Australia telah membangun lingkungan yang sehat ekonomi digital selama dekade terakhir, dan dunia usaha Australia telah memanfaatkan teknologi terbaru untuk meningkatkan efisiensi dan skala. Namun, agar tetap sehat dan kompetitif dalam bidang yang penting ini, tantangan sumber daya yang serius dan kebutuhan mendasar harus diatasi.
Teknologi menyumbang lebih dari $124 miliar terhadap perekonomian Australia setiap tahunnya, dengan pertumbuhan lapangan kerja TI sebesar 60 persen selama dekade terakhir, dua kali lipat rata-rata nasional, menurut 10th Pulsa digital ACS oleh Deloitte Access Economics untuk Masyarakat Komputer Australia.
Sejak tahun 2014, ekspor TI Australia telah tumbuh sebesar 400 persen, sehingga menghasilkan industri teknologi yang berkembang pesat. Namun terdapat retakan pada fondasi yang perlu diperbaiki.
“Ini merupakan dekade yang sangat penting bagi industri teknologi Australia, namun kita perlu melakukan perubahan untuk melanjutkan pertumbuhan yang sehat,” kata Josh Griggs, CEO ACS. “Sangat mengkhawatirkan bahwa ada kekurangan tenaga teknis dalam jangka panjang dan kita menghadapi masalah serius dalam mendiversifikasi tenaga kerja teknologi.”
Dicari: lebih banyak pekerja teknologi
Terdapat lebih dari 1 juta pekerja teknologi di Australia, namun agar industri TI Australia dapat mempertahankan pertumbuhan yang sehat, industri TI Australia memerlukan tambahan 300.000 orang pada tahun 2035. Griggs mengatakan kurangnya kesadaran tentang beragamnya karir di bidang teknologi, terutama di kalangan generasi muda , telah menciptakan bias yang tidak disadari terhadap industri ini.
“Sekarang setiap perusahaan adalah perusahaan teknologi, namun kurikulum sekolah masih berfokus pada pemrograman komputer; Ini sedikit ketinggalan jaman. Ada beragam dan menarik karir di bidang TI yang tidak melibatkan pengkodean atau perbaikan server,” kata Griggs.
“Jika kita memiliki kurikulum sekolah TI yang lebih selaras dengan kebutuhan industri, maka anak-anak akan memiliki pilihan untuk mendapatkan pekerjaan di bidang teknologi terlepas dari apakah mereka melanjutkan ke perguruan tinggi atau tidak.”
ACS Digital Pulse tahun 2024 menemukan bahwa 80 persen pekerjaan teknologi yang diiklankan memerlukan gelar sarjana, yang menurut Griggs tidak diperlukan.
“Gelar adalah jalan yang bagus, namun ada jalur alternatif yang sangat layak, dimana sertifikasi industri dikombinasikan dengan pengalaman kerja dapat membuat karyawan memiliki kemampuan yang sama,” kata Griggs.
“Kami dapat menawarkan opsi yang lebih praktis melalui pelatihan aplikasi khusus untuk vertikal industri.”
ACS secara aktif berpartisipasi dalam promosi karir teknologi. Baru-baru ini mereka bermitra dengan Supernova untuk hari karir Level Up di Brisbane, di mana sekitar 1.700 siswa berkumpul untuk sebuah acara yang menggabungkan budaya pop dan karir teknologi.
“Naik Level sungguh luar biasa – penghargaan besar bagi Supanova. Ada perusahaan game yang menjelaskan kemungkinan jalur karier dan Angkatan Pertahanan Australia (ADF) menghadirkan simulator penerbangan,” kata Griggs. “Anak muda sudah asyik menggunakan teknologi, sekarang kita membutuhkan mereka untuk terlibat dan melanjutkan kemajuan kita untuk generasi mendatang.”
AI menghadirkan tantangan dan peluang terbesar
Lebih dari lima juta warga Australia sudah menggunakan AI generatif di tempat kerja, angka yang meningkat sebesar 20 persen sepanjang tahun ini, namun negara ini masih tertinggal dibandingkan negara-negara Asia lainnya.
Menurut laporan tersebut, hanya 15 persen perusahaan Australia yang menggunakan AI generatif, sehingga menempatkan Australia pada peringkat ke-12 dari 13 negara di kawasan Asia Pasifik. Dalam hal bakat AI, Australia menempati peringkat terakhir, keenam dari enam pasar.
“Anda tidak akan kehilangan pekerjaan karena AI, tetapi Anda akan kehilangan pekerjaan itu karena seseorang yang menggunakannya. “Ini adalah peluang besar dan sangat penting bagi Australia,” kata Griggs.
“Angka-angka ini mengkhawatirkan dan tindakan perlu diambil karena tidak cukup banyak talenta baru yang datang.”
Agar bisa bersaing dalam AI, Griggs mengatakan kita harus mulai mengintegrasikannya secara nasional ke dalam kurikulum sekolah, program pelatihan, dan bidang studi lainnya karena AI sudah menjadi alat yang diperlukan.
“Anak-anak harus belajar menggunakan perintah untuk mendapatkan hasil terbaik dan menggunakan AI untuk meningkatkan efisiensi. Harus ada pelatihan AI khusus industri dan berbuat lebih banyak untuk mendukung penggunaan AI yang bertanggung jawab.
“Kita memerlukan jaringan penasihat yang memberikan pagar pembatas, praktik terbaik, dan pedoman keamanan penting untuk meningkatkan kompetensi dan kepercayaan diri,” kata Griggs.
Keamanan siber menjadi lebih penting dari sebelumnya
Menurut ACS Digital Pulse 2024, jumlah lowongan pekerjaan yang meminta keterampilan siber telah meningkat lebih dari 80 persen sejak tahun 2020, dan para profesional keamanan siber mendapat gaji premium hampir 30 persen.
Laporan tersebut menyoroti bahwa hanya 0,1 persen iklan pekerjaan yang secara eksplisit menawarkan posisi paruh waktu, dan iklan keamanan siber lebih cenderung menggunakan bahasa stereotip maskulin. Hal ini mungkin menjadi salah satu alasan mengapa keamanan siber memiliki angkatan kerja yang paling sedikit beragam: 83 persen pekerjanya adalah laki-laki.
Salah satu opsi untuk meningkatkan jumlah pekerja teknologi adalah dengan melakukan pelatihan ulang dan mengurangi keterampilan untuk peran “mendekati teknologi”. Laporan tersebut menemukan bahwa terdapat 1,1 juta orang yang memiliki keterampilan TI yang dapat dialihkan, dan 60 persen di antaranya adalah perempuan.
“Kita dapat mengatasi kesenjangan keterampilan dan pada saat yang sama melakukan diversifikasi dengan mengubah manajer proyek, analis bisnis, dan ahli matematika ke teknologi,” kata Griggs. “Industri TI membutuhkan beragam keterampilan, ada banyak peluang di bidang teknologi. “Sangat penting bagi kita semua untuk bekerja sama untuk menjaga kesehatan digital Australia.”
Artikel ini diproduksi oleh InnovationAus.com bekerja sama dengan ACS dan diterbitkan sebagai bagian dari sponsorship InnovationAus Awards for Excellence 2024.
Apakah Anda tahu lebih banyak? Hubungi James Riley melalui E-mail.
