Tren peningkatan gaji di industri teknologi Israel terus berlanjut, bahkan sejak dimulainya perang, meskipun terjadi perlambatan dalam beberapa bulan terakhir, namun ketika menyangkut pemberian opsi kepada karyawan, gambarannya justru sebaliknya. Jumlah opsi yang didistribusikan oleh perusahaan teknologi pada tahun 2024 telah turun 76% dari tahun 2021, menurut sebuah studi yang dilakukan oleh Altshare untuk “Globes.” Altshare, yang menguasai 40% pasar opsi di Israel, menemukan bahwa pada tahun 2024 perusahaan tersebut mendistribusikan lebih dari 31 juta opsi, sekitar setengah dari jumlah yang didistribusikan pada tahun 2023.
Opsi adalah manfaat yang ditawarkan perusahaan kepada karyawannya, yang memungkinkan mereka membeli sahamnya dengan harga tetap dan diketahui setelah jangka waktu tertentu, misalnya satu atau dua tahun. Opsi dipandang sebagai mendorong karyawan untuk menginvestasikan seluruh energinya di perusahaan dan bekerja di sana untuk jangka waktu yang lama. Opsi yang memungkinkan Anda membeli, misalnya, sebuah saham senilai $1 dengan harga hanya $0,10, yang berarti keuntungan sebesar $0,90 per saham bagi karyawan tersebut. Ketika perusahaan dijual atau go public, karyawan langsung menerima saham, bonus selain gaji.
Sebaliknya, dalam hal gaji, terdapat tren peningkatan yang signifikan. Antara Oktober 2023, ketika perang pecah, dan Oktober 2024, gaji di sektor teknologi meningkat sebesar 4,7% menjadi rata-rata bulanan sebesar NIS 30,915. Terdapat 398,200 pekerjaan bergaji di industri teknologi Israel pada Oktober 2024, naik 0,6% dari Oktober 2023, meskipun sedikit menurun dari September 2024.
Kembali ke pasar yang seimbang
Dampak terbesar, dalam hal pilihan penerimaan, dialami oleh pekerja perangkat lunak perusahaan: penurunannya sebesar 86% antara tahun 2022 dan 2024; dan, yang paling mengejutkan, karyawan keamanan siber, yang jumlah opsi yang mereka terima turun sebesar 90% antara tahun 2023 dan 2024. Satu-satunya industri yang saat ini mengalami pemulihan dalam volume opsi yang didistribusikan adalah media dan hiburan, dengan peningkatan lebih dari 400%, terutama karena pemulihan industri game dan aplikasi game Israel.
Pendiri dan CEO Altshare Ronen Solomon berkata: “Kenaikan suku bunga, terutama di AS, dan melemahnya industri teknologi tinggi selama dua tahun terakhir juga menyebabkan penurunan signifikan dalam jumlah opsi yang didistribusikan. Pada tahun 2021, perusahaan mencapai pagu gaji yang dapat mereka bayarkan kepada karyawan dan menghasilkan banyak uang dengan menjual saham (penawaran sekunder) kepada investor. Banyak pilihan yang dibagikan untuk menarik mereka bekerja di perusahaan-perusahaan tersebut seimbang, di mana orang duduk di rumah selama beberapa hari mencari pekerjaan dan tidak berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain.”
ARTIKEL TERKAIT
Menurut Solomon, kekhawatiran investor asing terhadap peningkatan investasi di Israel juga menyebabkan penurunan jumlah lapangan kerja di sektor ini sehingga membatasi distribusi pilihan. “Perusahaan global mengurangi atau membekukan operasi mereka di Israel, unicorn Israel memindahkan lebih banyak pekerjaan ke luar negeri, dan lebih sedikit perusahaan rintisan yang didirikan di Israel tahun lalu. 80% perusahaan yang didirikan oleh orang Israel terdaftar langsung di Delaware.”
Penelitian ini didasarkan pada banyaknya pilihan dan bukan nilainya. Perusahaan yang melakukan ‘pemisahan’ dan, oleh karena itu, secara artifisial meningkatkan jumlah opsi untuk setiap karyawan, tidak diikutsertakan dalam penyelidikan.
Jumlah terbesar opsi yang didistribusikan selama empat tahun terakhir adalah pada sektor perangkat lunak perusahaan, dengan 113,5 juta opsi yang didistribusikan. Keamanan siber berada di posisi kedua dengan 105 juta. Di urutan terakhir adalah teknologi industri dan energi dengan hanya 14,5 juta pilihan yang terdistribusi. Menurut Solomon, penjelasannya adalah fakta bahwa pemrogram AI bekerja di pasar perangkat lunak dan memiliki pengalaman yang membantu mereka mempertahankan nilainya.
Industri keamanan siber adalah salah satu yang terkuat di Israel tahun lalu, dengan perusahaan swasta meningkatkan 40% dari seluruh modal yang diinvestasikan di perusahaan teknologi swasta pada tahun 2024, menurut IVC, LeumiTech, dan RISE Israel. Oleh karena itu, penurunan drastis dalam jumlah opsi yang didistribusikan oleh perusahaan keamanan siber memerlukan penjelasan. Solomon berkata: “Tampaknya tidak banyak pemrogram baru yang bergabung dengan industri keamanan siber, jadi dibandingkan dengan tahun 2023 atau 2022, tidak perlu memberikan terlalu banyak pilihan, dan bagaimanapun, banyak dari mereka mungkin telah diberi pilihan selama empat tahun. pada tahun-tahun tersebut, sehingga mereka tidak perlu diberikan opsi pada tahun 2024.
Altshare juga memeriksa frekuensi pendistribusian opsi kepada karyawan, berapa pun jumlah atau nilainya. Di sini juga terjadi penurunan bertahap selama empat tahun terakhir, meskipun di sektor fintech terjadi peningkatan yang mengesankan dibandingkan tahun 2023. Tampaknya karena kebangkitan sektor cryptocurrency dan insurtech, tetapi mungkin juga karena besarnya pasar. : jumlah perusahaan fintech di Israel besar dibandingkan sektor lain.
Sekaligus meningkatkan pajak tambahan bagi orang kaya
Penurunan distribusi opsi bertepatan dengan kenaikan biaya tambahan dari 3% menjadi 5%. “Karyawan harus membayar 30% jika mereka berhenti, dan ini merupakan tarif yang sangat tinggi,” kata Solomon. “Pengusaha tidak keberatan menaikkan tarif pajak, namun karyawan tersebut sudah mempertimbangkan apakah pindah ke AS, misalnya, akan membantu pembayaran pajak, karena semua biaya di sana dapat dikurangkan dari pajak, termasuk biaya pembersihan dan bunga hipotek. jadi pajak bersihnya lebih rendah.
Namun, persyaratan untuk melaksanakan opsi lebih ketat di Amerika Serikat. Di sana, mau tidak mau ada jalan keluarnya, pegawai harus membayar pajak dari kantongnya sendiri. Di Israel, seorang karyawan yang ingin menggunakan opsi ketika persyaratan terpenuhi akan dapat menjual sahamnya dan hanya membayar pajak keuntungan modal sebesar 25%, angka yang rendah dibandingkan dengan pajak penghasilan maksimum sebesar 47%. Di Amerika Serikat, setiap karyawan yang memiliki opsi harus membayar pajak pada saat berakhirnya periode pelaksanaan, meskipun dia tidak menjual sahamnya. Di Israel, lebih dari separuh perusahaan teknologi dan startup menawarkan tunjangan opsional dengan harga NIS 0,01 kepada karyawannya. Seorang karyawan yang ingin menggunakan opsi tersebut, setelah berakhirnya jangka waktu, dapat melakukannya secara gratis, tanpa membayar pajak.
Diterbitkan oleh Globes, berita bisnis Israel – en.globes.co.il – 12 Januari 2025.
© Hak Cipta Globes Publisher Itonut (1983) Ltd., 2025.
