Mentor Ideal: The Hindu

Peran seorang mentor adalah untuk menjamin praktik dan kualitas etis yang selaras dengan nilai -nilai sosial. | Kredit Foto: Getty Images/Istockphoto

GinjalSecara rupa, saya beruntung diundang ke pertunjukan tarian Odissi sebagai bagian dari perayaan Hari Odisha. Tarian itu disebut Kalpa Rupa, sebuah interaksi antara Sakhi dan Radha berdasarkan Jayadeva Gita Govindam.

Master of Ceremonies dengan fasih berbicara tentang hubungan antara Sakhi dan Radha; Bagaimana Sakhi membimbing Radha ke tujuannya: persatuan dengan Krishna. Dia menjelaskan lebih banyak tentang kontribusi langsung dan tidak langsung Sakhi selama perjalanan ke gawang dan bagaimana Sakhi pensiun dari adegan setelah tujuan tercapai. Oleh karena itu, wanita itu menetapkan konteks tarian untuk kepentingan penonton.

Panduan, jangkar

Ini membuat saya berpikir jika Sakhi adalah mentor modern asli. Konsep Sakhi di Gita Govindam dan peran seorang mentor memiliki paralel yang signifikan. Ini sangat jelas dalam fungsinya sebagai pemandu, fasilitator, dan jangkar emosional. Di sini kami mencoba mengeksplorasi beberapa aspek untuk pemahaman yang lebih jelas.

Salah satu peran utama yang ditugaskan untuk Sakhi adalah berfungsi sebagai perantara antara Radha dan Krishna.

Dia membantu mengomunikasikan emosi dan menyelesaikan kesalahpahaman, dan menyatukan mereka. Demikian pula, dalam manajemen modern, seorang mentor memainkan peran yang hampir sama dari perantara, yang membantu menutup kesenjangan antara tantangan saat ini dari mentornya dan tujuannya, menawarkan panduan dan saran strategis.

Sakhi, selain menjadi jembatan, sangat memahami emosi Radha, mendorongnya untuk memutuskan atau mengarahkannya ke kursus tindakan ketika tidak yakin.

Hal terpenting, Sakhi menawarkan nasihat yang menghibur saat tertekan.

Jelas, seorang mentor modern diharapkan memberikan kecerdasan emosional, membantu peserta magang mereka untuk menavigasi melalui tantangan di tempat kerja, meningkatkan kepercayaan dan mengelola stres.

Dorongan pertumbuhan

Sakhi membantu Radha dan Krishna berevolusi dalam hubungan mereka untuk mencapai tujuan. Dia membantu menjamin bahwa mereka mengatasi hambatan yang diwakili oleh pertumbuhan pribadi dan spiritual mereka. Demikian pula, Mentor merangsang pertumbuhan profesional dan pribadi mereka yang di bawah perawatan mereka.

Mentor mengawasi pencapaian tujuan saat memberikan keterampilan, pengetahuan, dan mentalitas.

Sakhi bekerja untuk melihat bahwa Radha dan Krishna bergabung dengan cara yang selaras dengan cita -cita kuno pengabdian dan cinta. Dia tidak mencari imbalan pribadi atas kontribusinya, tetapi memperoleh kegembiraan dari pencapaian tujuan.

Peran seorang mentor tidak berbeda. Ini untuk menjamin praktik dan kualitas etis yang selaras dengan nilai -nilai sosial.

Seorang mentor sejati juga bekerja tanpa pamrih, mendapatkan makna dan kepuasan dalam keberhasilan kamarnya.

Meskipun saya hadir secara fisik di auditorium, pikiran saya dengan cepat bergerak untuk menetapkan kesamaan antara Sakhi dan mentor selama setiap segmen tarian. Akhirnya, saya menyimpulkan bahwa Sakhi adalah mentor yang ideal. Intinya, baik sakhi dan fungsi mentor dan SattvicPanduan tanpa pamrih, mencetak tujuan dari kamar mereka. Mereka tidak pernah menggunakan kekuatan, tetapi menggunakan kebijaksanaan, empati, dan pengaruh yang halus.