Di Israel telah ada peningkatan yang signifikan dalam jumlah profesional berteknologi tinggi yang menganggur di Israel dalam beberapa bulan terakhir. Jumlah pelamar kerja dalam pengembangan perangkat lunak dan analisis aplikasi telah meningkat sebesar 12% dalam dua bulan terakhir, dari 6.250 pada bulan Desember menjadi 7.000 pada bulan Februari. Demikian pula, jumlah pelamar kerja dalam database dan peran terkait jaringan telah meningkat sebesar 9% selama periode yang sama, dari 1.070 menjadi 1.170. Partisipasi pelamar ketenagakerjaan tinggi di antara semua pelamar kerja telah meningkat dari 7,5% pada awal 2024 menjadi 11,3% pada Februari 2025. Data ini berasal dari laporan pulsa pasar tenaga kerja pada Februari 2025, yang diterbitkan pada hari Minggu oleh Layanan Ketenagakerjaan, yang menggambarkan situasi pengangguran dalam teknologi tinggi sebagai “mengkhawatirkan.” “
Peningkatan pengangguran teknologi tinggi sangat luar biasa karena bertepatan dengan penurunan 2,2% dalam jumlah total pelamar kerja pada bulan Februari, yang meningkatkan total menjadi 160.000, angka terendah sejak perang dimulai. Faktanya, dalam dua bulan terakhir, peningkatan telah terdaftar di semua sektor teknologi tinggi: insinyur (tidak termasuk teknik listrik dan elektronik, peningkatan 4,9%), insinyur dan teknisi dalam ilmu fisik dan teknik (naik 3,3%), dan operasi dan insinyur (naik 0,8%).
Menurut Layanan Ketenagakerjaan, ini bukan fluktuasi musiman tetapi kelanjutan dari tren jangka panjang. Proporsi profesional -teknologi tinggi di antara semua pelamar kerja terus meningkat dalam enam tahun terakhir, meningkat dari 6,3% pada Januari 2019 menjadi 11,3% pada Februari 2025, hampir dua kali lipat. Sejak kuartal ketiga 2024, tren ini telah dipercepat secara signifikan, menunjukkan bahwa stabilitas teknologi tinggi melemah. Sementara pada tahun 2022, pasar lebih menyukai pelamar kerja, ini tidak lagi terjadi.
Faktor yang berkontribusi terhadap peningkatan pengangguran teknologi tinggi adalah perluasan umum sektor ini di pasar tenaga kerja. Industri yang lebih besar secara alami menghasilkan lebih banyak posisi yang tidak penting. Namun, ini mewakili kurang dari sepertiga dari fenomena. Menurut Kantor Statistik Pusat, pekerjaan berteknologi tinggi mewakili 8,6% dari pasar tenaga kerja pada Januari 2019, angka yang kini telah tumbuh menjadi sekitar 10%. Peningkatan 1,4 poin persentase dalam penggunaan teknologi tinggi ini sangat kontras dengan peningkatan lima poin persentase pada pelamar ketenagakerjaan teknologi tinggi selama periode yang sama. Konsekuensi dari tren ini adalah bahwa junior (tanpa pengalaman) diharapkan menghadapi tantangan yang lebih besar yang memasuki industri.
Dadi Perlmutter, presiden komite untuk memperluas sumber daya manusia dalam teknologi tinggi, yang ditunjuk pada tahun 2022 oleh Menteri Inovasi saat itu Orit Farkash Hacohen, menggambarkan situasi tanpa rodeo: “Tingkat pertumbuhan sektor tinggi telah melambat dalam dua tahun terakhir, dan pada kenyataannya, jalur pertumbuhan industri telah bocor.” Jumlah pekerjaan upah dalam teknologi tinggi mencapai 390.000 pada tahun 2022, 397.000 pada tahun 2023 dan 400.000 pada tahun 2024. Dengan kata lain, belum ada pertumbuhan nyata pekerjaan dan dalam kaitannya dengan perluasan pasar tenaga kerja alami, sektor ini secara efektif menurun.
“Permintaan pekerja berteknologi tinggi telah melambat karena perang, kecerdasan buatan dan kondisi ekonomi global,” jelas Perlmutter. “Jumlah investasi teknologi tinggi di seluruh dunia telah menurun secara signifikan dalam dua tahun terakhir, dan Israel tidak terkecuali.”
Namun, itu memprediksi bahwa dalam jangka menengah, begitu perusahaan beradaptasi dengan kecerdasan buatan, itu sebenarnya akan menciptakan lapangan kerja baru. Perlu juga dicatat bahwa bahkan sebelum perang, investor menjauhkan Israel karena kekhawatiran tentang reformasi yudisial dan ketidakpastian tentang masa depan demokratis negara itu.
Lebih banyak profesional yang menganggur di industri yang secara tradisional kuat
Layanan Ketenagakerjaan menyoroti bahwa peningkatan pelamar ketenagakerjaan tinggi adalah bagian dari tren yang lebih luas: melemahnya profesi yang secara tradisional kuat. Dalam dua bulan terakhir, 11 dari 17 bidang profesional yang melihat peningkatan pelamar kerja dianggap sektor “kuat”, termasuk teknologi tinggi, teknik, kedokteran dan manajemen. Jumlah dokter yang mencari pekerjaan telah meningkat sebesar 10% dalam dua bulan terakhir, sementara jumlah manajer senior yang menganggur telah tumbuh sebesar 4,3%.
Akibatnya, partisipasi pelamar kerja dari lokasi sosial ekonomi tinggi (kelompok 8-10) telah meningkat 3,5 poin persentase dalam dua tahun terakhir, dari 16,3% menjadi 19,8%. Indikator lain dari tren ini adalah bahwa, pada bulan Februari, pengangguran meningkat di kota -kota terkaya, sementara sebagian besar kota lain mengalami penurunan. Penurunan terbesar pada pelamar kerja dicatat di kota-kota utara seperti Rosh Pina (-14%), Acre (-6,5%) dan Nahariya (-6,3%). Namun, semua kota di mana jumlah mesin pencari kerja kaya adalah daerah yang kaya: Hod Hasharon (+3,8%), KFAR Saba (+2,2%), Tel Aviv (+2%) dan Ramat Hasharon (+1,7%).
