Procter & Gamble mengatakan pada hari Kamis bahwa mereka akan mengurangi 7.000 pekerjaan dalam dua tahun ke depan, atau sekitar 15% dari tenaga kerja non -manufakturnya.
Di dalam penyataanRaksasa produk konsumen mengatakan ingin meningkatkan produktivitas dan mengurangi biaya, karena mereka bersaing dalam apa yang perusahaan gambarkan sebagai “lingkungan yang semakin menantang.”
“Akhirnya, akan ada perubahan tambahan untuk menjamin desain organisasi yang lebih gesit, diberdayakan dan bertanggung jawab, yang membuat peran lebih luas, peralatan yang lebih kecil, bekerja lebih memuaskan dan lebih efisien, termasuk penggunaan digitalisasi dan otomatisasi,” perusahaan itu tetap.
Perusahaan tidak menentukan daerah atau lokasi kerja mana yang akan dipengaruhi secara langsung oleh pemecatan.
Procter & Gamble, yang mereknya termasuk deterjen pasang, handuk kertas dan popok Pampers, memiliki total tenaga kerja global 108.000 orang.
Bersama dengan pengurangan tenaga kerja, Procter & Gamble mengatakan juga akan membuat perubahan dalam portofolionya, termasuk kemungkinan “disinversi merek.” Dia tidak menentukan merek apa yang akan mereka terpengaruh.
“Rincian lebih lanjut akan dibagikan dalam beberapa bulan mendatang,” kata perusahaan.
Dia menghadiri untuk berkomentar, juru bicara Procter & Gamble yang dirujuk ke CBS MoneyWatch ke pernyataan online perusahaan.
Saham Procter & Gamble meningkat 0,1% dalam perdagangan sebelum pasar.
Dalam penghasilan Anda penyataan Pada bulan April, perusahaan melaporkan bahwa ia runtuh pertumbuhan penjualan, mengutip lingkungan konsumsi dan geopolitik yang menantang. Procter & Gamble memenangkan $ 19,8 miliar dalam penjualan bersih pada kuartal ketiga, 2% lebih rendah dari tahun sebelumnya.
Keuntungan perusahaan berikutnya panggilan Ini dijadwalkan untuk 29 Juli.
Pengurangan tenaga kerja tidak hanya mempengaruhi perusahaan barang konsumen seperti Procter & Gamble, mereka juga terjadi di semua industri di tengah -tengah Ketidakpastian tarif dan perubahan dalam pengeluaran konsumen.
“Perusahaan menghabiskan lebih sedikit, memperlambat perekrutan dan mengirimkan pemberitahuan pemecatan,” kata Andrew Challenger, wakil presiden senior Challenger, Gray & Christmas, dalam sebuah pernyataan email pada hari Kamis.
Secara umum, pemotongan pekerjaan di AS. Menurut Challenger, Gray & Christmas, sebuah perusahaan kompilasi.
