Mumbai, 4 Februari: Pemecatan teknologi pada tahun 2025 akan mempengaruhi ratusan, jika tidak ribuan karyawan, karena perusahaan lebih fokus pada struktur tipis, alat, dan produk berdasarkan kecerdasan buatan dan restrukturisasi bisnis mereka. Pada awal tahun, perusahaan seperti Meta, Microsoft, Salesforce, BP dan lainnya telah mulai mengurangi peran tenaga kerja mereka karena beberapa alasan. Sebagian besar perusahaan memutuskan untuk mengurangi pekerjaan untuk meningkatkan efisiensi mereka dan mengurangi biaya di tengah perubahan lanskap karena teknologi yang muncul.
Menurut a survei ‘Future of Job Report 2025’ dibuat oleh Forum Ekonomi Dunia, Perubahan utama dalam industri adalah perubahan teknologi, perubahan demografis dan fragmentasi geoekonomi. La encuesta insinuó que alrededor del 41% de las empresas en el mundo se centrarían en reducir sus fuerzas laborales en el próximo período de cinco años debido al aumento de la tecnología de IA. Saleffs Salesforce: Raksasa perangkat lunak Amerika Serikat mengurangi 1.000 pekerjaan untuk fokus pada produk berdasarkan AI sebagai Agenforce untuk menciptakan perwakilan virtual, seperti yang dilaporkan.
Menurut a laporan oleh DUA, CNN, IBM dan Dropbox sudah mulai diberhentikan karena kecerdasan buatan. Tidak hanya perusahaan -perusahaan ini, tetapi banyak orang lain yang diduga berpartisipasi dalam adopsi otomatisasi dan solusi AI pada perekrutan manusia untuk menghemat biaya dan meningkatkan keuntungan mereka. Survei WEF mengisyaratkan bahwa terlepas dari PHK karena teknologi yang muncul, mungkin ada peningkatan dalam pekerjaan teknologi di FinTech, Big Data dan AI. Laporan tersebut menyoroti pemotongan pekerjaan berikutnya oleh perusahaan. PHK ADM: Setelah PHK Cargill, PHK, pemanah pertanian lain dari Amerika Serikat Daniels-Midland untuk mengurangi pekerjaan di tengah rendahnya harga tanaman dan mengurangi laba.
- CNN mengucapkan selamat tinggal kepada 200 karyawan yang bekerja pada peran televisi untuk fokus pada penawaran digital.
- Kohl bertujuan untuk mengurangi 10% peran tenaga kerja untuk meningkatkan efisiensi dan profitabilitas.
- Starbucks berencana untuk memperkenalkan PHK pada bulan Maret sesuai dengan laporan yang akan ditujukan kepada jumlah peran yang ditentukan PBB.
- Stripe mengurangi 300 peran di departemen seperti teknik, produk, dan operasi.
- BP, Perusahaan Minyak Inggris telah mengumumkan pengurangan sekitar 7.700 karyawan dan kontraktor.
- Tujuannya adalah mengurangi 5% tenaga kerja untuk fokus pada kinerja.
- BlackRock mengucapkan selamat tinggal pada 1% dari tenaga kerja yang mengurangi 200 peran.
- Bridgewater memotong 90 peran untuk tetap kurus.
- The Washington Post dikatakan mengurangi tenaga kerja dengan membiarkan 100 karyawan pergi.
- PHK Allied mempengaruhi 5% dari tenaga kerja.
- Adidas menolak 500 pekerjaan di Jerman.
Selain pemotongan pekerjaan ini yang terjadi di berbagai industri, seperti berita dan media, teknologi, penjualan ritel, makanan, minyak dan lainnya, poin kuat tetap tahun ini pemotongan pekerjaan yang berbasis di AI. Google dan Microsoft telah mengatakan bahwa mereka akan menghilangkan banyak posisi yang tidak bekerja dengan baik atau tidak sebagai bagian dari harapan mereka.
(Kisah sebelumnya pertama kali muncul pada 4 Februari 2025 01:07 PM IST. Untuk mendapatkan lebih banyak berita dan pembaruan tentang politik, dunia, olahraga, hiburan dan gaya hidup, masuk ke situs web kami last.com).
