Ketika dunia semakin maju di era teknologi, salah satu tantangannya yang paling kaku tetap menjadi kemampuan untuk menghasilkan lebih banyak bakat teknologi dalam ruang yang terus berubah. Ini terutama berlaku di Afrika, sebuah benua yang berjuang untuk mengejar ketinggalan dengan seluruh dunia yang maju. Pemerintah progresif telah menginvestasikan sejumlah besar untuk mengatasi tantangan, tetapi upaya mereka hanya menggaruk permukaan.
Ini memperkuat kebutuhan pemain pribadi untuk melakukan yang sulit meskipun sangat penting. Ekwutosi Cynthia Okeh, seorang pemimpin Edtech Nigeria adalah salah satu pemain pribadi yang menanggapi kebutuhan ini melalui platform teknologi pendidikannya, Penyihir Digital.
Didirikan pada bulan April 2021, Ekwutosi mengatakan bahwa gagasan di balik platform edtech dikandung setelah mengamati bahwa banyak wanita dalam pernikahan terjebak sebagai istri yang tinggal di rumah meskipun mereka kecenderungan untuk menjadi lebih. Kesadaran ini menjadi lebih jelas dari hilangnya ayahnya, sebuah tragedi yang membuat ibunya tidak dapat berjuang untuk dirinya sendiri karena kurangnya kemampuannya.
“Digital Witch Ltd didorong oleh hasrat saya yang mendalam untuk memberdayakan wanita. Saat membaca cerita di jejaring sosial, saya perhatikan bahwa banyak wanita yang sudah menikah merasa terjebak dan membutuhkan kesempatan untuk tumbuh. Mereka membutuhkan keterampilan yang tidak hanya akan membuka pintu lokal, tetapi juga menghubungkannya dengan peluang internasional. Motivasi awal saya adalah kelaparan melihat wanita berhasil. Namun, setelah kohort pertama kami mulai mencapai kesuksesan nyata, minat pada pelatihan kami tumbuh dengan cepat, menunjukkan permintaan untuk keterampilan yang berharga ini“Dia berkata.
Nama itu, penyihir digital, tampaknya agak penasaran dan Ekwutosi mengatakan tidak akan memilikinya sebaliknya. Dia juga menjelaskan bahwa itu hanyalah sebuah ode untuk keterampilan dan kecerdikannya untuk menemukan solusi digital untuk masalah yang disajikan oleh teman -temannya dan orang -orang di sekitarnya.
“Orang -orang di sekitar saya selalu tertarik dengan seberapa banyak saya tahu dan bagaimana saya dapat menemukan solusi untuk hampir semua masalah digital. Teman -teman terdekat saya mulai menyebut saya ‘penyihir digital’, dan seiring waktu, lebih banyak orang bergabung. Ketika tiba saatnya untuk memulai komunitas kami, saya tidak bisa memikirkan nama yang lebih baik, saya merasa baik. Saya juga suka itu menyebabkan rasa ingin tahu pada siapa saja yang mendengarkannya“Dia berkata.
Dari perwakilan penjualan hingga menciptakan 40.000 penyihir digital dalam 4 tahun
Seperti banyak wanita lain dalam teknologi, Ekwutosi Cynthia Okeh menemukan teknologi sepenuhnya secara tidak sengaja. Ketika menyelesaikan Layanan Pemuda Nasionalnya, TechPreneur yang lahir di Enugu memutuskan untuk meninggalkan keadaan asalnya untuk mencari peluang yang lebih baik di Lagos. Di sini dia mulai bekerja sebagai perwakilan penjualan dan pengembang bisnis di perusahaan real estat.
Suatu hari, ia bertemu dengan saluran pelatihan komputer cloud di YouTube. Namun, sementara subjek terdengar sangat teknis, ia cukup membangkitkan minatnya untuk menjadi ingin tahu. Dia terus mencari dan menemukan minat yang mendalam pada subjek. Dia maju untuk berlangganan saluran, melihat setidaknya dua video sehari dan, oleh karena itu, memulai perjalanannya ke teknologi.
Tiga tahun kemudian, ia akan menemukan penyihir digital startup Edtech yang berfokus pada melengkapi orang dewasa dengan keterampilan dukungan TI yang mereka butuhkan untuk bekerja dan menang dari jarak jauh. Keterampilan yang diajarkan meliputi bantuan virtual dan layanan pelanggan, telemarket, telesalud, Air BNB dan manajemen rencana perjalanan, penjualan teknologi, otomatisasi alur kerja, manajemen kalender, pembuatan timbal /panggilan dingin, manajemen email, manajemen email, manajemen email /pemasaran email, manajemen proyek proyek proyek proyek proyek, Proyek , telesalud, cara menggunakan alat AI seperti chatgpt, dll.
Platform ini juga menawarkan kursus teknologi yang lebih canggih seperti keamanan cloud/ cyber, program manajemen proyek/ analisis bisnis, analisis data, dll. Selain keterampilan ini, platform ini juga membantu penggunanya dalam proses pencarian kerja dengan melatih mereka tentang cara membuat profil, menulis proposal kerja dan surat presentasi, meminta pekerjaan pada platform independen, menjawab pertanyaan dari wawancara dan lainnya.
Bagi Ekwutosi, salah satu tantangan terbesar di platform ini adalah memberi siswa, kebanyakan orang dewasa, pengetahuan pemrograman komputer dasar yang diperlukan untuk berhasil dalam program. Dia menunjukkan bahwa banyak siswa yang masuk tidak memiliki pengetahuan ini dan ini membuat proses pelatihan lebih menantang dan kadang -kadang membuat frustrasi baik bagi siswa maupun instruktur.
Platform ini mampu mengatasi tantangan ini dengan menempatkan program khusus untuk itu. Program ini memberikan pengetahuan tentang komputer dasar, memastikan bahwa semua orang diambil dan tidak ada yang tinggal di belakang dalam perjalanan belajar mereka.
Terlepas dari tantangan itu, tonggak terhebatnya adalah berhasil melatih lebih dari 40.000 siswa di platform dalam waktu kurang dari empat tahun.
“Tonggak penting saya telah berhasil melatih lebih dari 40.000 siswa dalam waktu kurang dari empat tahun, menyaksikan kisah -kisah sukses yang tak terhitung banyaknya dari mereka yang telah melalui program kami. Berkontribusi pada pengurangan pengangguran di Nigeria melalui pendidikan dan pengembangan keterampilan adalah sesuatu yang membuat saya bangga“Dia berkata.
Sindrom penipu menghambat wanita dengan mengubah teknologi
Sementara ruang teknologi Nigeria mengalami pertumbuhan yang luar biasa, tampaknya masih menjadi dunia seorang pria. Berada dalam teknologi bisa sangat menuntut, terutama untuk wanita. Berbicara tentang hambatan yang dihadapi wanita dalam teknologi, Ekwutosi Cynthia Okeh percaya bahwa salah satu tantangan terbesar adalah sindrom penipu. Dia menunjukkan bahwa banyak wanita melawan keraguan dan mempertanyakan kemampuan mereka untuk belajar dan berhasil dalam teknologi.
Dia mengatakan bahwa untuk wanita yang sudah menikah, tantangannya sering diperburuk oleh kurangnya dukungan pasangan mereka, beberapa di antaranya mencegah mereka untuk mencari peluang yang dapat berkontribusi pada pertumbuhan mereka.
“Akibatnya, banyak wanita bergabung dengan program kami secara rahasia, bertekad untuk membuktikan diri, dan kadang -kadang pasangan mereka, yang mampu“Dia berkata.
Untuk mengatasi hal ini, kesadaran dan pendidikan yang berkelanjutan sangat penting. Wanita harus ingat bahwa mereka dapat mencapai apa pun yang mereka maksudkan dan, yang lebih penting, mereka dapat berhasil. Pada saat yang sama, pria harus lebih mendukung, karena stimulus pasangan dapat secara signifikan meningkatkan kepercayaan dan motivasi seorang wanita.
Terlepas dari tantangan ini, dia percaya bahwa tren ini berubah cukup cepat karena lebih banyak wanita naik ke kesempatan dalam upaya mereka untuk menyoroti dan berkontribusi
“Jujur, jumlah wanita dalam teknologi tidak lagi minim. Hanya di komunitas kami, wanita melebihi jumlah pria, dan banyak dari mereka telah mencapai kesuksesan yang luar biasa. Sangat menyenangkan melihat bahwa upaya kami memiliki dampak nyata, dan saya bangga menjadi bagian dari perintis yang mendorong perubahan ini.“Dia berkata.
Jadi apa yang mengikuti Ekwutosi dan Digital Witch? CEO mengatakan pendekatan langsung adalah untuk memperluas dampak platform.
“Meskipun kami telah berhasil melatih lebih dari 40.000 siswa dalam waktu kurang dari empat tahun, kami menyadari bahwa masih ada banyak orang, terutama di daerah pedesaan, yang tidak memiliki akses ke pendidikan dan bimbingan teknologi yang berkualitas. Tujuan kami adalah untuk menutup kesenjangan ini dengan memperluas program pelatihan kami ke masyarakat tanpa pengawasan, memberdayakan lebih banyak orang dengan keterampilan yang mereka butuhkan untuk berhasil di dunia digital.“Dia berkata.
Tim ini juga secara aktif bernegosiasi dengan agensi dan organisasi yang dapat membantu menempatkan alumni mereka dalam pekerjaan, magang, dan peluang profesional lainnya. Dia menunjukkan bahwa perolehan keterampilan hanyalah bagian dari persamaan dan kesuksesan nyata terjadi ketika keterampilan ini diterjemahkan ke dalam pertumbuhan karier yang nyata. Dengan membentuk asosiasi strategis ini, tujuan kami adalah menciptakan lebih banyak jalan sehingga siswa kami memastikan pekerjaan yang signifikan dan berkembang di bidang yang mereka pilih.
“Pada akhirnya, misi kami tetap sama: melengkapi orang -orang dengan alat, pengetahuan dan kepercayaan diri untuk mematahkan hambatan, mencapai kesuksesan dan mengubah kehidupan mereka melalui teknologi. Dan ini baru permulaan“Dia berkata.
Lihat juga: Tur pabrik beta gelas benar -benar otomatis di Nigeria yang memproduksi 650 juta botol setiap tahun
