waktu yang lama telah memiliki hubungan yang baik dengan serikat pekerja dan sedang bernegosiasi dengan itikad baik.
“Kami selalu memperlakukan karyawan kami dengan adil dan baik sepanjang sejarah perusahaan kami,” kata Costco.
Tidak jelas apakah serangan akan menutup toko.
Costco, yang mengoperasikan 897 toko, termasuk 617 di Amerika Serikat dan Puerto Rico, tidak segera menanggapi permintaan komentar.
Menurut pengecer tahunan laporanSekitar 95% pekerja Costco digunakan di toko dan saluran distribusi mereka. Costco menyatakan bahwa sekitar 5% pekerjanya diwakili oleh serikat pekerja.
Kompensasi dan manfaat Costco adalah faktor pada tingkat retensi karyawannya yang tinggi, terutama untuk industri ritel, kata perusahaan itu. Tahun lalu di Amerika Serikat dan Kanada, tingkat retensi karyawan Costco adalah sekitar 93% untuk mereka yang memiliki perusahaan setidaknya satu tahun.
Costco pada Juli 2024 meningkatkan gaji awal menjadi setidaknya $ 19,50 untuk tingkat masuk di Amerika Serikat dan Kanada. Ini juga meningkatkan skala gaji tertinggi dalam $ 1 per jam dan mengambil langkah -langkah lain untuk membawa tarif rata -rata perusahaan untuk pekerja per jam dengan $ 31 pada akhir 2024.
berkontribusi pada laporan ini.