Scale AI bergantung pada sekelompok pekerja yang diklasifikasikan sebagai kontraktor untuk melakukan pekerjaan AI yang penting, seperti memberi label pada gambar atau menilai jawaban LLM untuk Big Tech dan lainnya. Namun startup AI, baru-baru ini senilai $13,8 miliarmenghadapi tantangan hukum yang semakin besar terkait praktik ketenagakerjaannya.
Pada tanggal 3 Januari 2025, mantan pekerja Scale AI Amber Rogowicz mengajukan gugatan menuduh Scale salah mengklasifikasikan dirinya dan pekerja lain sebagai kontraktor, bukan karyawan. Gugatan tersebut mengklaim bahwa gaji perusahaan sebenarnya sama dengan $15 per jam, dan menuduh bahwa hal ini melanggar upah minimum California sebesar $16,00 pada saat dia bekerja (sekarang menjadi $16,50).
Rogowicz bekerja untuk anak perusahaan Scale, Outlier, dari Maret hingga Juni 2024, menurut gugatan tersebut. Pada hari-hari biasa, dia bekerja sekitar 10 jam, namun mengatakan dia hanya diberi kompensasi selama lima jam, sebagian karena dia tidak dibayar untuk waktu yang dia habiskan untuk meninjau instruksi dan pelatihan, demikian isi gugatan tersebut. Karena gugatan tersebut menentang klasifikasi kontraktor, maka gugatan tersebut juga menuduh adanya pelanggaran luas terhadap undang-undang negara bagian yang mencakup upah lembur karyawan, pengeluaran bisnis, waktu makan, dan hari sakit.
Ini adalah kedua kalinya dalam waktu kurang dari sebulan Scale digugat atas masalah semacam ini. Pada 10 Desember 2024, gugatan diajukan terhadap Scale dengan tuduhan pencurian upah yang meluas dan kesalahan klasifikasi pekerja. SFGate melaporkan. Dalam gugatan tersebut, penggugat berupaya menjadi pimpinan gugatan class action.
Gugatan Rogowicz bukanlah gugatan kelompok (class action), namun diajukan berdasarkan Undang-Undang Jaksa Agung Swasta California (PAGA), yang memberi wewenang kepada pekerja untuk menegakkan undang-undang ketenagakerjaan atas nama negara. Tuntutan hukum PAGA biasanya lebih cepat dan mudah diajukan dibandingkan gugatan kelompok (class action), namun 75% hukumannya harus ditanggung negara. Gugatan Rogowicz tidak menyebutkan nama penggugat lainnya, namun meminta sanksi atas nama pekerja dengan posisi serupa yang bekerja pada AI for Scale.
Gugatan Rogowicz tidak meminta jumlah dolar tertentu, melainkan hukuman hukum yang bisa berjumlah ribuan dolar per pekerja, ditambah biaya pengacara.
Juru bicara Scale Tom Channick mengatakan kepada TechCrunch bahwa Scale membayar Rogowicz dengan adil dan mengeluarkannya dari Outlier karena melanggar pedoman komunitas yang tidak ditentukan. Scale mengatakan pihaknya sepenuhnya mematuhi hukum dan berupaya memastikan tingkat upah secara konsisten memenuhi atau melampaui standar upah layak setempat. Scale menambahkan, gugatan tersebut tidak mengherankan karena pengacara penggugat sering kali berupaya meniru tuntutan hukum sebelumnya.
Sebagai tanggapan, pengacara hak ketenagakerjaan Bay Area Bryan Schwartz, yang mewakili Rogowicz, mengatakan kepada TechCrunch bahwa dia tidak mengetahui rincian tuduhan Scale terhadap Rogowicz. Namun Schwartz mengatakan “sangat umum dalam kasus-kasus ini bagi perusahaan untuk menyerang pembawa pesan” ketika mereka sedang berada dalam kesulitan karena potensi tanggung jawab yang melibatkan sekelompok besar pekerja.
“Kami berharap kasus kami akan membantu perusahaan mengambil tanggung jawab dan memperbaiki kesalahan klasifikasi pekerja, dan memberikan bantuan kepada pekerja yang dirugikan seperti klien kami yang pernah mengalami pelanggaran upah di masa lalu,” kata Schwartz.
