Publikasi Kushwaha dimulai dengan anekdot yang akrab banyak profesional. Seorang pelamar yang penuh harapan berkomunikasi dengannya untuk referensi kerja, yang memimpin dengan garis: “Saya seorang siswa IIT.” Sedangkan Lembaga Teknologi India (IIT) Mereka masih identik dengan keunggulan akademik di India, Kushwaha menantang bobot yang dipimpin oleh kredensial seperti itu di luar negeri, terutama dalam industri teknologi.
‘Keluar dari India, tidak ada yang peduli dengan tag IIT Anda’
“Saya mengerti betapa sulitnya pencarian pekerjaan. Nilai diperlukan untuk berkomunikasi,” Kushwaha mengakui dalam publikasi. “Tetapi ketika pesan -pesan itu singkat, setiap kata itu penting. Memimpin dengan nama universitas kadang -kadang bisa kehilangan kesempatan untuk menunjukkan apa yang benar -benar membedakannya.”
Pesannya jelas: dalam lingkungan perekrutan yang semakin didorong oleh proyek dan berorientasi pada hasilnya, silsilah dapat dikalahkan oleh tes hasrat dan kapasitas. “Bahkan IIT teratas memiliki siswa yang bertarung dengan lokasi. Yang benar -benar menyoroti adalah pekerjaan mereka, proyek yang telah ia ciptakan, masalah yang telah ia pecahkan, hasratnya melalui lapangan.”
Tapi mungkin garis yang paling mencolok datang ketika Kushwaha membingkainya dalam konteks global: “Di luar India, tidak ada yang peduli dengan label IIT -nya.” Dia menunjukkan bahwa meskipun merek IIT masih dapat memiliki pengaruh di India, perekrutan global, terutama untuk AI jarak jauh dan peran teknologi, menuntut lebih dari nama nama.
Berat badan internet: ego, empati dan elitisme
Publikasi Kushwaha tidak hanya menawarkan makanan untuk memikirkannya, tetapi menyebabkan percakapan garis penuh. Reaksinya beragam tetapi tidak jelas. Beberapa pengguna sepakat, menekankan nilai portofolio berdasarkan prestasi pada kebanggaan kelembagaan. “Ini juga bisa berarti bahwa orang tersebut tidak mencapai sesuatu yang signifikan setelah memasuki universitas,” kata seorang pengguna. Yang lain merefleksikan bobot emosional yang dimiliki referensi tersebut. “Ketika dikirim ke aluminium IIT lain, itu akan menciptakan koneksi instan dan dapat ditampilkan sebagai bukti kerja masa lalu. Tetapi bagi mereka yang tidak mengklarifikasi IIT, itu bisa membawa kenangan buruk,” jawab yang lain, mengisyaratkan kompleks bagasi sosial yang menyertai label akademik elit di India.
PEDIGRO PERUBAHAN KINERJA
Apa yang diekspos oleh publikasi virus Kushwaha adalah perubahan tektonik dalam budaya kontrak, yang memprioritaskan keterampilan yang bisa dibuktikan dan narasi otentik tentang afiliasi universitas. Meskipun nama IIT dapat membuka pintu di Pasar Tenaga Kerja Nasional India, pengusaha global mencari lebih banyak bukti adaptasi, resolusi masalah dunia nyata dan kemampuan untuk bekerja di berbagai tim berkinerja tinggi.
Pesannya tinggi dan jelas: Masa depan milik pembangun, pembuat dan pemikir, tidak hanya lulusan merek. Jadi, jika Anda bersiap untuk menekan “Kirim” dalam pesan referensi kerja berikut, mungkin sudah waktunya untuk memimpin bukan dengan tempat di mana Anda belajar, tetapi apa yang telah Anda lakukan.
