Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat (DOL) sedang menyelidiki AI dari skala mulai merek data untuk kepatuhan dengan hukum standar tenaga kerja yang adil, seperti yang dipelajari.
Itu adalah undang -undang federal yang mengatur upah yang tidak dibayar, klasifikasi karyawan yang keliru sebagai kontraktor dan pembalasan ilegal terhadap pekerja.
Investigasi telah aktif sejak setidaknya Agustus 2024, sebuah dokumen yang dilihat oleh TechCrunch. Dan itu sedang berlangsung, menurut seseorang yang akrab dengan masalah ini.
Keberadaan investigasi tidak berarti bahwa AI skala telah melakukan sesuatu yang salah, tentu saja, dan penelitian dapat ditemukan mendukung perusahaan atau dipecat.
Skala AI berbasis di San Francisco dan Itu bernilai tahun lalu di $ 13,8 miliar. Ini didasarkan pada pasukan pekerja yang mengklasifikasikan sebagai kontraktor untuk melakukan pekerjaan penting AI, seperti memberi label gambar untuk teknologi hebat dan organisasi lain.
Juru bicara AI Scale, Joe Osborne mengatakan kepada TechCrunch bahwa penyelidikan dimulai selama administrasi presiden sebelumnya dan bahwa AI skala merasa bahwa pembangunan karyanya, tes, dan evaluasi AI disalahpahami oleh regulator pada waktu itu.
Osborne mengatakan bahwa skala AI telah bekerja secara luas dengan DOL untuk menjelaskan model bisnisnya dan bahwa percakapan telah produktif. Dalam istilah yang lebih umum, Osborne mengatakan bahwa skala AI berkontribusi lebih banyak “peluang kerja yang fleksibel dalam AI” kepada orang Amerika daripada perusahaan lain dan bahwa komentar pembayar pajak mereka “sangat positif.”
“Ratusan ribu orang menggunakan platform kami untuk menunjukkan keterampilan mereka dan mendapatkan uang tambahan,” kata Osborne.
Skala AI sebenarnya adalah platform kerja konser yang populer. Namun baru -baru ini ia menghadapi tantangan hukum dari beberapa mantan pekerja tentang praktik kerja mereka. Dua tuntutan diajukan Terhadap startup, satu pada bulan Desember 2024 dan yang lainnya pada Januari 2025, dari mantan pekerja yang mengklaim bahwa mereka salah dan salah diklasifikasikan sebagai kontraktor alih -alih karyawan, menyangkal mereka akses ke perlindungan seperti pembayaran lembur dan hari -hari sakit.
Skala AI telah sangat memainkan tuntutan, mengatakan bahwa ia sepenuhnya memenuhi hukum dan bekerja untuk memastikan bahwa tarif pembayaran mereka mematuhi atau melampaui standar gaji lokal yang layak.
Praktik buruh internasional AI skala juga tunduk pada penyelidikan oleh Washington Post pada tahun 2023. Pekerja di luar negeri menggambarkan posisi yang menuntut pekerjaan dengan gaji rendah sebagai kontraktor. Perusahaan mengatakan pada waktu itu bahwa tarif gaji terus meningkat.
Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat situs web Dia mengatakan bahwa dia dapat menyelesaikan sebagian besar kasus secara administratif, tetapi pengusaha yang melanggar hukum dapat dikenakan denda dan berpotensi penjara. DOL juga memiliki kekuatan untuk memaksa pengusaha untuk mereklasifikasi pekerja mereka sebagai karyawan.
Misalnya, pada bulan Februari 2024, startup Qwick Hotels menyelesaikan kasus Dolla yang membayar $ 2,1 juta dan mengumumkan bahwa semua pekerja California yang bekerja menggunakan aplikasi Qwick akan diklasifikasikan sebagai karyawan, Bloomberg Law, Bloomberg Law, Bloomberg Law, dilaporkan.
Skala AI juga tampaknya menjadi salah satu perusahaan Lembah Silikon yang mencari dan melihat bantuan administrasi presiden yang baru. CEO dan pendirinya Alexandr Wang, misalnya, hadir Pelantikan Donald Trump pada bulan Januari Seperti banyak CEO teknologi lainnya.
Lebih terbuka, mendaki AI Mantan direktur pelaksana, Michael KratsiosDia adalah kandidat Presiden Trump sebagai direktur baru Kantor Kebijakan Gedung Putih dan Teknologi. Kratsios sebelumnya menjabat sebagai direktur teknologi Amerika Serikat selama administrasi Trump pertama.
Dalam posisi ini, Kratsios akan memberi tahu Trump tentang urusan sains dan teknologi. Posisi ini tidak memiliki pengawasan atas Departemen Tenaga Kerja. Kratsios adalah bagian dari Senat hadirin Pada 25 Februari, tetapi belum dikonfirmasi. Kratsios tidak menanggapi permintaan komentar.
Juru bicara Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat, Michael Petersen, mengatakan kepada TechCrunch bahwa ia tidak dapat mengkonfirmasi atau menyangkal keberadaan investigasi apa pun, menurut kebijakan lama.
