Islamabad:
Sebuah agen kabinet pada hari Senin menyetujui kebijakan kehormatan baru untuk pejabat publik, memberikan kekuasaan kebijaksanaan kepada Menteri Keuangan untuk menyetujui sebanyak mungkin sebagai biaya anggaran untuk karyawan Kementerian Ekonomi, Parlemen dan Kantor Perdana Menteri, menurut pernyataan resmi.
Disutradarai oleh Menteri Keuangan, Muhammad Aurengzeb, Komite Koordinasi Ekonomi (ECC) Kabinet “menyetujui ringkasan Divisi Keuangan, yang menggambarkan kebijakan untuk pemberian biaya kepada pegawai pemerintah,” katanya.
ECC memberi wewenang kepada Menteri Keuangan untuk “memberikan kehormatan anggaran kepada karyawan yang diterbitkan di Divisi Keuangan, Divisi Penghasilan, Dewan Penghasilan Federal (FBR), Divisi Perencanaan, Pengembangan dan Inisiatif Khusus, Sekretariat Majelis Nasional, Sekretariat Senat dan Kantor Perdana Menteri”, menurut kebijakan yang baru disetujui.
“Jumlah kehormatan anggaran untuk setiap tahun keuangan akan diputuskan oleh Menteri Keuangan,” membaca kebijakan baru yang memberikan kekuasaan kebijaksanaan kepada Menteri Keuangan untuk mendistribusikan sebanyak mungkin biaya anggaran sebanyak yang ia anggap bahwa ia menyesuaikan tanpa batas yang lebih tinggi.
Tarif pajak untuk biaya anggaran ini juga akan jauh lebih rendah dari tarif pajak penghasilan standar. Menurut kebijakan yang dikenakan persetujuan Kabinet Federal, “Pajak Kehormatan akan berada di jalur pajak penugasan monetisasi.” Birokrat yang menerima subsidi monetisasi hanya membayar 5% dalam pajak penghasilan atas jumlah yang mereka terima sebagai alokasi monetisasi.
“Pajak atas pembayaran di bawah monetisasi wajib dari Pusat Transportasi untuk Pejabat Publik di BS-20 ke BS-22 (sebagaimana dikurangi oleh pengurangan gaji pengemudi) akan dibebankan pada tingkat 5% sebagai blok pendapatan terpisah,” membaca undang-undang pajak penghasilan.
Menanggapi konsultasi Express Tribune, Menteri Keuangan, Muhammad Aurengzeb, mengatakan bahwa “konsesi kehormatan anggaran selalu bersama Menteri Keuangan sebagai presiden ECC.”
Dia menambahkan bahwa Menteri Keuangan berada dalam posisi terbaik untuk mengevaluasi upaya dalam pelaksanaan anggaran, karena pekerjaannya melibatkan bekerja sama dengan semua kementerian ekonomi yang terkait dengan perumusan dan implementasi anggaran.
“Kedua, dugaan kekuasaan diskresioner dilakukan atas rekomendasi komite kehormatan dan PAOS dan tunduk pada evaluasi yang didelegasikan dalam unit konstituen dari masing -masing kementerian,” tambah Menteri.
Memposting ulang pertanyaan lain tentang tarif pajak biaya ini, Menteri Keuangan menyatakan bahwa “anggaran kehormatan adalah rezim hadiah yang unik dan, oleh karena itu, dikenakan pajak dengan tarif yang berbeda dari gaji.”
Secara umum, kebijakan baru mengoptimalkan hadiah yang diperoleh birokrat lebih banyak dari gaji standar mereka. Saat ini, sekretaris federal telah berwenang untuk memberikan kehormatan kepada petugas kelas 18 pada tahun fiskal.
Di atas kelas 18, persetujuan presiden ECC diperlukan. Menurut kebijakan baru, Sekretaris Federal harus dapat memberikan kehormatan kepada semua karyawan, kecuali diri mereka sendiri.
Kategori hadiah baru untuk semua pegawai pemerintah federal juga diumumkan. Saat ini, tidak ada rezim hadiah untuk orang -orang berkinerja tinggi di pemerintah federal, yang mendemotivasi karyawan berkinerja tinggi, menurut Kementerian Keuangan.
Sekarang, telah diputuskan bahwa Sekretaris Federal dapat memberikan kinerja kehormatan yang sama dengan pembayaran dasar, dalam hasil yang luar biasa, tidak lebih dari 25% karyawan dari kementerian atau divisi di BPS 1-22, kecuali untuk dirinya sendiri. Kehormatan Sekretaris Federal akan diputuskan oleh Menteri Federal, menurut keputusan itu.
Dengan pengecualian hadiah tahunan, hadiah hasil dan sebanyak mungkin hadiah anggaran seperti Menteri Keuangan, biaya lain tidak akan diberikan, termasuk yang terkait dengan festival keagamaan seperti Idul Fitri dan Natal, menurut kebijakan baru. Karyawan yang telah menerima kehormatan anggaran tidak akan memenuhi syarat untuk pemberian kehormatan biasa dan kinerja.
Kebijakan baru menetapkan bahwa tidak ada kehormatan yang akan dibayar tunai dan bahwa semua pembayaran kehormatan harus tercermin di negara bagian penggajian. Kehormatan kinerja tidak akan diberikan oleh kementerian, jika karyawan belum bertugas di kementerian tersebut selama kurang dari enam bulan.
Itu tidak akan diberikan kehormatan, kecuali kehormatan kinerja luar biasa, sebelum 1 Mei, di tahun keuangan apa pun. Karyawan yang telah menerima kehormatan anggaran tidak akan memenuhi syarat untuk pemberian kehormatan biasa dan kinerja.
Jika kehormatan biasa dan kinerja telah diberikan kepada karyawan, yang diberi kehormatan anggaran, jumlah kehormatan anggaran akan disesuaikan dengan hasil kinerja yang sudah ditarik. Tidak ada karyawan yang akan menerima kehormatan dari lebih dari satu organisasi.
Sementara itu, ECC menyetujui Rs61,2 miliar dalam hibah pelengkap untuk beberapa kementerian, terutama untuk pembayaran hutang jangka pendek. Disetujui RS1.7 miliar untuk Kementerian Pertahanan “untuk pembaruan teknologi ISPR”, menurut Kementerian Keuangan.
Pertemuan tersebut menyetujui Rs1,3 miliar dalam subsidi sehingga Kementerian Keuangan mengembalikan jumlahnya kepada pemerintah Sindh sebagai dana yang tidak digunakan dari program penggantian tunai. RS40,3 miliar disetujui untuk Divisi Urusan Ekonomi karena perkiraan anggaran yang ditinjau untuk tahun fiskal 201024-25 untuk penggantian pinjaman pinjaman asing dalam jangka pendek.
ECC juga menyetujui ringkasan Divisi Energi untuk persetujuan Perjanjian Pembelian Energi Tripartit sebesar 1.145 MW Unit Nuklir Karachi Unit-2 (K-2) dan Unit-3 (K-3) di Karachi.
ECC mempertimbangkan ringkasan Kementerian Perdagangan dan menyetujui amandemen dalam Perintah Kebijakan Impor (OPI) untuk entitas produksi pertahanan negara dan anak perusahaan properti komersial mereka. ECC juga menyetujui ringkasan Kementerian Perumahan untuk Pensiun Arahan untuk Transfer Paket Hyderabad dan Paket Karachi dari Pemerintah Sindh ke Pidcl.
