ApelPemegang saham Terpilih untuk melanjutkan dengan inisiatif keanekaragaman, keadilan dan inklusi (DEI) dari raksasa teknologi (DEI) Pada hari Selasa, tolak proposal dari Pusat Penelitian Kebijakan Publik Nasional (NCPPR) untuk mengakhirinya. Dapat diperkirakan, Presiden Donald Trump Dia marah pada itu.
Upaya NCPPR menghapuskan inisiatif Apple dihancurkan dalam tanah longsor selama pertemuan pemegang saham tahunan perusahaan minggu ini, hanya memperoleh 210,45 juta suara dibandingkan dengan 8,84 miliar terhadapnya. Dalam proposal Anda, dijelaskan sendiri Kelompok ahli konservatif Dia menegaskan bahwa program -program saya mengusulkan “litigasi, risiko reputasi dan keuangan”, dan bahwa keberadaan mereka yang berpotensi melanggar tugas perusahaan kepada pemegang saham.
Namun, pemegang saham Apple jelas tidak menemukan argumen NCPPR yang meyakinkan, namun, akhirnya mengikuti rekomendasi dewan bahwa proposal tersebut ditolak.
“Proposal ini tidak perlu karena Apple sudah memiliki program kepatuhan yang dibangun dengan baik dan proposal tersebut secara tidak tepat mencoba untuk membatasi kemampuan Apple untuk mengelola operasi komersial biasa, orang -orang dan peralatan komersial dan strategi.” Apple menulis dalam pernyataan kekuatannya. “Dewan dan Administrasi kami mempertahankan pengawasan aktif risiko hukum dan peraturan dan kepatuhan terhadap bisnis global kami.”
Menanggapi proposal NCPPR, CEO Apple, Tim Cook, menyatakan bahwa perusahaan “tidak pernah memiliki kuota atau tujuan”, tetapi program DEI -nya adalah kunci bagi budaya perusahaan mereka yang dipandu oleh “martabat dan rasa hormat untuk semua.”
“Kekuatan kami selalu datang dari mempekerjakan orang terbaik dan kemudian menyediakan budaya kolaborasi,” Kata Cook.
Terlepas dari keputusan pemegang saham Apple untuk mempertahankan program DEI perusahaan, Cook mengakui bahwa perubahan undang -undang dapat memaksa penyesuaian kebijakan mereka secara mandiri. Tetapi untuk saat ini, komitmen Apple dengan ekuitas tetap berlaku.
Kecepatan cahaya yang dapat dipasangkan
“Ketika panorama hukum berkembang di sekitar masalah ini, kita mungkin perlu membuat beberapa perubahan untuk dipenuhi,” Kata Cook. “Kami akan terus bekerja bersama untuk menciptakan budaya memiliki dan terus berkomitmen pada nilai -nilai yang selalu menjadikan kami siapa kami.”
Dari tahun 2022Apple melaporkan bahwa hampir 65 persen tenaga kerja globalnya adalah seorang pria, sementara sekitar 42 persen berkulit putih, 30 persen adalah orang Asia, 15 persen adalah Hispanik/Latin dan hanya sembilan persen yang berkulit hitam.
NCPPR telah mengirim proposal anti-DEI mirip dengan lebih dari dua lusin perusahaan Menurut Washington Posttermasuk Airbnb Dan General Motors. Pemegang saham Costco memilih proposal NCPPR mereka selama pertemuan mereka sendiri pada bulan Januari, dimana dia juga gagal.
Trump mengkritik suara pemegang saham Apple Dei
Tentu saja, Trump tidak senang dengan hasil pemungutan suara pemegang saham Apple. Presiden mengkritik keputusan Apple untuk mematuhi keputusan pemegang sahamnya di platform media sosialnya Kebenaran sosialmelanjutkan serangan agresif mereka terhadap program DEI.
“Apple harus menyingkirkan aturan DEI, bukan hanya membuat penyesuaian kepada mereka.” Trump menulis (penekanan asli). “Dei adalah tipuan yang sangat buruk bagi negara kita.
Anehnya, Trump di dekatnya sekutu Elon Almizcle baru-baru ini Memimpin X untuk menekankan kekudusan suara pemegang saham Pada bulan Desember. Ini sebagai tanggapan terhadap hakim yang memutuskan itu TeslaPemegang saham Paket kompensasi $ 55,8 miliar Musk tidak dapat dipulihkan Setelah pengadilan telah memutuskan itu ilegal.
Membongkar keragaman, keadilan dan inklusi telah menjadi salah satu kekhawatiran utama Trump sejak pelantikannya, dengan salah satu tindakan pertamanya untuk mengeluarkan a Perintah Eksekutif yang Mengakhiri Semua Program DEI Federal. Sementara perintah ini hanya berdampak langsung pada entitas pemerintah, raksasa teknologi juga telah Berturut -turut dengan arahan Trump atas kemauannya sendiri. Bagaimanapun, jauh lebih mungkin bahwa pemerintah Amerika Serikat akan memberikan Kontrak yang menguntungkan Kepada perusahaan yang nilainya selaras dengan nilai mereka sendiri.
Meta Tepat sebelum pelantikan Trump pada bulan Januari, mengubah kebijakan perilaku kebenciannya lebih ramah dengan konten yang memecah belah dan diskriminatif. Demikian pula, Amazon, menurut laporan, mengatakan kepada karyawan bahwa itu “Meningkatkan program DEI”Dan Sebutkan keragaman dan dimasukkannya laporan tahunan terbaru Anda. Google juga menyingkirkan berbagai tujuan perekrutannya Awal bulan ini, juga Menghilangkan komitmennya terhadap penggunaan AI untuk senjata atau pengawasan.
