Vicky You, yang dinonaktifkan di 90% dan memiliki pertanyaan pensiun lima bulan bagaimana pemerintah bisa berpaling.
BOISE, Idaho – Seorang veteran lokal dan karyawan federal dari data panjang bertarung setelah menerima email penghentian mendadak dari PHK federal Doge hanya beberapa bulan sebelum pensiun.
Vicky Teigue, 64, melayani 23 tahun di Angkatan Darat, termasuk beberapa penyebaran internasional, sebelum bergabung dengan Departemen Veteran (VA) Selama 15 tahun layanan khusus.
Pada 24 Februari, ia menerima penghentian peringatan “kinerja rendah” meskipun telah memperoleh ulasan yang sangat baik selama lebih dari satu dekade.
“Saya terluka dan menjengkelkan karena mereka akan memperlakukan saya dengan cara itu dengan 35 tahun pelayanan saya. Saya sangat terpukul, ”kata Teigue.
Pengakhiran terjadi setelah promosi September lalu, yang secara tak terduga mengklasifikasikan posisinya sebagai “uji uji”, sebuah keadaan yang telah membuatnya rentan untuk menembak tanpa sebab di tengah ujung Dux.
“Saya melakukan pekerjaan yang sama selama 13 tahun, dan akhirnya mempromosikan saya,” katanya kepada KTVB pada hari Jumat. “Saya sangat senang mempromosikan saya. Saya berpikir: ‘Yah, mereka akhirnya melihat nilai saya.'”
Anda, yang cacat di 90% dari dinas militernya, lima bulan setelah pensiun ketika pekerjaannya tiba -tiba dibawa.
Pengakhiran ini tidak hanya mengakhiri karirnya, tetapi juga menelanjangi gajinya, manfaat kesehatan saat ini dan pensiun, dan beberapa dana pensiun di masa depan.
Pengacara Teigue, Max Williams, percaya bahwa pemecatan Theigue tidak pantas mengingat kariernya yang panjang di organisasi.
“Mereka mendiskriminasi tenaga kerja federal bahwa mereka diberhentikan karena alasan lain selain keyakinan subyektif bahwa mereka adalah alasan untuk peningkatan utang dan anggaran negara kita,” kata Williams.
Surat penghentian menyatakan bahwa kinerja Teigue tidak memenuhi harapan, yang menyatakan bahwa pekerjaannya yang berkelanjutan bukan untuk “kepentingan publik.”
Namun, Anda dan Williams berpendapat bahwa ia secara tidak adil dikategorikan sebagai bukti dan, oleh karena itu, tunduk pada penghentian tanpa hak karyawan federal untuk mengajukan banding.
Sekarang tergantung pada banding yang disajikan di hadapan Dewan Perlindungan Sistem Merit (MSPB) dengan harapan memulihkan pekerjaannya. Williams mendaftarkan yang berikut berdasarkan banding:
- Pelanggaran proses hukum: Badan tidak memberikan pemberitahuan yang diperlukan, penjelasan yang wajar dan kesempatan untuk merespons sebelum penghentian (5 USC § 7513 (b)).
- Kurangnya alasan yang adil: Keputusan eliminasi tidak memiliki bukti substansial di bawah faktor Douglas (Douglas V. Veteran Administration, 5 MSPB 313 (1981)).
- Praktik personel yang dilarang: Badan yang didedikasikan untuk pembalasan/diskriminasi ilegal.
- Tidak mengikuti disiplin progresif: VA tidak dapat menggunakan disiplin progresif sebelum penghentian.
Anda berpikir berapa banyak yang telah dia lakukan untuk negaranya.
“Sekarang saya tidak percaya itu dalam situasi ini,” katanya.
Sementara itu, Anda menghadapi masa depan yang tidak pasti, termasuk persaingan untuk pekerjaan baru dengan lusinan kandidat lainnya.
“Saya memiliki wawancara kerja hari ini, dan ada 40 orang yang meminta posisi itu,” katanya. “Saya seorang wanita tua. Mereka mungkin akan mempekerjakan seseorang yang lebih muda yang bisa tinggal lebih lama. ”
Pada hari Kamis, seorang hakim federal di San Francisco memutuskan bahwa tembakan besar karyawan uji, seperti itu, bisa ilegal.
Namun, keputusan akhir masih dapat diajukan banding di pengadilan yang lebih tinggi.
Cucu perempuan Vicky, saya mendirikan GoFundMe atas nama Vicky saat berlayar dalam proses ini. Itu bisa ditemukan Di Sini.
