- Pekerjaan dibuka di industri olahraga saat tim berkembang dan uang mengalir ke industri.
- Excel Search & Advisory memecah beberapa posisi senior yang paling dituntut dalam olahraga saat ini.
- Pekerjaan pemasaran untuk orang tua panas, seperti halnya posisi dalam olahraga wanita.
Lebih Banyak Pekerjaan Terbuka Olahraga sebagai liga baru dan yang muncul Temukan keseimbangan Anda dan aliran modal swasta ke sektor ini.
Tim olahragaSecara khusus, mereka menciptakan lebih banyak pekerjaan. Mereka mencari eksekutif dan karyawan tingkat tinggi di bidang -bidang utama seperti pemasaran dan pendapatan, kata Chad Biagini, presiden Excel Search & Advisory, kepada Business Insider.
Excel Search & Advisory adalah lengan pencarian eksekutif dari Excel Sports Management Sports Agency. Perusahaan, yang sebelumnya disebut Nolan Partners, telah ada selama sekitar 20 tahun. Ini membantu tim olahraga, federasi Olimpiade, dan perusahaan media untuk mengisi peran kepemimpinan tingkat tinggi di dalam dan di luar pedesaan.
Biagini memecah posisi senior yang paling dituntut yang dia lihat dalam olahraga saat ini dan cara terbaik untuk mendapatkannya.
Direktur Pemasaran Mereka “penting” dalam olahraga saat ini, katanya. Secara historis, sebagian besar tim fokus pada penggemar di pasar lokal tempat mereka bermain. Sekarang, penggemar mereka bisa berada di seluruh dunia. Pemimpin pemasaran sangat penting untuk pengembangan ini.
Perusahaan semakin menggunakan bakat pemasaran dari merek konsumsi utama di luar industri, seperti Airbnb, Marriott dan Microsoft.
“Tim olahraga semakin menyadari bahwa mereka adalah perusahaan media dan bahwa mereka berada dalam perang mencoba memperoleh pelanggan dan pendapatan terhadap merek besar lainnya, baik di dalam maupun di luar olahraga,” Biagini.
Permintaan juga tumbuh untuk pendapatan senior komersial dan serupa serta peran senior dalam olahraga, kata Biagini. Itu dapat mencakup para pemimpin yang berfokus pada bidang -bidang seperti tiket, asosiasi, dan pengalaman. Perusahaan olahraga menemukan bakat untuk peran ini di sektor -sektor yang berdekatan, seperti cara, hiburan, permainan atau bahkan keramahan atau konsultasi.
Banjir baru -baru ini Ekuitas pribadi di tim olahraga Dan perusahaan lain sebagian besar mendorong penekanan ini pada peran pemasaran, komersial dan pendapatan.
“Ketika modal swasta memasuki lebih banyak tim olahraga, kebanyakan dari mereka mencari dan mengakui, jika kami menginvestasikan sejumlah modal, kami dapat secara signifikan meningkatkan penilaian investasi dan memberi makan keberhasilan saat ini,” kata Biagini.
Munculnya olahraga wanita menciptakan serangkaian pekerjaan baru.
Sebagai Olahraga Wanita Menjadi lebih konvensional, kategori ini juga menciptakan lebih banyak pekerjaan.
“Olahraga wanita juga panas saat ini,” katanya.
Biagini telah membantu menempatkan eksekutif C-suite dalam tim wanita di sepak bola Eropa, sepak bola wanita nasional dan WNBA. Dia juga melihat lebih banyak manajer umum dibuka dalam karya WNBA dan pelatihan di NWSL.
Bagian dari pertumbuhan berasal dari tim ekspansi di liga -liga ini dan di klub sepak bola di Eropa, serta di bidang olahraga wanita lainnya.
“Itu juga menciptakan banyak pekerjaan,” kata Biagini.
Dia mengatakan bahwa kebangkitan olahraga wanita juga menarik bakat baru.
“Beberapa tahun yang lalu, menarik bakat ke ruang itu tidak sama dengan,” kata Biagini. “Sekarang kamu memiliki orang yang lapar, cemas dan antusias untuk pindah ke olahraga wanita.”
Tim olahraga memimpin pertumbuhan pekerjaan
Melihat di seluruh industri, Biagini mengatakan dia telah melihat tim olahraga tumbuh lebih banyak dalam hal penghitungan kepala dan kompensasi umum.
Biagini mengatakan dia telah melihat beberapa kantor liga, sementara itu, mulai mengurangi beberapa peran dalam 12 bulan terakhir, seperti di divisi konsultasi dan akuisisi bakat internal mereka. Media olahraga, katanya, telah menjadi sudut pandang yang paling sulit dari sudut pandang pertumbuhan pekerjaan, karena beberapa peran kurang dikontrak untuk kontraktor independen, dan industri menghadapi transmisi dan kompetisi digital.
Dalam dunia olahraga yang kompetitif, kekuatan jaringan adalah bahwa itu adalah salah satu keterampilan terpenting yang bisa dimiliki kandidat yang bekerja.
“Bangun hubungan dengan orang -orang,” kata Biagini. “Hubungan tidak berjalan dengan baik jika Anda hanya meminta bantuan dan Anda tidak benar -benar berinvestasi lagi. Hubungan terbaik adalah orang -orang yang orang berinvestasi satu sama lain.”