Industri teknologi sangat dianiaya dengan PHK yang telah melihat puncaknya pada bulan April ini … Lebih jauh
Sedangkan tingkat pengangguran tetap stabil di 4,2% Menurut data BLSMasih mengecilkan hati untuk melihat jumlah PHK di antara perusahaan teknologi yang kami saksikan bulan lalu. Meskipun pada bulan Februari ia melihat jumlah total PHK terbesar dalam sebulan dari pandemi, April menonjol memimpin nomor PHK dalam teknologi dalam satu bulan.
Perusahaan Berita dan Teknologi TechCrunch melaporkan pelacak pemecatannya bahwa April melihat lebih dari 23.400 PHK yang dikombinasikan di beberapa perusahaan teknologi, yang kira -kira tiga kali lebih banyak dari angka yang diinformasikan untuk Maret 2025. Menurut pelacaknya, ada gambaran tentang jumlah pemotongan pekerjaan yang menyapu industri teknologi sejauh ini::
- April 2025: Lebih dari 23.400 karyawan keturunan
- Maret 2025: 8.834 karyawan yang diberhentikan
- Februari 2025: 16.234 karyawan yang diberhentikan
- Januari 2025: 2.403 karyawan yang diberhentikan
Meruntuhkan nomor pemecatan
Kepala termasuk Intel, dengan pemotongan pekerjaan yang diumumkan sebagian besar bulan lalu (21.000), serta nama -nama besar lainnya seperti Expedia, Target, Tour, Microsoft dan bahkan Otomatis (perusahaan induk di belakang WordPress).
Apa yang mengkhawatirkan pelacak ini adalah bahwa kita masih hanya dalam paruh pertama tahun ini dan kita baru saja mencapai Mei, namun angka -angka itu terus meningkat. PHK tidak meningkatkan tambahan. Mereka meningkat di ribuan, dengan hampir tujuh kali lebih banyak PHK pada bulan Februari daripada di bulan Januari, sedikit melegakan dengan setengah dari jumlah PHK pada bulan Maret daripada di bulan Februari, dan kemudian lompatan massal menjadi 23.000. Pasar tenaga kerja teknologi dapat lebih baik digambarkan sebagai volatile saat ini.
Teknologi adalah salah satu industri terbaik untuk peluang kerja jarak jauh, gaji, dan paket kompensasi kompetitif yang mengisi, kemajuan profesional, dan dampak nyata. Namun terlepas dari industri teknologi, perusahaan baru dan orure AI, dan terlepas dari kesenjangan keterampilan di sektor ini, yang mengarah pada permintaan akan lebih banyak bakat teknologi (secara mengejutkan, hal yang benar), masih ada kurangnya keamanan tenaga kerja dan stabilitas jangka panjang pada majikan mana pun.
Berikut ini untuk pekerjaan teknologi Anda?
Jadi, jika Anda bekerja di bidang teknologi secara langsung sebagai pengembang atau insinyur, atau secara tidak langsung dalam pemasaran, penjualan atau fungsi kerja lainnya, apa yang dapat Anda lakukan untuk melindungi karier dan stabilitas keuangan Anda tahun ini?
Berikut beberapa opsi:
1. Cari pekerjaan teknologi yang diminati
Temukan pekerjaan di sektor teknologi yang sangat diperlukan untuk kesuksesan komersial Anda, yang akan menyukainya pada saat yang sama. Saat ini, ada dua peran yang meningkatkan permintaan dengan teknologi, terutama di perusahaan berbasis AI baru di AS, dan keduanya membayar rata -rata lebih dari $ 200.000. Ini Insinyur Pembelajaran Otomatis dan Teknologi Bisnis penjualan. Tanpa peran mendasar ini, perusahaan teknologi runtuh.
Jadi, jika Anda siap untuk berputar, meningkatkan atau pindah dari insinyur perangkat lunak reguler untuk belajar sehingga Anda dapat berspesialisasi dalam pembelajaran otomatis, sekarang ini adalah kesempatan Anda untuk membuat gerakan Anda.
2. Upskill di daerah niche
Membuat Anda sangat berharga di sektor teknologi dengan tidak ada Hanya yang lain insinyur atau Hanya yang lain Karyawan Pemasaran. Temukan Keterampilan Apa Perusahaan Khusus Anda dan Pesaing/Pesaing Serupa Hilang, dan Upskill di daerah pusat tersebut. Ini menegaskan dan memperbaiki pengalaman teknis Anda di luar alat dan set keterampilan generik yang diharapkan setiap orang.
Jadilah selangkah lebih maju dari rekan kerja Anda dan terus mengejar peluang belajar dan pertumbuhan untuk melatih keterampilan Anda. Dengan cara ini, Anda menjadi penting untuk bisnis. Dan dalam kemungkinan perannya akan dihilangkan, ia dapat mencapai peran atau departemen lain, atau beralih ke majikan lain yang membutuhkan kombinasi keterampilan yang unik.
3. Mulai bekerja secara mandiri untuk perusahaan teknologi
Freelancing adalah salah satu cara terbaik untuk memastikan keuangan dan kariernya di masa depan. Jika Anda bekerja di bidang teknologi (terutama jika Anda berasal dari perusahaan Faang atau pemain teknologi profil tinggi lainnya), Anda sudah memiliki nama majikan Anda sebagai aset untuk digunakan sebagai bagian dari portofolio Anda dan untuk membantu Anda menghadirkan pelanggan yang mencari bakat teknologi kaliber tinggi dalam kontrak dan proyek jangka pendek.
Ini membantu jika Anda meminta top atau terhadap independen, yang merupakan platform eksklusif untuk profesional utama 3% dalam peran seperti pengembang, perancang, ahli pemasaran dan produk dan manajer konsultan.
Pekerjaan independen memungkinkan Anda untuk menggunakan keterampilan Anda dan menerima pembayaran secara berkelanjutan sambil mencari pekerjaan utama Anda berikutnya, dan dapat begitu sukses di dalamnya sehingga Anda dapat membuat pekerjaan mandiri pekerjaan penuh waktu Anda. Dan jangan lupa Peningkatan perekrutan independen sebesar 260%Dengan lebih dari setengah tenaga kerja Amerika Serikat, mereka diharapkan menjadi pekerja mandiri pada tahun 2027, jadi ia memiliki peluang besar untuk mencari nafkah dan mengembangkan kariernya melalui jalan ini.
Manfaatkan keterampilan latar belakang dan ceruk Anda untuk meminta proyek dan kontrak independen yang kompetitif
Jadi, pertanyaannya bukan masalah apa yang akan terjadi dengan pasar tenaga kerja teknologi pada tahun 2025, melainkan apa yang akan secara proaktif untuk memperkuat karier Anda dalam terang pemecatan teknologi massa tahun ini? Apakah Anda menyerah pada realitas PHK yang keras dan menempatkan masa depan Anda di tangan majikan, atau apakah Anda akan mengukir jalan Anda sendiri dan mengambil kendali di masa depan Anda?
