San Francisco, 7 Mei: Microsoft telah mengumumkan perubahan dalam kebijakan perekrutannya, dengan mengatakan bahwa karyawan yang diberhentikan tidak akan dipekerjakan. Kebijakan Microsoft yang baru menetapkan bahwa karyawan, yang dikeluarkan dari organisasi karena PHK mereka berdasarkan kinerja rendah, akan dilarang bergabung dengan perusahaan selama dua tahun. Tahun ini, raksasa teknologi mengumumkan penghentian berbasis kinerja pada tahun 2025, yang memengaruhi beberapa karyawan.
Menurut laporan, putaran PHK Microsoft berikutnya akan diumumkan pada Mei 2025. Pengembang Windows dan Copilot akan mengurangi peran manajemen menengah dan non -teknis. Perusahaan dapat mempekerjakan lebih banyak insinyur daripada staf non -teknis, yang mungkin berfokus pada teknologi yang muncul seperti kecerdasan buatan (AI) dan pembelajaran otomatis (ML). General Motors Desios: Raksasa mobil yang berbasis di Amerika Serikat untuk mengurangi ratusan pekerjaan di Israel setelah penutupan anak perusahaan pelayaran sebagai bagian dari upaya restrukturisasi global.
Menurut laporan itu, keputusan Microsoft untuk tidak mempekerjakan personel yang diberhentikan berdasarkan kinerja mereka adalah bagian dari rencana perusahaan untuk melaksanakan perubahan yang lebih luas. Larangan dua tahun adalah bagian dari strategi perusahaan untuk mengatasi manajemen kinerja dan retensi karyawan, menurut. Menurut laporan, Microsoft PHK dan rasionalisasi operasi berdasarkan kinerja terendah karyawan menunjukkan bahwa industri teknologi bergerak lebih agresif.
Microsoft akan menerapkan strategi kontrak ulang baru ini dengan larangan dua tahun untuk menghilangkan karyawan berkinerja rendah lebih cepat. Raksasa teknologi yang dipimpin oleh Satya Nadella mengambil langkah -langkah ketat ini di depan pemecatan Microsoft berikutnya pada Mei 2025, yang dapat memengaruhi staf administrasi media. Perusahaan sudah memecat 2.000 karyawan yang tidak memenuhi kriteria kinerja awal tahun ini. Setelah ulasan internal, karyawan Microsoft juga tidak menerima gaji kompensasi. Selain Microsoft, Google, Meta dan beberapa perusahaan lain telah memecat karyawan pada tahun 2025. Pada bulan April 2025, Intel mengumumkan bahwa ia telah memecat 22.000 karyawan, mengurangi 20% tenaga kerja mereka. Pemecatan PWC: Perusahaan konsultan fintech yang berbasis di Inggris yang menolak lebih dari 1.500 karyawan, 2% dari tenaga kerja di AS. Di tengah tantangan global.
Pemecatan teknologi pada tahun 2025 mempengaruhi 52.340 karyawan dari 123 perusahaan, yang mengkhawatirkan. Pada bulan berikutnya, lebih banyak pemotongan pekerjaan diharapkan di sektor teknologi di tengah meningkatnya otomatisasi, kecerdasan buatan dan kompetisi. Beberapa perusahaan juga memecat orang karena alasan lain, seperti restrukturisasi, pengurangan biaya dan operasi penutupan.
(Kisah sebelumnya pertama kali muncul pada 7 Mei 2025 05:53 PM IST. Untuk mendapatkan lebih banyak berita dan pembaruan tentang politik, dunia, olahraga, hiburan dan gaya hidup, masuk ke situs web kami last.com).
