CY-FAIR ISD telah memulihkan rute busnya untuk semua siswa sebagai bagian dari anggaran operasional $ 1,2 miliar yang disetujui oleh dewan sekolah pada Senin malam.
Distrik sekolah di daerah Houston, di antara yang terbesar di Texas, dengan hampir 120.000 siswa, Dia membatalkan beberapa rute bus tahun lalu sebagai ukuran penghematan biaya. Layanan bus tidak tersedia untuk siswa utama yang tinggal dalam jarak 1 mil dari kampus mereka, atau untuk siswa sekolah menengah dan menengah yang tinggal 2 mil dari kampus mereka.
Pengurangan layanan transportasi menyebabkan penolakan keluarga ISD CY-FAIR, karena beberapa siswa tahun lalu dipukuli oleh kendaraan saat berjalan atau mengendarai sepeda ke sekolah.
“Saya sangat senang dan lega mengetahui bahwa transportasi bus akan diinstal ulang,” kata anggota dewan Christine Kalmbach selama pertemuan hari Senin.
Anggaran sekolah 2025-26 lulus 6-0, dengan wakil presiden dewan Natalie Blasingame yang abstain. Ini juga termasuk peningkatan untuk guru dan personel.
Guru dengan pengalaman lima tahun atau lebih akan menerima peningkatan $ 5.000, sementara guru dengan pengalaman tiga atau empat tahun akan menerima peningkatan $ 2.500. Gaji awal baru untuk guru juga meningkat menjadi $ 65.000. Semua karyawan lain akan menerima kenaikan gaji “titik lebih tinggi atau dasar 4%”.
Meskipun sedikit pemotongan dari tahun lalu, anggaran tahun depan masih akan memiliki defisit diperkirakan $ 45 juta.
“Anggaran yang kami miliki saat ini tidak terlalu drastis,” kata Kalmbach. “… Dia [general fund] Saldo terus berkurang, dan karena itu, kita harus membuat beberapa keputusan yang sangat sulit dalam dua tahun ke depan tentang bagaimana kita akan membayar semuanya. “
Paket Pembiayaan Sekolah $ 8,2 miliar Disetujui oleh legislator Texas bulan lalu Ini akan berkontribusi tambahan $ 62 juta untuk anggaran ISD CY-FAIR. Sekretaris Dewan, Justin Ray, mengatakan bahwa peningkatan ini akan membantu karena distrik terus bekerja untuk mengatasi defisit.
“Kami senang dengan peningkatan sekolah umum, dan meskipun jumlah ini tidak mencapai kesenjangan anggaran, itu membuat kami terus maju,” kata Ray. “Ini memungkinkan kita untuk menjaga lampu menyala sedikit lagi.”
Terlepas dari peningkatan, anggaran baru tidak membahas pemotongan sebelum staf perpustakaan, yang mengalami pengurangan 92 pustakawan kampus menjadi 42 pustakawan distrik sebagai bagian dari anggaran tahun lalu. Tanpa cukup pustakawan untuk setiap kampusDistrik ini memutar staf perpustakaan yang tersisa di antara sekolah -sekolah.
Warga Cy-Fair, Jennifer Lorenz, menyatakan penghargaannya atas peningkatan selama pertemuan dewan, tetapi juga mengatakan bahwa peran pustakawan tidak boleh diabaikan.
“Anggaran adalah pernyataan nilai, dan harus memiliki pustakawan di setiap sekolah adalah layanan penting,” kata Lorenz. “Kami ingin dan membutuhkan pustakawan yang dilatih untuk warga muda kami hari ini dan bagi mereka yang akan menjadi dewasa. Kami mendorong Anda untuk berpikir lagi tentang memprioritaskan pustakawan di setiap sekolah.”
Poin lain yang diangkat oleh beberapa pembicara publik adalah gaji parafessional, seperti alat bantu para guru. Banyak warga dan pribadi mengatakan peningkatan 4% tidak cukup.
Taylor Gibson, seorang deprofesional di Cy-Fair ISD, pergi ke dewan dan mengatakan peningkatan itu tidak mencerminkan pekerjaan yang dilakukan olehnya dan rekan-rekannya.
“Saya bekerja satu per satu dengan seorang anak yang lumpuh dari pinggang ke bawah, yang sering mengalami kejang,” katanya. “Kami bertanggung jawab atas keamanan, martabat, kelangsungan hidup anak -anak, namun, mereka membayar kami seolah -olah kami opsional … kami membutuhkan lebih dari 4%, kami perlu rasa hormat, dan itu dimulai dengan gaji yang adil.”
