Dalam giliran yang tidak terduga, empat eksekutif terkemuka Lembah Silikon, termasuk tujuan CTO Andrew “Boz” Bosworth, telah dimasukkan dalam unit khusus Cadangan Angkatan Darat Amerika Serikat. Ini bukan hanya pemegang artikel satir; Ini adalah kenyataan yang mengangkat alis dan menyebabkan percakapan tentang hubungan evolusi antara teknologi dan tentara.
Secara resmi dikenal sebagai Detasemen 201: Korps Inovasi Eksekutif, inisiatif ini adalah bagian dari transformasi militer yang lebih luas yang bertujuan membuat tentara “lebih tipis, lebih pintar dan lebih mematikan.” Selama upacara commissioningnya di pangkalan gabungan Hall-Henderson di Virginia, Bosworth, sekarang Letnan Kolonel, dan teman-temannya yang diinduksi, Kevin Weil de Openai, Bob McGrew dari Laboratorium Mesin Berpikir dan Shyam Sankar de Palantir, kelelahan kamuflase, kami meremehkan cita-cita tradisional dari dinas militer.
Teknologi Puir dan Pengalaman Militer
Program inovatif ini diambil dari visi Brynt Parmeter, petugas manajemen bakat pentagon pertama. Parmeter, yang sebelumnya mengarahkan inisiatif dukungan veteran di Walmart, mengakui perlunya teknologi yang berpengalaman untuk meningkatkan kemampuan teknologi militer. Percikan untuk kolaborasi ini berlangsung ketika ia bertemu Sankar di sebuah konferensi teknologi, yang mengarah pada diskusi tentang bagaimana memobilisasi eksekutif teknologi tanpa mengganggu komitmen perusahaan mereka.
Sankar telah menjadi pembela terbuka pasukan yang mendapat manfaat dari kemajuan Lembah Silikon. Dia percaya bahwa Amerika Serikat menghadapi “keadaan darurat yang tidak dinyatakan”, yang membutuhkan pembaruan operasi militer yang dipromosikan oleh teknologi. Dengan program yang dipercepat, jelas bahwa sikap di lembah telah berubah; Setelah gagasan tabu dari para pemimpin teknologi yang selaras dengan tujuan militer sekarang menjadi lebih dapat diterima. “Sepuluh tahun yang lalu, ini mungkin akan dibatalkan,” kata Weil, menyoroti perubahan mentalitas tentang peran teknologi keamanan nasional.
Petugas baru tidak akan menjalani pelatihan dasar tradisional, tetapi akan berpartisipasi dalam pelatihan bakat selektif dan keterampilan. Komitmennya mencakup sekitar 120 jam per tahun, dengan fleksibilitas bekerja dari jarak jauh, langka bagi cadangan. Tugas utamanya berfokus pada mendidik personel militer untuk memanfaatkan teknologi avant -garde untuk efisiensi operasional tanpa penyebaran langsung dalam situasi pertempuran.
Pendekatan perekrutan tunggal
Berlawanan dengan harapan, tentara tidak melakukan pencarian umum untuk kandidat untuk memenuhi peran -peran tinggi ini. Di sisi lain, proses perekrutan lebih informal, dengan Sankar membawa langsung ke rekan -rekannya. Keputusan ini selaras dengan sifat pilot program, seperti yang ditunjukkan Parmeter bahwa proses perekrutan tertutup dianggap sesuai untuk fase awal ini.
Melihat ke masa depan, pendirian Korps Inovasi Eksekutif mencerminkan evolusi berkelanjutan di dalam Lembah Militer dan Silikon, menggabungkan teknologi dengan strategi. Perkembangan ini menunjukkan perubahan yang signifikan, di mana eksekutif teknologi dipandang sebagai sumber daya vital dalam konfigurasi kapasitas militer modern. Dengan menggabungkan pengalamannya, Angkatan Darat siap beradaptasi lebih cepat dengan tuntutan Tantangan Perang dan Keamanan Abad ke -21.
Kombinasi dinas militer dan inovasi teknologi tinggi dapat membuka jalan bagi kolaborasi di masa depan, memperkuat pentingnya pemikiran adaptif di kedua bidang. Pada akhirnya, ketika program unik ini berkembang, akan menarik untuk mengamati bagaimana para eksekutif ini menelusuri peran ganda mereka dan berkontribusi pada masa depan operasi militer.
