Bengaluru, 5 Desember: Peluang kerja diperkirakan meningkat sebesar 7,5 persen di industri fintech India, didorong oleh meluasnya adopsi pembayaran digital, inovasi blockchain dan pertumbuhan sistem perbankan terbuka, menurut sebuah laporan pada hari Kamis. Sementara industri perbankan mengalami peningkatan lapangan kerja bersih sebesar 7,3 persen, didorong oleh inisiatif peraturan, perusahaan keuangan non-perbankan (NBFC) juga menunjukkan pertumbuhan yang stabil, dengan peningkatan lapangan kerja bersih sebesar 5,1 persen, menurut data terbaru Analisis TeamLease. Kepegawaian.
Laporan tersebut mencatat pertumbuhan lapangan kerja yang berkelanjutan diperkirakan terjadi sepanjang tahun 2024, didorong oleh transformasi digital, perubahan lanskap peraturan, dan inisiatif yang bertujuan untuk meningkatkan inklusi keuangan. “Kami telah melihat titik perubahan besar dalam dinamika ketenagakerjaan di India. Di luar angka-angka tersebut, yang menonjol adalah meningkatnya saling ketergantungan antara adopsi teknologi dan efisiensi tenaga kerja,” kata Krishnendu Chatterjee, wakil presiden dan kepala komersial, TeamLease. PHK Airbus: Produsen pesawat global akan memangkas 5% tenaga kerja globalnya untuk menghemat biaya, PHK akan berdampak pada lebih dari 2.000 karyawan.
Industri tidak lagi hanya melakukan perekrutan untuk memenuhi tujuan penempatan staf, namun secara strategis menyelaraskan keterampilan tenaga kerja dengan model bisnis yang terus berkembang. “Misalnya, peningkatan adopsi cloud, integrasi AI dan IoT tidak hanya mengubah cara bisnis beroperasi, namun juga mendefinisikan ulang peran dan keterampilan yang dibutuhkan. Tren ini menunjukkan bahwa pertumbuhan tenaga kerja menjadi lebih kualitatif, dimana produktivitas, inovasi dan kemampuan beradaptasi sama pentingnya dengan ekspansi,” tambah Chatterjee.
Bank memprioritaskan perekrutan di berbagai bidang seperti kepatuhan, manajemen produk digital, dan deteksi penipuan yang ditingkatkan dengan AI untuk memfasilitasi transisi ke layanan yang lebih berpusat pada digital sambil tetap mempertahankan praktik perbankan tradisional. Sekitar 63 persen NBFC mengantisipasi ekspansi lebih lanjut seiring mereka menyesuaikan strategi mereka untuk memenuhi standar peraturan baru dan memperkuat penawaran pinjaman digital mereka. PHK dimulai di Boeing: Raksasa penerbangan yang berbasis di AS ini mulai mengeluarkan pemberitahuan kepada karyawannya sebagai bagian dari rencananya untuk memangkas 17.000 orang, 10% dari angkatan kerja.
“Posisi seperti analis risiko kredit, manajer pinjaman digital, dan pakar kepatuhan sangat dibutuhkan, karena NBFC terus memperkuat kemampuan digital mereka sambil berekspansi ke wilayah yang kekurangan layanan perbankan,” kata laporan itu. Meskipun menunjukkan pertumbuhan lapangan kerja bersih sebesar 2,0 persen, sektor asuransi tetap fokus pada pemanfaatan kecerdasan buatan, analisis big data, dan inovasi insurtech untuk pemodelan risiko, strategi distribusi, dan peningkatan pengalaman pelanggan. Perekrutan difokuskan pada peran-peran seperti ahli aktuaria, ilmuwan data, dan manajer pengalaman pelanggan seiring dengan adopsi teknologi baru untuk mendorong efisiensi dan penetrasi pasar, menurut laporan tersebut.
(Cerita di atas pertama kali muncul di Terkini pada 5 Des 2024 pukul 18:14 IST. Untuk berita dan pembaruan lebih lanjut tentang politik, dunia, olahraga, hiburan, dan gaya hidup, masuklah ke situs web kami. akhir-akhir ini.com).
