“Ketika teknologi menjadi lebih mampu, adalah tanggung jawab kita untuk memastikan bahwa itu masih difokuskan pada manusia. Tantangan kita bukan untuk bersaing dengan mesin, tetapi untuk memimpin dengan tujuan, empati, dan inovasi.” – Sudkanung Kambararat, Presiden Asosiasi Manajemen Personalia Thailand (PMM)
Ketika organisasi di seluruh dunia menavigasi dengan transformasi cepat yang didorong oleh AI, analisis data dan gangguan digital, peran sumber daya manusia berkembang pada tingkat yang belum pernah terjadi sebelumnya. Tetapi di tengah -tengah terburu -buru untuk mengadopsi teknologi baru, bagaimana organisasi dapat memastikan bahwa pendekatan mereka tetap berlabuh dalam kepercayaan, empati, dan nilai -nilai orang terlebih dahulu?
Sudkanung Kambararat, presiden Asosiasi Manajemen Personalia Thailand (PMM), percaya bahwa jawabannya terletak pada bergabung, tidak hanya untuk berbicara tentang masa depan, tetapi untuk membangunnya. Pesannya jelas: “Ketika teknologi menjadi lebih mampu, itu adalah tanggung jawab kita untuk memastikan bahwa itu masih berfokus pada manusia. Tantangan kita bukan untuk bersaing dengan mesin, tetapi untuk mengemudi dengan tujuan, empati, dan inovasi.”
Dalam semangat itu, Kambarath memperluas undangan terbuka untuk para profesional sumber daya manusia, pemimpin bisnis dan teknologi inovatif untuk bergabung dengan Thailand HR Tech Conference & Exhibition 2025, yang akan berlangsung dari 17 hingga 18 Juni di Paragon Hall, Siam Paragon, Bangkok.
Sekarang setelah memasuki tahun keenamnya, konferensi ini telah ditetapkan sebagai pertemuan pengembangan dan pengembangan orang terbesar dan paling berpengaruh di Thailand, menarik lebih dari 15.000 peserta setiap tahun. Diatur oleh PMM, acara dua hari ini lebih dari sekadar pameran teknologi sederhana: ini adalah platform yang dinamis untuk menemukan kembali tempat kerja melalui lensa inovasi, inklusi, dan keberlanjutan.
Rekonstruksi di era cerdas
Tema tahun ini, Dorongan orang dan teknologi: membangun kembali orang, kepercayaan dan keberlanjutan di era cerdasTangkap organisasi darurat yang mereka hadapi untuk beradaptasi dengan kompleksitas dan perubahan. Karena AI dan otomatisasi semakin menjadi pusat panggung dalam operasi komersial, dimensi kerja manusia tidak boleh diabaikan.
Kambarat menekankan bahwa tujuan konferensi ini tidak hanya untuk memperkenalkan teknologi terbaru, tetapi untuk mengeksplorasi bagaimana mereka dapat meningkatkan, alih -alih mengurangi potensi manusia. “Ini adalah kesempatan Anda untuk melampaui hari ke hari dan mengeksplorasi apa yang mungkin terjadi ketika orang dan teknologi bekerja secara harmonis,” katanya.
Tema ini juga beresonansi secara mendalam pada saat banyak karyawan mencari lebih banyak makna, fleksibilitas, dan perawatan majikan mereka. Dengan berfokus pada rekonstruksi kepercayaan, berinvestasi pada orang dan mengintegrasikan keberlanjutan, konferensi menyebut pendekatan yang lebih holistik berdasarkan nilai -nilai untuk transformasi sumber daya manusia.
Peserta dapat mengharapkan pengalaman yang kaya dan mendalam yang menggabungkan ide -ide strategis dengan pembelajaran praktis. Acara ini akan menampilkan program konferensi yang luas dengan lebih dari 80 sesi, memperdalam masalah yang tepat waktu dan relevan. Ini termasuk penggunaan AI dalam perekrutan, analisis data sumber daya manusia canggih dan implementasi teknologi untuk meningkatkan kesejahteraan tempat kerja. Setiap sesi dirancang untuk melengkapi para profesional dengan alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk menavigasi di lingkungan kerja dalam evolusi cepat.
Melengkapi kepemimpinan pemikiran di atas panggung, lantai pameran akan menyelenggarakan 200 peserta pameran terkemuka di pasar lokal dan internasional. Pemasok solusi ini akan menunjukkan teknologi sumber daya manusia terbaru, menawarkan peserta kesempatan untuk mengeksplorasi dan berinteraksi dengan inovasi yang dapat mengubah organisasi mereka.
Titik penunjuk yang sangat tepat adalah teknologi untuk zona kesejahteraan, ruang khusus yang mengarah pada avant -garde peran teknologi untuk mempromosikan tidak hanya produktivitas tetapi juga kesejahteraan mental dan emosional karyawan. Ketika organisasi lebih menekankan pada kesejahteraan karyawan, bidang ini akan memberikan ide -ide dan alat yang dapat diproses untuk membantu organisasi menciptakan lingkungan kerja yang lebih resisten dan mendukung.
BACA SELENGKAPNYA: Pembentukan Era Cerdas: Thailand HR Tech 2025 Mempersiapkan Tahap untuk SDM Siap untuk Masa Depan
Selain itu, acara ini akan memiliki lokakarya interaktif dan laboratorium pembelajaran yang dirancang untuk memberikan kesimpulan yang dapat diproses bagi para pemimpin sumber daya manusia di semua tahap perjalanan transformasi digital mereka.
Lebih dari sebuah konferensi, Kambararat memposisikan Thailand HR Tech 2025 sebagai sebuah komunitas, ruang di mana ide -ide dipertukarkan, asumsi ditantang dan masa depan baru dibuat. “Ini bukan hanya tempat untuk hadir,” katanya. “Ini tempat untuk menjadi bagian.”
Ketika organisasi bertarung dengan meningkatnya harapan karyawan, kekurangan bakat dan kompleksitas pekerjaan hibrida, kebutuhan akan inovasi yang berpusat pada manusia tidak pernah lebih besar. Thailand HR Tech 2025 tiba pada saat yang kritis, menawarkan platform tidak hanya untuk mengejar ketinggalan, tetapi untuk maju.
Dari alat kecerdasan buatan yang meningkatkan perekrutan dan komitmen terhadap platform yang memprioritaskan kesejahteraan karyawan, acara ini akan menyoroti teknologi yang memungkinkan organisasi untuk membangun tenaga kerja yang lebih gesit, inklusif, dan tahan.
Penting untuk menyoroti bahwa ia juga menghadirkan kesempatan untuk mengeksplorasi bagaimana teknologi dapat mendukung tujuan sosial yang lebih luas, seperti keberlanjutan dan kesetaraan, menyelaraskan praktik sumber daya manusia dengan tujuan organisasi jangka panjang.
Kambarath menutup pesannya dengan panggilan rapat umum kepada mereka yang percaya dalam membangun masa depan kerja yang lebih baik: “Jika Anda pikir orang adalah jantung bisnis … jika Anda berpikir teknologi harus melayani orang, jangan menggantinya … jika Anda siap membangun pekerjaan yang lebih baik dan lebih berani di masa depan … maka ini adalah waktu Anda.”
Simpan Tanggal: 17-18 Juni, 2025
Tempat: Paragon Hall, Lantai 5, Siam Paragon, Bangkok
Daftar sekarang: https://hrtech.pmat.or.th/
