Penghematan tenaga kerja
Otomatisasi yang didukung AI diharapkan dapat merevolusi cara manusia bekerja di hampir setiap industri.
Hingga 74 persen eksekutif bisnis di berbagai industri mengharapkan adanya pekerjaan kerah biru digantikan oleh AImenurut survei terbaru yang dilakukan oleh British Standards Institution.
Di Bangladesh, eksportir garmen terbesar kedua di dunia 60 persen pekerja di sektor tekstil.atau 2,7 juta orang, berisiko kehilangan pekerjaan akibat otomatisasi, termasuk AI, menurut Organisasi Perburuhan Internasional.
Namun beberapa ahli yakin industri tekstil masih membutuhkan tenaga kerja manusia, terutama untuk pekerjaan yang kompleks dan berketerampilan tinggi.
“Pengaruh AI terhadap lapangan kerja adalah pertanyaan bernilai jutaan dolar yang kita semua tanyakan, dan saya bertaruh bahwa AI dalam bidang fesyen akan melengkapi, bukan menggantikan, manusia,” katanya.
Shahriar Akter, profesor analitik dan inovasi di Universitas Wollongong di Australia.
Meskipun Fakir Fashions mengurangi tenaga kerja kontrol kualitasnya setelah menerapkan AI, Nahid mengatakan uang yang dihemat dari upah tersebut dan ratusan kilogram limbah yang dihindari oleh alat tersebut akan memungkinkannya memperluas operasinya dan menambah lapangan kerja baru.
“Agar tetap kompetitif, kita perlu mengurangi biaya dan mengadopsi inovasi baru. Namun alat yang lebih baik juga akan membawa kita pada bisnis dan mengimbangi hilangnya lapangan kerja,” katanya kepada Context/Thomson Reuters Foundation.
Kecepatan penerapan AI dan otomatisasi secara umum berbeda-beda di industri tekstil.
Di Bangladesh, perusahaan masih sangat bergantung pada tenaga kerja manual untuk menjahit dan menjahit pakaian, namun mesin yang sepenuhnya otomatis untuk merajut sweater sudah terpasang. mengurangi lapangan pekerjaan secara drastis.
Yousuf Jamil, yang bekerja di pabrik sweter di kota Gazipur, mengatakan dia memantau enam mesin dan menyelesaikan apa yang bisa dilakukan secara manual oleh belasan orang. Namun gaji yang diterimanya sama dengan pekerja yang merajut kaos oblong.
“Industri fesyen memerlukan rencana untuk melatih para pekerja, baik untuk mempertahankan pekerjaan mereka di industri tersebut atau untuk beralih ke pekerjaan lain di tahun-tahun mendatang,” kata Amirul Amin, presiden Federasi Pekerja Garmen Nasional (NGWF) Bangladesh .
Startup AS Shimmy Technologies bekerja sama dengan merek dan organisasi nirlaba, termasuk H&M dan organisasi pengembangan Asia Foundation, untuk menyediakan aplikasi pelatihan berbasis permainan kepada para pekerja yang mengajari mereka cara mengoperasikan mesin baru di pabrik di Bangladesh dan Amerika Tengah.
“Di dunia AI ini, akan ada kebutuhan untuk perbaikan terus-menerus, dan Anda tidak dapat memenuhi kebutuhan tersebut dalam skala besar hanya dengan memberikan pelatihan di kelas saja,” kata Sarah Krasley, yang mendirikan Shimmy Technologies pada tahun 2016.
Meskipun pekerjaan berketerampilan rendah adalah yang paling berisiko, meningkatnya penggunaan AI di industri tekstil akan menciptakan permintaan akan insinyur dan teknisi dengan bayaran lebih tinggi, kata insinyur AI Zahid Hasan, yang bekerja dengan pemasok fesyen lokal di Bangladesh.
Ketika para pekerja garmen di Bangladesh dan negara lain bersiap menghadapi dampak AI terhadap penghidupan mereka, Akter dari Universitas Wollongong mengatakan sekarang adalah waktu yang tepat untuk bersiap menghadapi gangguan di masa depan.
“Kami masih berada di titik puncak revolusi AI di industri fesyen dan memerlukan strategi untuk memanfaatkan kekuatan AI agar bermanfaat bagi pekerja dan lingkungan,” kata Akter.
Cerita ini diterbitkan dengan izin dari Yayasan Thomson Reutersbadan amal Thomson Reuters, yang meliput berita kemanusiaan, perubahan iklim, ketahanan, hak-hak perempuan, perdagangan manusia dan hak milik. Mengunjungi https://www.context.news/.
