Platform publikasi Setengah Dia mengatakan bahwa dia masih berkomitmen pada keragaman, keadilan dan inklusi (DEI), bahkan seperti banyak perusahaan teknologi Amerika lainnya telah mengurangi upaya mereka dalam ruang ini untuk menenangkan administrasi Trump. Di dalam Blog Diterbitkan pada hari Senin, CEO Medium Tony Stubblebine mendukung berbagai komunitas perusahaan, mengatakan bahwa perusahaan tidak harus memilih antara inklusi dan keuntungan.
Selain itu, lebih banyak orang menghargai “pemahaman dan rasa hormat terhadap kebencian dan pembagian,” kata CEO, menjelaskan bahwa perang budaya dan meneriakkan orang lain bukanlah cara yang efektif untuk mengubah pikiran.
Sebagai platform untuk publikasi, Stubblebine mengatakan bahwa manfaat rata -rata dari berbagai suara dan bahwa orang -orang yang datang ke situs untuk memperluas pemahaman mereka tentang dunia melihat keragaman sebagai kekuatan, bukan ancaman.
“Untuk memahami konteks lengkap dari suatu situasi, Anda harus mendengarkan seseorang dengan pengalaman hidup yang berbeda dari akun mereka,” tulis eksekutif itu. “Perspektif orang -orang dari komunitas yang terpinggirkan adalah sudut pandang penting yang layak didengar.”
Dia juga berpendapat bahwa keragaman adalah keunggulan kompetitif.
“Sebagai CEO, saya yakin bahwa mengadopsi keragaman sebagai strategi meningkatkan kapasitas komersial, budaya dan intelektual perusahaan kami,” tulisnya.
Selain itu, kebijakan perusahaan fokus pada pembangunan platform sipil untuk pembaca dan penulis, di mana “konten kebencian, ancaman kekerasan, pelecehan, penghinaan rasial, promosi semu atau informasi yang salah, stereotip berbahaya, pewarna individu dan ancaman lain yang disengaja” karena masyarakat tidak ditoleransi.
Ini kontras dengan kebijakan yang memandu subportasi persaingan medium, yang mengambil “lebih banyak kebebasan berekspresi” mendekati untuk memoderasi konten. Ini, pada gilirannya, memungkinkan warga negara kulit putih Untuk menemukan tempat di bawah kapalmengarah ke a Reaksi pengguna.
Hamish McKenzie Subsistence Co -Founder Has Itu bahkan terdaftar Mengatakan bahwa perusahaan tidak percaya bahwa langkah -langkah “sensor”, termasuk menjelekkan blog, akan membantu masalah menghilang.
Media mengadopsi pendekatan yang berbeda. Dan, pada saat mempertahankan kebijakan Dei telah dipolitisasi, itu adalah posisi yang hanya ingin diambil oleh segelintir perusahaan.
Di seluruh Amerika Serikat, perusahaan besar seperti McDonald’s, Harley-Davidson, Booz Allen, John Deere, Lowe’s, Ford, Molson Coors, Walmart dan Target, antara lain, antara lain, antara lain, antara lain, antara lain, antara lain, antara lain, antara lain, antara lain, antara lain, antara Mereka telah mundur kebijakan Dei. Sementara itu, Apple, Delta, Costco, JPMorgan dan McKinsey mengatakan mereka akan terus berkomitmen untuk upaya keragaman.
Medium didirikan oleh co -founder Twitter, Evan Williams, dan Stubblebine mengambil posisi CEO pada Juli 2022, sementara Williams melakukan transisi menjadi presiden dewan. Perusahaan hari ini mengklaim memiliki lebih dari satu juta anggota (Pelanggan dibayar), dan mencapai 100 juta orang setiap bulan, termasuk pembaca dan penulis. Perusahaan melaporkannya Bulan menguntungkan pertama musim panas laluTetapi sebagai perusahaan swasta, itu tidak melaporkan keuntungan.
