KES The Revolution AI mengumumkan fajar baru, atau mimpi buruk yang hidup, di dunia kerja, saya menemukan bahwa pikiran saya menjadi semakin ke Kellogg. Ya, perusahaan sereal, dan bukan hanya karena sereal adalah semua yang saya punya waktu untuk makan di antara banyak pekerjaan saya.
Pabrik Kellogg di Battle Creek, Michigan, adalah di mana, pada awal abad ke -20, impian sebuah karya yang bebas dari pekerjaan dan kaya akan rekreasi lepas landas untuk pertama kalinya, dan bahkan, selama beberapa tahun yang cerah, ia menembak. Pada tahun 1930, gerakan “Pengurangan Tenaga Kerja Terkelola”, yang berupaya memanfaatkan keuntungan produktivitas yang diaktifkan oleh otomatisasi untuk menandai awal dari zaman emas rekreasi, menemukan juara yang berpengaruh di WK Kellogg.
Penasaran dengan kemungkinan utopis, Kellogg memilih untuk mempersingkat hari kerja pabriknya dari delapan jam menjadi enam, dan perubahan harian tiga menjadi empat meningkat. Minggu kerja 30 jam secara luas ditempati oleh para pemimpin bisnis AS sebagai a Strategi yang cerdas dan progresif – Tidak hanya melindungi terhadap ancaman pengangguran massal yang disebabkan oleh mekanisasi, tetapi juga menyebarkan manfaatnya. Majalah Forbes melaporkan pada tahun berikutnya bahwa “orang -orang yang berpikir di industri mengatakan … ‘jam yang lebih pendek untuk pria dan lebih banyak jam untuk mesin'”.
Dalam pemilihan presiden Amerika Serikat tahun 1932, hari kerja enam jam adalah solusi yang disukai untuk pengangguran nasional, dan jam -jam diharapkan akan terus berkurang secara nasional. “Tidak ada yang mengira itu akan berhenti,” kata sejarawan Benjamin Kline Hunnicutt, penulis The Six -Hour Day of Kellogg: The Forgotten American Dream. “Sebagian besar, orang optimis: definisi kemajuan adalah gaji yang lebih tinggi dan jam yang lebih pendek.”
Namun, apa yang kita alami, tidak hanya di Amerika Serikat, tetapi di seluruh dunia, karena tidak diragukan lagi diketahui, itu bukan “waktu luang besar” atau bahkan hari yang lebih pendek dimungkinkan oleh mesin, tetapi jam yang lebih lama melewati mereka. Pada tahun 1940, dukungan untuk pengurangan pekerjaan administrasi telah menguap, mencerminkan langkah -langkah palsu oleh pemerintah, pekerjaan dan industri, dan keruntuhan dalam komitmen timbal balik terhadap visi.
Hari ini impian “pengurangan kerja” sudah mati untuk waktu yang lama, bahkan dilupakan. OECD Data menunjukkan Bahwa rata -rata waktu yang didedikasikan untuk waktu luang telah menurun sejak 1980 -an, bahkan di negara -negara (seperti yang ada di Inggris) yang telah tumbuh pada waktu itu. Statistik waktu resmi -gunakan menyarankan itu Rekreasi telah berkurang Bahkan sejak tahun 2020, terutama untuk wanita, orang yang lebih muda dan mereka yang berpenghasilan rendah.
Waktu adalah uang, kata mereka, tetapi tampaknya banyak dari kita merasa miskin di keduanya. Penelitian terbaru dari Lloyds Bank menemukan bahwa rata -rata orang Inggris hanya memiliki 23 “”Sangat gratis“Jam seminggu (dari total 168). Dan 86% responden mengatakan mereka membutuhkan lebih banyak.
Tetapi laporan Lloyds memiliki giliran yang cerah, menyatakan bahwa “teknologi yang muncul” dapat dirilis hampir dua jam sehari dalam dua tahun ke depan. Ini meluncurkan jaringan yang luas, mengincar robot dan mobil bebas driver (dan alat perbankan Lloyds baru!), Seiring dengan lebih banyak kemajuan dalam otomatisasi dan AI, karena mampu menciptakan lebih banyak waktu di zaman kita.
Perubahan ini sudah berlangsung. Banyak orang di semua jalur pekerjaan secara rutin menggunakan alat AI seperti chatgpt, dan untuk tugas yang lebih terlibat, konsekuen atau sensitif dari apa yang dia bayangkan. Chatgpt dapat mencapai dalam hitungan detik pekerjaan yang bisa memakan waktu berjam -jam, seringkali sampai pada tingkat yang lumayan. Tetapi penghematan waktu yang dibuat lebih banyak waktu luang atau lebih?
Co -founder Microsoft Bill Gates Dia telah meramalkan itu AI akan menggantikan orang “untuk sebagian besar hal” dalam satu dekade, menandai awal minggu kerja dua hari (dan akhir pekan lima hari). Namun, saat ini, bahkan minggu kerja empat hari tampaknya tidak mungkin, jauh lebih sedikit langkah drastis (seperti Penghasilan Dasar Universal) Itu akan diperlukan untuk menyerap bentrokan redundansi massa.
Bahkan kita, para pekerja, mengantuk di masa depan. Dari laporan saya, tampaknya orang menggunakan chatgpt agar tidak mendapatkan pandangan sebelumnya, atau bahkan tepat waktu, tetapi untuk melakukan lebih banyak dan tetap mengikuti beban kerja mereka yang tampaknya tak ada habisnya.
Satu abad yang lalu, ada keinginan kolektif dan kemauan untuk menggunakan teknologi untuk mengelola pekerjaan, didukung oleh keyakinan bahwa waktu luang mirip dengan kebebasan. Orang -orang seharusnya membuat keputusan untuk melepaskan lebih banyak waktu untuk dihabiskan bersama keluarga atau dalam hobi mereka. Tetapi visi itu diuji, dan akhirnya dihancurkan, dengan visi kemajuan yang muncul sebagai lebih banyak uang untuk membeli lebih banyak barang dan bekerja sebagai “pusat kehidupan.” Pekerja Kellogg akhirnya memilih pada tahun 1983 untuk meninggalkan shift enam jam, dipengaruhi oleh ancaman PHK, dan janji gaji meningkat. Waktu ekstra secara luas dipandang sebagai kompensasi yang adil untuk lebih sedikit waktu luang. Sebagai karyawan pembangkang mengatakan: “Pekerjaan itu memenangkan babi.”
Pertama saya belajar ini pada tahun 2020 dari a Artikel Hunnicutt. Bacaan Kellogg dalam shift enam jam membuat saya merasakan kelumpuhan yang sama pendiamnya daripada melihat karakter dalam film horor melayang menuju kematian yang lambat dan menyakitkan. “NOOO!” Saya ingin berteriak. “Ini jebakan!“
Saya khawatir kita sekarang berada di persimpangan serupa. Teknologi baru benar -benar bisa Beri kami lebih banyak waktu luang, ubah tempat kehidupan dan makna jauh dari pekerjaan, dan bahkan merestrukturisasi masyarakat menuju rekreasi dan koneksi; mereka tekad mengganti Sejumlah besar dari kita dalam pekerjaan kita. Kita sudah tahu bahwa ada batasan yang sulit untuk pertumbuhan, bahkan jika kita tidak mengenalinya secara signifikan. Cara kita menolak perubahan akan tergantung pada visi dan keberanian kita, dan betapa hebatnya kita untuk bermimpi.
Tidaklah cukup untuk mengenali kemungkinan, meskipun itu adalah awal, kata Hunnicutt. Kita perlu percaya pada jasa luang dan “pertumbuhan non -material, sesuatu selain lebih banyak uang dan lebih banyak pekerjaan, selamanya.” Sejarah menunjukkan bahwa “alternatif historis yang dihormati, terhormat, dan menginspirasi ini dimungkinkan, bahkan di bawah kapitalisme. Tetapi jika kita tidak berjuang untuk waktu luang kita, kita akan menemukan lebih banyak cara untuk menyia -nyiakannya di tempat kerja.
