Ada sesuatu yang sangat kuat pada seorang gadis yang diberi izin untuk membayangkan.
Ini bukan jenis izin yang berpendidikan dan performatif. Tapi pria yang nyata dan gemilang, dari jenis yang memberi Anda perangkat, tantangan, skenario, dan mengatakan: Anda berada di sini. Tidak nanti, tidak saat Anda lebih tua, tetapi sekarang.
Di Botswana, di mana transformasi digital merenovasi bagaimana kita hidup, belajar dan tumbuh, ada kebenaran mendesak yang harus kita hadapi. Inklusi bukanlah harapan pasif. Itu adalah pilihan. Dan pilihan itu harus dimulai dengan gadis -gadis kita.
Teknologi sering dijelaskan dalam istilah abstrak: jaringan, platform, sistem. Tetapi pada dasarnya, itu adalah manusia. Ini dibentuk oleh nilai -nilai yang kami prioritaskan, akses yang kami izinkan dan orang -orang yang kami ajak berdaya. Jika gadis -gadis itu hilang dalam percakapan, mereka akan menghilang dalam solusi. Ketidakhadiran itu akan dikenakan biaya secara ekonomi, sosial dan kreatif.
Gadis teknologi bukanlah hal baru. Mereka adalah suatu keharusan.
Populasi muda Botswana adalah aset yang luar biasa, penuh energi dan potensi. Tetapi potensinya tidak mengaktivasi diri. Dibutuhkan investasi, bimbingan, dan infrastruktur yang tidak hanya terhubung, tetapi juga termasuk. Ketika kita berbicara tentang inovasi, kita juga harus berbicara tentang akses: akses ke perangkat, internet, pendidikan digital berkualitas. Dan akses yang menjangkau di luar pusat kota ke ruang kelas berdebu di desa -desa terpencil, di mana kecerahannya sering tidak diperhatikan.
Di Access Bank Botswana, komitmen kami terhadap inklusi digital melampaui platform dan aplikasi. Ini didasarkan pada keyakinan bahwa masa depan harus dirancang dengan dalam pikiran semua orang. Gadis bukan hanya pengguna akhir teknologi. Mereka pasti arsitek mereka. Mereka harus diajarkan tidak hanya cara mengkonsumsi konten digital, tetapi cara membuatnya. Tidak hanya bagaimana menavigasi sistem, tetapi cara membangunnya.
Ketika kami menempatkan anak perempuan di pusat kemajuan digital, kami membangun lebih dari ekuitas. Kami membangun keunggulan.
Di departemen TIK kami sendiri, kami telah melihat hasil pemikiran inklusif. Tim menjadi lebih dinamis. Gagasan meluas lebih banyak lagi. Asumsi ditantang. Inovasi menjadi produk bukan pengulangan, tetapi refleksi. Inklusi bukanlah ideal yang lembut. Ini adalah promotor kesuksesan yang kuat.
Dan inklusi harus dimulai lebih awal. Pada saat seorang wanita muda memasuki dunia kerja, benih atau keraguan tepercaya telah berakar. Itulah sebabnya pendekatan kita harus dimulai di masa kanak -kanak. Dalam cara kita berbicara dengan anak perempuan tentang sains dan matematika. Di mentor yang kami sediakan. Pada peluang yang kami perluas tanpa ragu -ragu atau pengecualian.
Botswana memiliki potensi untuk menjadi pemimpin dalam peningkatan digital di Afrika. Tetapi kepemimpinan bukan hanya kecepatan atau skala. Ini tentang siapa yang kami bawa. Jika anak perempuan bukan bagian dari cerita itu, maka evolusi kita tidak akan lengkap.
Mari kita membangun ruang di mana rasa ingin tahu dipromosikan. Mari kita merumuskan kebijakan yang memprioritaskan keadilan. Kami membuat tempat kerja yang menghargai inklusi, bukan hanya kinerja. Dan yang paling penting, meningkatkan gadis yang tidak mengharapkan izin untuk memimpin, tetapi memahami bahwa mereka sudah memiliki semua yang mereka butuhkan untuk melakukannya. Karena solusi hebat berikutnya untuk masalah lokal mungkin tidak berasal dari raksasa teknologi di luar negeri, tetapi dari seorang gadis berusia 14 tahun di sebish dengan pikiran yang aneh.
Masa depan teknologi di Botswana bukan hanya digital. Itu adalah seorang wanita. Dan dia sudah memukul.
