New Delhi, 5 Juni: FMCG Mayor Procter & Gamble pada hari Kamis bahwa itu akan mengurangi 7.000 pekerjaan, atau sekitar 15 persen dari posisi non -manufaktur saat ini, di seluruh dunia dalam dua tahun ke depan. Perusahaan mengatakan bahwa pemisahan karyawan akan dikelola dengan dukungan dan rasa hormat, dan “sesuai dengan prinsip -prinsip dan nilai -nilai serta hukum lokal kami.”
“Dampak khusus berdasarkan wilayah atau situs tidak tersedia saat ini. Rencana akan diterapkan dalam dua tahun fiskal ke depan, yang memungkinkan kami untuk mengurutkan pengiriman inovasi dan proyek operasional yang penting secara memadai,” kata perusahaan itu dalam sebuah pernyataan. Dia mengatakan bahwa tahun fiskal 2024 P&G menyelesaikan enam tahun berturut-turut empat persen atau pertumbuhan penjualan organik yang lebih baik, memberikan pertumbuhan yang konsisten sebelum co-covid, selama pandemi, melalui periode gangguan rantai pasokan dan tantangan inflasi dan perlambatan konsumsi di pasar utama. Microsoft Fadded: Raksasa teknologi mengurangi ratusan pekerjaan lebih banyak minggu setelah mengucapkan selamat tinggal kepada 6.000 karyawan, 3% dari tenaga kerja globalnya.
“Kami melanjutkan sejarah pengembalian uang tunai yang solid kepada pemilik. Selama tiga kuartal pertama tahun fiskal 2025, P&G telah mengembalikan lebih dari $ 13 miliar kepada pemilik melalui dividen dan pembelian kembali saham,” kata Andre Schulten, Direktur Keuangan dan Shaileh Jejurikar, Direktur Operasional, di Consumer Consumer Global Conferencer 2025. Shaileh Jejurikar.
“Persaingan sangat sengit. Lingkungan geopolitik tidak dapat diprediksi. Dan teknologi dengan cepat mengubah hampir semua aspek kehidupan sehari -hari. Pada saat yang sama, kita dapat membuka pertumbuhan yang signifikan untuk lebih memenuhi kebutuhan konsumen yang saat ini tidak disimpan, berkembang di segmen baru dan pertumbuhan pasar ke tingkat kelas terbaik,” menurut perusahaan.
Untuk mencapai hal ini, “akan ada perubahan tambahan untuk menjamin desain organisasi yang lebih gesit, diberdayakan dan bertanggung jawab, yang membuat peran lebih luas, peralatan yang lebih kecil, bekerja lebih memuaskan dan lebih efisien, termasuk penggunaan digitalisasi dan otomatisasi,” katanya. Gaji CEO Infosys Suilly: Kompensasi tahunan Salail Parekh meningkat 22% menjadi INR 80,58 juta rupee untuk tahun fiskal 2015.
Pada tahun fiskal 2026, perusahaan akan memulai upaya 2 tahun untuk mempercepat pertumbuhan dan penciptaan nilai P&G. “Perubahan dalam portofolio kami, rantai pasokan dan organisasi dirancang untuk membuka peluang signifikan untuk pengiriman yang lebih kuat dari strategi pertumbuhan terpadu P&G,” tambahnya.
(Kisah sebelumnya pertama kali muncul tahun lalu pada 5 Juni 2025 02:31 PM IST. Untuk mendapatkan lebih banyak berita dan pembaruan tentang politik, dunia, olahraga, hiburan dan gaya hidup, masuk ke situs web kami last.com).
