Sebuah laporan baru -baru ini yang menganalisis lembaga penelitian dan pengembangan yang dibiayai oleh publik di India memiliki beberapa saran yang harus menghasilkan alarm. Di beberapa 244 institusi yang dipelajari, ada Penurunan jumlah personel ilmiah permanen pada tahun 2022-23 dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Ada juga lebih sedikit organisasi di 2022-23 dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang dilaporkan mempekerjakan personel tetap. Institut bersama memiliki 19.625 karyawan kontrak dan 12.042 personel tetap pada 2022-23. Tidak mengherankan bahwa perlambatan dalam perekrutan telah disusun ketika mempekerjakan personel penelitian ilmiah pada kontrak jangka pendek. Karyawan kontrak ini adalah peningkatan 14% selama 2021-22. Fakta bahwa pekerja kontrak melebihi personel tetap di lembaga ilmiah adalah masalah yang menjadi perhatian. Data ini muncul dari studi yang bertanggung jawab atas Kantor Penasihat Ilmiah Utama dan Institusi yang diteliti, tidak termasuk ‘sektor strategis’, seperti pertahanan, energi atom dan ruang yang mengkonsumsi sebagian besar biaya penelitian dan pengembangan India. Sebagai laporan Komite Parlemen Permanen tentang Sains, Teknologi, dan Lingkungan yang disajikan di Parlemen bulan lalu, hampir tiga dari lima posisi yang disetujui untuk personel ilmiah di salah satu lembaga utama penelitian Ilmu Dasar India, Institut Tata for Fundamental Research (TIFR), tidak penuh. TIFR sebagian besar dibiayai oleh Departemen Energi Atom. Selain itu, laporan parlemen menemukan bahwa, rata -rata, satu dari empat posisi yang disetujui di lembaga -lembaga utama penelitian energi atom dan pembangkit listrik tenaga nuklir kosong. Jelas, busuk berjalan dalam.
Di satu sisi, pemerintah telah mengumumkan misi untuk mengembangkan komputer kuantum dan mengembangkan model dasar kecerdasan buatan. Dia juga menyatakan niatnya untuk menyelaraskan penelitian dan pengembangan dengan penyelidikan spesifik industri. Namun, semua ini tidak akan berbuah tanpa ilmuwan, terutama peneliti muda yang berpartisipasi penuh waktu, dengan karier panjang di lembaga -lembaga yang melakukan penelitian avant -garde. Pemerintah pernah mendirikan lembaga -lembaga seperti Institut Pendidikan dan Penelitian Sains India (IISER) dan memperkenalkan empat tahun program sarjana dalam ilmu dasar, justru karena insentif tidak cukup kuat untuk mempertahankan kemungkinan para ilmuwan. India perlu memastikan bahwa kondisi untuk penelitian, seperti gaji yang terhormat, dana dan peralatan untuk melakukan penyelidikan yang baik, tersedia lebih luas.
Diterbitkan – 1 Mei 2025 12:10 AM ISTH
