Amazon dan SpaceX menyerang pengawas ketenagakerjaan AS di pengadilan

Amazon dan SpaceX berusaha melumpuhkan Dewan Hubungan Perburuhan Nasional, meminta pengadilan untuk menyatakan proses mereka untuk menegakkan undang-undang ketenagakerjaan tidak konstitusional. Namun hakim yang terdiri dari tiga orang merasa skeptis ketika perusahaan-perusahaan tersebut menyampaikan argumen mereka pada hari Senin.

Dalam dua kasus terpisah yang diajukan ke Pengadilan Banding Fifth Circuit, kedua perusahaan berpendapat bahwa NLRB secara ilegal memaksa mereka untuk berpartisipasi dalam proses hukum administratif atas dugaan tindakan anti-buruh. Kasus Amazon berfokus pada jika perlu untuk bernegosiasi dengan serikat pekerja di pusat pemenuhan JFK 8 di Staten Island, sedangkan kasus SpaceX melibatkan tuduhan dari mantan karyawan yang mengaku dipecat setelahnya bersikap kritis terhadap CEO Elon Musk.

Keputusan yang menguntungkan perusahaan dapat melemahkan kewenangan NLRB untuk menegakkan perlindungan pekerja. Hal ini terjadi ketika Presiden pro-serikat buruh Joe Biden meninggalkan jabatannya dan Presiden terpilih Donald Trump yang mendukung deregulasi mulai menjabat. Trump sangat penting Musk di antara sekutu utamanya setelah upaya penggalangan dana besar-besaran mereka. NLRB adalah a lembaga independen dengan lima anggota dewan yang ditunjuk oleh presiden untuk masa jabatan lima tahun.

Selama argumen lisan, para hakim sebagian besar menekan para pengacara mengenai poin-poin penting dari keputusan perusahaan untuk mengajukan banding dan batas waktu pengajuan keberatan mereka. Hakim James Graves Jr., yang ditunjuk oleh Obama, menyatakan keraguannya bahwa Amazon telah memenuhi persyaratan untuk mengajukan banding, dan menyarankan bahwa Amazon seharusnya menunggu keputusan pengadilan distrik terlebih dahulu. Dua hari setelah pemberitahuan banding Amazon, pengadilan distrik menolak permintaan Amazon untuk perintah penahanan sementara dalam proses NLRB-nya.

Hakim Priscilla Richman, yang ditunjuk oleh George W. Bush, juga mendesak pengacara SpaceX Michael Kenneally tentang mengapa perusahaan tersebut terburu-buru mengajukan banding, daripada membiarkan kasus tersebut dilanjutkan ke pengadilan yang lebih rendah. Kenneally mengatakan SpaceX menunggu selama mungkin untuk mengajukan gugatannya dan menuduh pemerintah mengandalkan argumen prosedural karena tidak dapat membela diri. konstitusionalitas NLRB. Graves merasa skeptis. “Bagi saya, argumen tersebut terdengar seperti, ‘Prosedur tidak menjadi masalah jika saya menang berdasarkan prestasi, jadi lewati saja prosedurnya,’” katanya.

Kedua perusahaan bermaksud untuk menghalangi prosedur NLRB dengan perintah pengadilan, yang memerlukan pembuktian bahwa hal ini akan menyebabkan kerugian yang tidak dapat diperbaiki. Namun dalam kasus Amazon, Pengacara NLRB, Tyler Wiese, menyebut tenggat waktu perusahaan untuk menghadiri pengadilan distrik adalah “hanya khayalan” dan mengatakan “hanya melanjutkan proses administratif bukanlah kerugian yang tidak dapat diperbaiki.”

Baik Amazon maupun SpaceX berpendapat bahwa prosedur administratif NLRB tercemar karena anggota dewan atau hakim hukum administratifnya secara inkonstitusional tidak dapat dicopot. Mereka menunjuk pada Pasal II Konstitusi, yang menyatakan bahwa presiden harus “berhati-hati agar undang-undang dilaksanakan dengan setia,” yang menurut mereka mencakup pemberhentian pejabat.

Amazon juga mengatakan NLRB melanggar Amandemen Ketujuh, yang melindungi hak atas persidangan juri dalam kasus perdata tertentu. Ia berargumentasi bahwa NLRB tidak boleh diizinkan untuk memutuskan penyelesaian finansial terkait kasus ini karena hal tersebut akan mengabaikan proses hukum yang dilakukan perusahaan. Cox mengatakan dewan itu sendiri “mengintervensi secara tidak semestinya [union] pemilu dengan menjalankan kewenangan proseduralnya,” sehingga tidak menghentikan proses persidangan akan memungkinkan NLRB bertindak sebagai hakim dan jaksa.

NLRB mengatakan mereka bergantung pada keputusan Mahkamah Agung tahun 1937 tentang konstitusionalitas Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional. “Bukan hal baru bagi perusahaan besar untuk menantang kewenangan NLRB dalam menegakkan hak-hak pekerja agar tidak bertanggung jawab atas pelanggaran yang mereka lakukan terhadap Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional,” kata Penasihat Umum NLRB Jennifer Abruzzo, dalam sebuah pernyataan. “Meskipun tantangan saat ini mengharuskan NLRB untuk mengeluarkan sumber daya yang langka untuk melawannya, kami telah melihat bahwa hasil dari tantangan semacam ini pada akhirnya adalah penundaan dalam keadilan, namun keadilan pada akhirnya akan menang”.