Jam Titling Kemungkinan Costco Strike pada hari Sabtu

New York (CNN) -KE dengan 18.000 tim siap untuk menyerang 56 toko Costco di enam negara bagian lebih awal kecuali perjanjian 11 jam menghindari apa yang akan menjadi pemogokan ritel terbesar dalam sejarah Amerika Serikat.

Percakapan dilanjutkan antara kedua pihak pada hari Kamis, tetapi belum ada pembaruan tentang negosiasi. Selain ketidaksepakatan tentang upah dan tunjangan, serikat mengatakan bahwa Costco telah menolak proposal yang menangani pembayaran senioritas, izin keluarga berbayar, kebijakan kesedihan, waktu penyakit dan perlindungan terhadap pengawasan.

Anggota Teamsters di Costco mewakili 8% dari 219.000 karyawan di 616 toko AS, menurut dokumen perusahaan. Tetapi pemogokan banyak pekerja akan menjadi signifikan bagi sektor ini sebagian besar bukan persatuan. Statistik Departemen Tenaga Kerja menunjukkan bahwa kurang dari 5% pekerja ritel diwakili oleh serikat pekerja. Sebagian besar pekerja ritel berserikat ini berada di sektor toko yang dapat dimakan.

Lokasi toko -toko berserikat, yang belum diidentifikasi oleh Union atau perusahaan, ditemukan di California, Maryland, New Jersey, New York, Virginia dan Washington. Costco mengatakan pada hari Jumat bahwa bahkan jika ada pemogokan dan pekerja berserikat tidak melaporkan pekerjaan, “Semua lokasi kami akan terbuka untuk bisnis akhir pekan ini”, indikasi bahwa Anda bermaksud menggunakan staf manajemen dan bukan Union untuk menjaga toko beroperasi.

Sementara itu, sementara Teamsters hanya mewakili pekerja di sebagian kecil toko Costco pada umumnya, serikat pekerja siap untuk membangun jalur piket di sejumlah toko Costco yang tidak dikeluarkan yang tidak serikat di seluruh negeri, bahkan jika pekerja di toko -toko mereka tetap bekerja. Gerakan semacam itu dapat sangat meningkatkan tekanan ekonomi perusahaan. Meskipun hanya ada 18.000 tim di Costco, serikat pekerja memiliki lebih dari 1 juta anggota AS yang dapat meminta jalur piket lainnya.

Sejarah gaji sebelum pasar

Costco memiliki reputasi memberikan gaji dan tunjangan yang relatif baik, terutama dibandingkan dengan rantai ritel lainnya. Presentasi tahunan perusahaan menetapkan bahwa “filosofi kami bukanlah berusaha untuk meminimalkan gaji dan manfaatnya. Sebaliknya, kami percaya bahwa mencapai tujuan kami dalam jangka panjang untuk mengurangi rotasi karyawan, meningkatkan produktivitas dan meningkatkan kepuasan karyawan membutuhkan pemeliharaan tingkat kompensasi yang lebih baik daripada industri rata -rata.

Pada akhir 2023, ketika para pekerja di toko Costco di Roanoke, Virginia, memilih untuk bergabung dengan Teamsters, CEO Costco, Craig Jelineek dan Ron Vichris, pada waktu itu, menerbitkan surat kepada karyawan.

“Kami kecewa dengan hasil di Norfolk,” kata surat itu. “Kami tidak kecewa dengan karyawan kami; Kami kecewa dengan diri kami sebagai manajer dan pemimpin. Fakta bahwa mayoritas karyawan Norfolk menganggap bahwa mereka menginginkan atau membutuhkan serikat pekerja merupakan kegagalan di pihak kita. “

“Itu adalah surat yang cukup unik. Saya belum pernah melihat manajemen mengambil posisi itu, ”Jane Jacobs, seorang pengacara untuk Tarter Krinsky & Drugin, mengatakan kepada CNN, yang biasanya mewakili pengusaha dalam hubungan kerja.

Teamsters telah mengindikasikan hasil keuangan yang kuat dari Costco sebagai argumen untuk paket gaji dan tunjangan yang lebih baik. Costco melaporkan catatan tahunan laba bersih pada tahun fiskal terbaru $ 7,4 miliar, 17% lebih dari tahun sebelumnya dan hampir dua kali lipat dari apa yang dimenangkannya pada 2019 sebelum pandemi Covid-19. Dalam reli serikat baru -baru ini yang diadakan di luar pertemuan Costco tahunan, anggota serikat memiliki spanduk yang mengatakan: “Masalah profesional? Mendemonstrasikan! “dan” Registry Laba = Kontrak Pendaftaran “.

“Costco memiliki dua opsi: menghormati para pekerja yang membuat mereka sukses atau menghadapi pemogokan nasional,” kata presiden Tean O’Brien, presiden Tean O’Brien dalam sebuah pernyataan awal bulan ini. “Jika Costco percaya bahwa mereka dapat mengeksploitasi anggota kami saat mengumpulkan miliaran, kami akan menutupnya.”

Jacobs mengatakan bahwa terlepas dari perbedaan dalam tabel negosiasi, tampaknya tidak ada perbedaan besar dalam total biaya antara posisi negosiasinya. Costco mengkonfirmasi laporan Reuters bahwa ia baru -baru ini mengirim surat kepada semua karyawan di toko nonunion yang mengumumkan bahwa ia mengumpulkan pembayaran untuk satu dolar per jam dengan harga $ 30,20 tahun ini dan satu dolar per jam masing -masing dua tahun ke depan. Pembayaran awal akan naik 50 sen per jam pada $ 20.

Jacobs mengatakan bahwa strategi yang baik untuk setiap pemberi kerja adalah memberi karyawan non -union paket pembayaran yang sama dan manfaatnya dengan karyawan yang berserikat untuk menghilangkan insentif untuk bergabung dengan serikat pekerja. Namun dia mengatakan bahwa Teamsters mungkin hidup untuk menekan keunggulan politik mereka saat ini.

O’Brien telah mendekati Presiden Donald Trump bahwa banyak pemimpin pekerjaan, kata Jacobs. Dia berbicara di Konvensi Nasional Republik dan tidak mendukung Demokrat Kamala Harris yang dicalonkan.

Sementara itu, Costco telah menolak untuk menarik diri dari upayanya tentang keragaman, keadilan dan inklusi (DEI), yang telah menjadi fokus serangan Trump di hari -hari pertama masa jabatan baru. Jacobs mengatakan dia bisa melihat Trump mengambil sisi tim jika dia berbau seperti Costco untuk menekan perusahaan.

“Persatuan ini dikonfigurasi, serta serikat pekerja yang akan mogok,” katanya. “Satu hal yang kita ketahui tentang pemerintahan ini adalah bahwa mereka akan memberi penghargaan kepada teman -teman mereka dan menghukum musuh mereka.”

Michael Baker, seorang analis pengecer oleh Davidson, mengatakan bahwa meskipun pemogokan hanya 8% dari toko Costco mungkin tidak cukup untuk menunjukkan keberhasilan finansial yang signifikan dalam hasil perusahaan, sebuah perjanjian yang dianggap sebagai kemenangan bagi serikat pekerja. Upaya pengorganisasian kumparan di toko -toko lain dalam rantai.

Katherine Black, anggota dari segmen Pasar Makanan, Obat dan Massal dari perusahaan konsultan manajemen Kearney, mengatakan kepada CNN bahwa pemogokan mungkin tidak akan bertahan lebih dari seminggu.

“Sangat jarang di sektor ini bahwa pemogokan berlangsung lebih dari beberapa hari,” katanya. “Semakin lama saya tahu satu di Stop & Shop pada tahun 2019 yang berlangsung 11 hari.”

Tahun lalu, Teamsters menyelenggarakan pemogokan lima hari di Amazon yang mengakhiri hari setelah Natal. Tetapi tidak seperti situasi di Costco, Amazon tidak menyadari bahwa serikat pekerja mewakili para pekerjanya dan telah menolak untuk bernegosiasi, apalagi sepakat tentang ketentuan kontrak. Amazon bahkan tidak menyadari bahwa banyak striker, yang merupakan pengemudi untuk layanan pengiriman pihak ketiga dan memiliki kontrak eksklusif dengan pengecer online, adalah karyawan mereka.