New Delhi, 26 Mei: Para pemimpin dalam industri Sumber Daya Manusia di India mengharapkan adopsi agen tumbuh sebesar 383 persen pada tahun 2027, menurut sebuah laporan pada hari Senin. Agen AI didefinisikan sebagai teknologi yang mendorong agen AI sehingga mereka dapat bertindak secara mandiri tanpa pengawasan manusia. Laporan, dari Perusahaan Perangkat Lunak Salesforce Amerika berdasarkan survei terhadap 200 eksekutif Sumber Daya Manusia Dunia, mengungkapkan bahwa tenaga kerja digital bukan hanya tren, tetapi juga revolusi strategi komersial. Dalam dua tahun ke depan, mereka berharap bahwa adopsi agen AI untuk 383 persen yang mengarah pada kenaikan produktivitas 41,7 persen.
Temuan ini mengungkapkan bahwa Petugas Sumber Daya Manusia Utama (CFR) di India berharap untuk mengerahkan hampir seperempat (24,7 persen) dari tenaga kerja mereka ketika organisasi mereka menerapkan dan mengadopsi tenaga kerja digital. Dengan 88 persen pemimpin sumber daya manusia yang berencana untuk memodifikasi kembali para pekerja mereka untuk lebih kompetitif di pasar yang terdiri dari agen -agen kecerdasan buatan, penelitian ini menyoroti pendekatan yang berkembang dalam program penambahan AI. Sebagian besar pemimpin ini (81 persen) juga setuju bahwa soft skill seperti konstruksi hubungan dan kolaborasi akan lebih penting ketika manusia bekerja sama dengan agen. Peluncuran Apple Smart Home Hub mungkin pada tahun 2025, ‘Lower End Version’ dapat diluncurkan pada akhir tahun; Tahu apa yang diharapkan.
Namun, 88 persen mengatakan bahwa organisasi mereka belum menerapkan AI agen dan 63 persen mengatakan karyawan masih tidak mengerti bagaimana pekerjaan digital akan mempengaruhi pekerjaan mereka. Ketika agen mengatur ulang tempat kerja, dan keterampilan yang dibutuhkan pekerja untuk berhasil, memahami bagaimana para pemimpin sumber daya manusia menjamin bahwa ketahanan organisasi sangat penting.
“Kami berada di tengah -tengah transformasi unik dalam kehidupan kerja dengan pekerjaan digital yang membuka tingkat produktivitas, otonomi, dan agensi baru dengan kecepatan yang tidak pernah dipercaya sebelumnya,” kata Nathalie Scardino, presiden dan direktur orang -orang di Salesforce. “Setiap industri harus mendesain ulang pekerjaan, menyoroti dan penempatan bakat, dan setiap karyawan perlu belajar manusia, agen, dan keterampilan komersial baru untuk makmur dalam revolusi pekerjaan digital,” kata Scardino.
Ide -ide utama penelitian menunjukkan bahwa para pemimpin sumber daya manusia di India percaya bahwa pekerjaan digital adalah masa depan dan integrasinya sangat penting untuk peran mereka. Sekitar 85 persen percaya bahwa dalam lima tahun, sebagian besar tenaga kerja akan memiliki manusia dan agen pekerjaan digital yang bekerja bersama. Terlepas dari urgensi pekerjaan digital, banyak kepala sumber daya manusia India masih dalam fase awal perencanaan persiapan tenaga kerja mereka. CEO Zepto, Aadit Palicha, menuduh CFO dari perusahaan saingannya ras Ruestis, kampanye spam melawan mereka selama hari -hari terakhir untuk menyebarkan narasi negatif.
Hanya 12 persen dari Chos India mengatakan bahwa organisasi mereka telah sepenuhnya menerapkan AI Agen. Lebih dari 60 persen pemimpin sumber daya manusia India mengatakan bahwa karyawan mereka tidak mengetahui bagaimana agen AI akan mempengaruhi pekerjaan mereka. Dengan 88 persen perusahaan yang belum mengadopsi agen, Cuth di India mengarahkan upaya jangka pendek menuju implementasi AI, termasuk TI dan penelitian dan pengembangan.
(Kisah sebelumnya pertama kali muncul untuk pertama kalinya pada 26 Mei 2025 01:21 PM IST. Untuk mendapatkan lebih banyak berita dan pembaruan tentang politik, dunia, olahraga, hiburan dan gaya hidup, masuk ke situs web kami last.com).
