Jaringan bakat Latam de Revelo melihat permintaan yang kuat dari perusahaan AS, terima kasih kepada AI

Sementara banyak perusahaan teknologi memaksa karyawan mereka untuk kembali ke kantor mereka dan menekankan pembangunan peralatan secara langsung, mereka juga akan massal ke Amerika Latin untuk menemukan bakat bagi pengembang, terutama untuk model AI setelah pelatihan.

PengendaraPlatform lengkap pengembang yang diperiksa di Amerika Latin, adalah melihat peningkatan baru dalam permintaan insinyur yang dapat membantu pelatihan LLM, TechCrunch, co -founder dan CEO Revelo, Lucas Mendes. Revelo memiliki lebih dari 400.000 pengembang di platformnya dan memfasilitasi proses perekrutan dan pembayaran untuk klien AS -nya.

Mendes mengatakan bahwa peningkatan permintaan bakat Revelo baru-baru ini ini didorong oleh fase berikutnya dari revolusi AI: pasca-pelatihan LLMS.

“Ada karier untuk data, dan terutama data manusia yang ahli, yang sebenarnya dapat membantu LLM menjadi lebih baik dalam tugas bernilai tinggi yang sangat spesifik,” kata Mendes. “Pengodean adalah salah satu tugas itu. Dan yang terjadi tahun lalu adalah kami melihat peningkatan permintaan [companies] Membangun model mendasar yang mencari insinyur yang dapat menjadi ahli yang efektif dan yang dapat memberikan data manusia untuk membantu kode LLM mereka dengan lebih baik ”.

Perekrutan pelatihan LLM mewakili 22% dari pendapatan Revelo pada tahun 2024.

Mendes menambahkan bahwa permintaan ini sering kali tampaknya bahwa perusahaan yang datang kepada mereka untuk menemukan bahasa pengkodean spesifik untuk membantu mengisi celah dalam pasca-pelatihan yang sudah mereka lakukan.

Revelo menyediakan pekerja dengan perusahaan AS Intuit, Oracle dan Dell, antara lain, termasuk “hampir semua pemasok utama Hipperscala.”

Revelo bukan satu -satunya perusahaan yang berupaya menghubungkan perusahaan Amerika dengan programmer di Amerika Latin; Perusahaan lain seperti Terminal, Key dan dekat hanya beberapa dengan tujuan yang sama.

Permintaan pengembang pakar pasca-pelatihan ini hanyalah tren perekrutan terakhir yang terungkap telah dapat berkumpul sejak didirikan pada akhir 2014.

Mendes mengatakan dia diluncurkan dengan co -founder Lachlan de Crespigny karena perang untuk bakat itu ketat pada waktu itu, dan berpikir bahwa jika mereka menciptakan jaringan bakat yang diselidiki di Brasil, perusahaan dapat menemukan bakat yang mereka butuhkan.

Permintaan ada di sana dan diungkapkan untuk mengumpulkan lebih dari $ 48 juta Dalam pendanaan risiko perusahaan seperti modal sosial, laboratorium FJ dan kelompok nilai modal. Perusahaan juga berkembang di luar Brasil dan di Latam yang lebih luas.

Pandemia Covid-19 memperluas potensi Reveo “secara besar-besaran,” tambah Mendes. “Tiba -tiba, kami mulai memasuki pintu masuk perusahaan Amerika yang tiba -tiba menyadari bahwa Anda benar -benar dapat memiliki peralatan terdistribusi berkualitas tinggi dan memiliki beberapa insinyur di Amerika Latin,” kata Mendes. “Jadi, apa yang umumnya terjadi adalah mereka akan mempekerjakan satu atau dua dan saya sangat suka kualitas dan terutama kompensasi biaya kualitas dan berkata: ‘Hei, saya ingin lebih dari ini, di mana saya menemukannya?'”

Sementara peningkatan pekerjaan terdistribusi dan jarak jauh telah mulai memudar sebagian besar ketika perusahaan kembali bekerja secara langsung, mengungkapkan masih berhasil terus tumbuh. Mendes bercanda dengan mengatakan bahwa dia benci menjadi orang yang bertentangan dengan desas -desus, tetapi permintaan akan bakatnya Latam tidak menurun meskipun ada gerakan Tech ke kantor.

Mendes mengatakan bahwa permintaan perusahaan -perusahaan Amerika untuk pengembang ini di Amerika Latin tetap ada karena pengembang ini lebih termasuk dalam kategori pekerja “dekat” di luar Amerika Serikat daripada “relokasi.” Dia percaya bahwa fakta bahwa bakat Revelo berada di bidang waktu yang sama, karena perusahaan kliennya membuat perekrutan ini jauh lebih menarik.

Revelo melihat cukup permintaan sehingga ia telah memperoleh lima pesaing lain yang berfokus pada bakat Latam dalam 30 bulan terakhir, termasuk Tinggi Dan Paretisayang diumumkan pada bulan Maret.

“Kami sedang membangun talenta global itu untuk AI dan akan ada lebih banyak akuisisi di masa depan,” katanya.