Saat minum kopi beberapa hari yang lalu, seorang teman saya dengan sempurna menangkap suasana hati saat ini dalam teknologi tinggi Israel. Sebagai manajer senior dalam unicorn yang sukses, ia dengan santai menyebutkan bahwa perusahaannya telah mempromosikan pembayaran bonus dari Desember hingga Juni, perubahan yang tenang namun mengungkapkan. Kemudian, tepat ketika dia menguras seteguk kopinya terakhir, dia berbaring dan berkata, setengah Bromeo, setengah serius, “Mungkin sudah waktunya untuk mendapatkan gambaran tentang lemari besi dan melemparkan startup saya sendiri.”
Penurunan gaji, yang awalnya dapat dianggap sebagai berita yang tidak selaras, dapat menandai awal era baru di industri, yayasan yang solid, inovasi dan kewirausahaan. Memang benar bahwa upah yang stagnan atau menurun sulit bagi karyawan, terutama mereka yang membuat rencana berdasarkan tren pasar 3 tahun yang lalu. Tetapi untuk beberapa perubahan ini akan mengaktifkan fenomena yang lebih luas di industri teknologi tinggi lokal.
Selama dekade terakhir, teknologi tinggi Israel telah mengalami pertumbuhan yang belum pernah terjadi sebelumnya. Peningkatan investasi, terutama selama periode puncak tahun 2021, menyebabkan perjuangan yang belum pernah terjadi sebelumnya untuk bakat dan kenaikan gaji ke tingkat rekor. Tetapi ketika pasar mulai sadar dan penilaian yang meningkat ternyata menjadi masalah, krisis datang, dimanifestasikan dalam penurunan penilaian, PHK dan sekarang juga dalam stagnasi gaji.
Harus dikatakan bahwa koreksi pasar bukanlah tanda kelemahan; jika tidak. Koreksi menunjukkan bahwa industri kembali ke yayasan ekonomi yang lebih solid. Alih -alih berfokus pada penilaian yang semakin inflator, perusahaan lebih fokus pada efisiensi, profitabilitas, dan pengiriman nilai riil.
Terlepas dari perang di negara kita yang telah terjadi selama lebih dari setahun, penurunan gaji teknologi tinggi Israel tidak terjadi dalam ruang hampa. Di Amerika Serikat, misalnya, raksasa teknologi seperti Meta, Amazon dan Google telah dipaksa untuk melakukan pemotongan yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir, termasuk pemecatan gaji dan pemotongan. Tetapi bersama dengan perlambatan, sebuah peluang juga muncul: startup kecil sekarang menikmati akses ke bakat berkualitas yang sebelumnya lebih disukai perusahaan besar.
Di Israel, dampaknya serupa. Tren upah stagnan adalah untuk membuka pintu bagi perusahaan baru dan usaha kecil yang sebelumnya tidak dapat bersaing dengan paket kompensasi raksasa teknologi. Selain itu, perusahaan multinasional, yang sebelumnya menolak kenaikan upah, dapat menemukan Israel pilihan yang lebih menarik dan ekonomis untuk pusat dan ekspansi R&D.
Jika kami kembali ke percakapan dengan kolega saya, situasi baru ini juga mendorong pembentukan perusahaan dan perusahaan baru. Di satu sisi, kami melihat bahwa ada uang yang tersedia untuk investasi: dana modal risiko telah meningkatkan jumlah yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir, dan menurut IVC dan Leumi Tech, investasi di perusahaan -perusahaan teknologi tinggi Israel mencapai hampir $ 10 miliar pada tahun 2024.
Pertumbuhan gaji yang lambat memfasilitasi pengusaha untuk merekrut karyawan yang berkualitas. Dalam situasi ini, bintang -bintang disejajarkan: karyawan yang bosan menunggu ikatan, pengusaha dengan ide -ide yang telah mengumpulkan debu di “The Vault” dan cadangan yang pulang penuh dengan ide -ide baru, terinspirasi oleh teknologi baru, semua orang menemukan waktu yang tepat dan tempat untuk memulai perusahaan Anda.
Jadi dari mana kita pergi dari sini?
Jika tren saat ini berlanjut, teknologi tinggi Israel dapat muncul lebih kuat, dengan perusahaan yang lebih stabil, disiapkan untuk krisis di masa depan dan pusat inovasi global. Penurunan gaji adalah pengingat bahwa pertumbuhan ekonomi yang sehat terkadang membutuhkan perlambatan sementara.
Ini bukan penyebab kekhawatiran, tetapi peluang untuk merombak generasi perusahaan baru berikutnya di Israel, berdasarkan kreativitas, inisiatif, dan pasar yang lebih sehat yang bekerja sesuai dengan hukum ekonomi yang stabil.
Moran Chamsi adalah mitra pengelola Investasi Amplefields.
