AI generatif datang dalam banyak hal. Namun, semakin banyak, itu dipasarkan dengan cara yang sama: dengan nama manusia dan karakter yang membuatnya terasa kurang seperti kode dan lebih sebagai co -pekerja. Semakin banyak startup adalah antropomorfize AI untuk menghasilkan kepercayaan dengan cepat, dan melunakkan ancamannya terhadap pekerjaan manusia. Itu tidak manusiawi dan mempercepat.
Saya mengerti mengapa pembingkaian ini lepas landas. Dalam perekonomian saat ini, di mana setiap perekrutan terasa seperti risiko, startup bisnis, banyak muncul Dari akselerator dan kombinator terkenal, mereka meluncurkan bukan sebagai perangkat lunak tetapi tetapi tetapi Sebagai staf. Mereka menjual penggantian. Asisten ai. Ia codores. IA karyawan. Bahasa ini sengaja dirancang untuk menarik manajer perekrutan yang kewalahan.
Beberapa bahkan tidak peduli dengan kehalusan. AtlogMisalnya, ia baru -baru ini menyajikan “karyawan AI untuk toko furnitur” yang menangani semuanya mulai dari pembayaran hingga pemasaran. Seorang manajer yang baik, ia menertawakan, sekarang dapat menjalankan 20 toko secara bersamaan. Keterlibatan: Anda tidak perlu mempekerjakan lebih banyak orang, biarkan skala sistem untuk Anda. (Apa yang terjadi pada 19 manajer yang ia gantikan dibiarkan tanpa perlu dikatakan).
Perusahaan yang berorientasi konsumen baru cenderung taktik serupa. Anthrope menunjuk platform “Claude” -nya karena ia adalah mitra yang hangat dan dapat diandalkan untuk jaringan neuron yang tidak masuk akal dan berwajah. Ini adalah taktik langsung dari buku bermain fintech di mana aplikasi seperti Dave, Albert dan Charlie menutupi motif transaksional mereka dengan nama yang dapat diakses. Saat mengendarai uang, rasanya lebih baik mempercayai “teman.”
Logika yang sama telah menyusup ke AI. Apakah Anda lebih suka berbagi data rahasia dengan model pembelajaran otomatis atau sahabat Anda Claude, yang mengingatkan Anda, menyapa Anda panas dan hampir tidak pernah mengancammu? (Untuk kredit openai, masih memberi tahu Anda bahwa Anda sedang mengobrol dengan “transformator generatif yang sebelumnya terlatih”).
Tapi kami mencapai titik balik. Saya sangat senang dengan AI generatif. Meski begitu, setiap “karyawan AI” baru telah mulai merasa lebih tidak manusiawi. Setiap baru “Devin“Itu membuatku bertanya padaku ketika Devins yang sebenarnya di dunia kembali untuk diabstraksikan di bot perpindahan pekerjaan.
AI generatif tidak lagi hanya keingintahuan. Lingkupnya berkembang, bahkan jika dampaknya masih jelas. Pada pertengahan Mei, 1,9 juta orang Amerika yang menganggur menerima tunjangan terus menerus yang menganggur, tertinggi sejak 2021. Banyak dari mereka yang dipecat oleh pekerja teknologi. Sinyal menumpuk.
Beberapa dari kita masih ingat “2001: A Space Odyssey”. Hal, komputer di atas kapal, dimulai sebagai asisten yang tenang dan membantu sebelum menjadi benar -benar pembunuhan dan memotong dukungan hidup para kru. Ini adalah fiksi ilmiah, tetapi menabrak suatu alasan.
Pekan lalu, CEO Anthrope Dario Amodei memperkirakan bahwa AI dapat menghilangkan setengah dari pekerjaan kerah putih tingkat putih di berikut ini Satu sampai lima tahunMendorong pengangguran hingga 20%. “Paling [of these workers are] Tanpa mengetahui bahwa ini akan terjadi ”, Dia memberi tahu Axios. “Kedengarannya gila, dan orang -orang tidak percaya.”
Dapat dikatakan bahwa itu tidak sebanding dengan memotong oksigen seseorang, tetapi metafora tidak itu sangat jauh. Mengotomatiskan lebih banyak orang yang keluar dari pembayaran akan memiliki konsekuensi, dan ketika pemecatan meningkat, merek AI sebagai “kolega” akan terlihat kurang cerdas dan lebih tidak sensitif.
Perubahan menuju AI generatif terjadi terlepas dari bagaimana itu dikemas. Tetapi perusahaan memiliki opsi tentang bagaimana mereka menggambarkan alat -alat ini. IBM tidak pernah menyebut co -lorkers “Digital Work” -nya. PC bukan “asisten perangkat lunak”; Mereka adalah stasiun kerja dan alat produktivitas.
Bahasa masih penting. Alat harus memberdayakan. Tetapi semakin banyak perusahaan yang memasarkan sesuatu sepenuhnya, dan itu terasa seperti kesalahan.
Kami tidak membutuhkan lebih banyak “karyawan” AI. Kami membutuhkan perangkat lunak yang memperluas potensi manusia sejati, menjadikannya lebih produktif, kreatif, dan kompetitif. Jadi berhentilah berbicara tentang pekerja palsu. Cukup tunjukkan alat yang membantu manajer yang sangat baik untuk mengelola bisnis yang kompleks, dan yang membantu orang memiliki dampak yang lebih besar. Hanya itu yang diminta seseorang.
