Buka Intisari Editor secara gratis
Editor FT Roula Khalaf memilih cerita favoritnya dalam buletin mingguan ini.
Mistral, startup AI paling berharga di Eropa, sedang meningkatkan ekspansinya di Amerika Serikat dalam upaya bersaing dengan pesaingnya di Silicon Valley untuk mendapatkan talenta AI.
Berbasis di Paris Mistral sedang membangun kantor di Palo Alto, California, untuk mencari insinyur dan ilmuwan di luar Eropa, serta memperluas tim penjualannya di AS.
Salah satu dari tiga pendiri Mistral, Guillaume Lample, juga mempertimbangkan kemungkinan hengkang dari Paris, menurut dua orang yang mengetahui pemikiran perusahaan tersebut. Namun, orang lain yang dekat dengan perusahaan mengatakan belum ada keputusan yang diambil.
Perusahaan, bernilai 6.000 juta euro selama a Putaran pembiayaan sebesar 600 juta euro pada bulan Juni, telah dipuji oleh Presiden Perancis Emmanuel Macron sebagai bukti bahwa Eropa dapat bersaing dengan Amerika Serikat dan Tiongkok dalam mengembangkan AI yang mutakhir.
Ekspansi Mistral di California mengikuti jejak banyak janji Eropa perusahaan-perusahaan baru yang tertarik ke Amerika Serikat untuk mencari bakat, modal, dan pelanggan, yang seringkali lebih mudah direkrut di pasar teknologi terbesar di dunia.
Mencapai keseimbangan transatlantik mungkin lebih rumit bagi Mistral, yang telah memantapkan dirinya sebagai alternatif terhadap dominasi perusahaan kecerdasan buatan Amerika dengan menawarkan “AI yang berdaulat” kepada klien di Eropa dan belahan dunia lain.
Perusahaan ini semakin jatuh ke dalam orbit Silicon Valley, didukung oleh perusahaan ventura seperti Andreessen Horowitz dan kelompok teknologi besar termasuk Microsoft dan Nvidia.
Mistral mempekerjakan tim ilmuwan dan insinyur kecerdasan buatan di California, serta staf administrasi dan penjualan, menurut lowongan pekerjaan publik. Saat ini, Mistral mengatakan pihaknya mempekerjakan lebih dari 100 orang, dan Paris masih menjadi rumah bagi sebagian besar karyawan. Perusahaan ini memiliki sekitar 20 karyawan di Bay Area, menurut daftar staf di LinkedIn dan seseorang yang dekat dengan perusahaan, yang sebagian besar bergabung dalam enam bulan terakhir.
Pos baru Mistral menghadirkan tantangan untuk menyaingi perusahaan AI generatif seperti OpenAI dan Anthropic dalam persaingan yang sangat kompetitif untuk memperebutkan talenta di sektor ini. Pada bulan April, Marjorie Janiewicz bergabung dengan perusahaan sebagai manajer umum pertama dan kepala pendapatan global AS.
Perusahaan Perancis, yang masih berusia kurang dari dua tahun, telah mencoba menjadikan efisiensi sebagai pembeda utama dibandingkan dengan pesaingnya dari Amerika, dengan alasan bahwa mereka membangun model AI dengan harga lebih rendah. Namun, AI telah menjadi industri padat modal, dan seiring dengan chip yang kuat, peneliti dan insinyur terkemuka adalah komoditas yang paling mahal dan trendi.
Amazon, Microsoft, dan Alphabet, masing-masing, telah mempekerjakan staf dari perusahaan rintisan yang berkembang pesat seperti Adept, Inflection, dan Character AI, dan perusahaan teknologi besar bersedia membayar miliaran dolar dalam kesepakatan yang dirancang untuk menyerap orang-orang terbaik di perusahaan rintisan tersebut. perusahaan tanpa mencapai total akuisisi.
Para pemimpin lain di bidangnya meluncurkan startup mereka sendiri. Karyawan awal OpenAI, termasuk mantan CTO Mira Murati dan kepala ilmuwan Ilya Sutskever, pernah mengalaminya kiri untuk meluncurkan bisnis mereka sendiri. Sementara itu, OpenAI baru-baru ini membuka kantor di Paris, di mana Meta sudah memiliki laboratorium AI yang besar.
Tim pendiri Mistral sendiri sebelumnya bekerja di Meta dan DeepMind Google. Perusahaan ini mengembangkan model AI sumber terbuka, yang memungkinkan bisnis dan pengembang mengakses dan menyesuaikannya agar sesuai dengan aplikasi dan kebutuhan mereka.
Mistral mengatakan pihaknya “terus memperkuat kehadiran dan komitmen pertumbuhannya di AS untuk menawarkan kendali penuh, privasi, dan portabilitas kepada pelanggan AS dalam perjalanan AI mereka.”
“Untuk mencapai hal ini, Mistral membuka kantor di Palo Alto dan mendukung kehadiran eksekutif di lapangan. . . “Pendiri kami berkomitmen untuk mendukung pengembangan ini,” tambah perusahaan.
Pelaporan tambahan oleh Leila Abboud di Paris, Hannah Murphy di San Francisco dan Madhumita Murgia di London
