Dewan Kota Houston akan mempertimbangkan proposal yang kontroversial pada hari Rabu untuk mengubah program perusahaan bisnis minoritas, yang berpotensi menghilangkan perusahaan Hispanik, Asia dan non -minoritas, yang dimiliki oleh inisiatif yang menetapkan tujuan persentase ketika mempekerjakan perusahaan untuk menyelesaikan pekerjaan kota.
Perubahan yang diusulkan terjadi setelah a Studi meneliti perbedaan dalam pengeluaran kota. Dia menemukan bahwa perusahaan yang dimiliki oleh Asia dan Hispana tidak menghadapi kerugian dalam kategori biaya layanan profesional, perusahaan properti Hispanik tidak melihat perbedaan dalam pengeluaran konstruksi dan perusahaan non -minoritas, perempuan yang dimiliki oleh perempuan tidak menghadapi diskriminasi dalam kontrak barang dan jasa. Kota Dia melakukan penelitian Dalam upaya untuk membenarkan program, yang merupakan subjek litigasi yang sedang berlangsung.
Cylenthia Hoyrd, Direktur Kantor Peluang Bisnis Kota, mengatakan dia tidak akan mengadopsi Ordonansi yang diperbarui Berdasarkan penelitian ini dapat menyebabkan “kebalikan dari 40 tahun.”
“Risiko tidak memiliki studi yang diadopsi dan tidak memiliki peraturan yang mencerminkan hasil penelitian ini bukan program,” kata Hoyrd. “Adopsi studi dan adopsi beberapa perubahan dalam program akan memungkinkan kita untuk mempertahankan program dalam perselisihan.”
Jika Dewan Kota menyetujui, peraturan yang diperbarui akan menghilangkan perusahaan Asia, Hispanik dan non -minoritas, dari perempuan yang dimiliki oleh perempuan dari kategori pengeluaran di mana penelitian tidak menemukan perbedaan.
“Ini menyoroti beberapa perusahaan yang bekerja dengan baik dengan kontrak kota, tetapi benar -benar merusak apa pun perbedaan umum di antara semua perusahaan properti Hispanik dan Asia di kota Houston,” kata Daniel Yoo, wakil presiden dan anggota dewan dewan yang diusulkan oleh Kamar Dewan Asia.
Yoo mengatakan itu bersimpati dengan posisi kota karena program menghadapi tantangan hukum. KE Pasangan kulit putih yang memiliki dua perusahaan lansekap mengajukan permintaan federal Pada program pada tahun 2023. Erin Wilcox, pengacara senior Yayasan Hukum Pasifik, mewakili bisnis yang dimiliki oleh Jerry dan Theresa Thompson dalam litigasi yang sedang berlangsung.
“Program, seperti sekarang, memperlakukan orang secara berbeda tergantung pada warna kulit mereka,” kata Wilcox. “Dia memperlakukan klien saya secara berbeda karena mereka adalah warna kulit mereka. Jadi saya yakin saya sengaja dengan sengaja, tetapi pada dasarnya mencoba untuk memperbaiki diskriminasi dengan lebih banyak diskriminasi, dan kita semua tahu itu tidak pernah berhasil.”
Wilcox Dia menunjukkan keputusan Mahkamah Agung Amerika Serikat 2023 bahwa penurunan tindakan afirmatif berdasarkan ras dalam penerimaan siswa di Universitas Harvard dan Universitas North Carolina. Dia berpendapat bahwa dia menetapkan standar baru yang memaksa kota untuk mempertimbangkan hanya diskriminasi langsung alih -alih perbedaan umum.
“Studi disparitas baru masih tidak melihat standar itu,” kata Wilcox. “Itu tidak mengidentifikasi waktu spesifik di mana Houston secara rasial mendiskriminasi kontraktor minoritas, atau berbicara tentang bukti spesifik diskriminasi. Yang dia lakukan hanyalah melihat data agregat dan tidak menunjukkan pelanggaran spesifik apa pun.”
Asheli Atkins, presiden dan CEO The Black Chamber of the Great Houston, mengatakan penelitian itu membahas “pertanyaan yang sulit” dan mencapai “jawaban yang sulit.”
“Pada suatu waktu, jika kita memikirkan perusahaan yang dimiliki oleh Hispanik atau perusahaan properti Asia, mereka tidak menerima peluang yang berbeda dalam hal perekrutan,” kata Atkins. “Tapi sekarang mereka menerimanya, dan tidak ada perbedaan antara kelompok -kelompok itu, mungkin definisi dan standar harus berubah.”
Beberapa anggota Dewan Kota, termasuk Julian Ramírez, berpendapat bahwa bagian kualitatif dari penelitian ini berdasarkan wawancara dengan perusahaan tidak menyajikan suara yang cukup.
“Komitmen pada masalah ini kurang dari ideal,” kata Ramírez selama pertemuan Dewan Kota pada 26 Maret, ketika para anggota memilih untuk menunda perubahan dalam 30 hari.
