Boise (Negarawan Idaho) – Pada Oktober 2019, ratusan pemimpin bisnis dari Idaho berkumpul di ruang dansa di Universitas Negeri Boise untuk KTT tahunan keanekaragaman, ekuitas, dan inklusi. Para pembicara bersikeras bahwa program DEI sangat penting untuk upaya negara untuk menarik tenaga kerja yang beragam, terutama di industri kompetitif.
Bahkan ada desas -desus dan ancaman pencabutan legislator Republik negara bagian yang berkecil hati dengan inisiatif, termasuk banyak program yang bertujuan mendukung siswa warna dan siswa LGBTQ. Tetapi KTT itu dipalsukan dengan dukungan dan dukungan keuangan dari bisnis terkemuka Boise, termasuk Micron, St. Luke’s, Simplot dan Boise Cascade.
Banyak dari bisnis itu, sekali yang paling banyak Pembela vokal Untuk inklusi perusahaan, mereka secara diam -diam menarik diri dari apa pun yang terkait dengan DEI.
KTT ini disajikan oleh Blue Sky Institute of Boise State, didirikan pada 2017 sebagian oleh Sekolah Bisnis dan Ekonomi Sekolah untuk fokus pada “tantangan sosial yang kompleks”, menurut a menangkap dari situs web Institute, yang Itu tidak ada lagiDiambil dengan file internet pada bulan Maret 2023.
KTT diberikan selama sembilan tahun hingga konferensi terakhirnya pada November 2023. Dalam siaran pers sebelum KTT itu, Boise State mengatakan acara “tidak akan mungkin” tanpa dukungan dari bisnis Idaho.
“Mereka adalah perusahaan asuransi keanekaragaman, keadilan dan dimasukkannya Blue Sky Institute dan pendukung sepanjang tahun,” kata pernyataan itu.
Tetapi tidak ada KTT yang dijadwalkan tahun ini, kata juru bicara negara bagian Boise kepada negarawan dari Idaho. Juga tidak ada satu tahun lalu. Juru bicara itu menolak untuk mengatakan mengapa dan mengatakan lembaga itu “belum ada” dalam beberapa tahun terakhir.
Hilangnya KTT dapat menjadi hasil dari oposisi politik yang berkembang terhadap DEI, yang telah menggelegak di Idaho selama bertahun -tahun sebelum Presiden Donald Trump dipilih kembali.
Bulan sebelum KTT 2019, 28 Idaho Republicans Dia menulis surat Bagi Presiden Boise State, Marlene Tromp, memintanya untuk kembali ke inisiatif saya. Kemudian, legislator negara bermain dengan ide blokade Anak -anak imigran tidak berdokumen dari program beasiswa yang didanai negara yang membantu siswa Idaho menutupi biaya pendidikan tinggi. Mereka melompat Terhadap penggunaan kamar mandi netral dalam hal jenis kelamin oleh sekolah dan mengisyaratkan rencana untuk mendefinisikan program DEI -nya.
Dewan Pendidikan Negara Bagian Idaho diputuskan Untuk mengurangi pemrograman dan kantor yang terkait dengan DEI pada akhir 2024, menutup pusat budaya untuk siswa kulit hitam, kantor yang memberikan dukungan kepada siswa LGBTQ dan pusat -pusat wanita. Gubernur Brad Little menandatangani faktur Pada bulan April, memperkuat gerakan untuk melarang inisiatif DEI dalam pendidikan tinggi.
Perusahaan diam di Dei
Dari empat perusahaan Blue Sky, dia berterima kasih pada tahun 2023, tiga memilih untuk tidak mengatakan apa -apa ketika dia menghubungi cerita ini.
Simplot, ikon pertanian di Idaho, tidak menanggapi permintaan komentar tentang dukungan Anda sebelumnya untuk KTT atau pertanyaan tentang apakah kontribusi Anda terhadap inisiatif lain yang terkait dengan DEI telah berubah.
Seorang juru bicara Boise Cascade, pemimpin nasional dalam pembuatan dan distribusi produk kayu, juga menolak berkomentar.
Dan Micron, di mana CEO Sanjay Mehrotra selama bertahun -tahun menegaskan “Global, Global Company Komitmen terhadap keragamanKesetaraan dan Inklusi “dengan secara terbuka membagikan data demografis karyawan dalam laporan DEI tahunan, menolak berkomentar.
(Seorang juru bicara perusahaan secara tidak sengaja menanggapi email dari reporter negarawan yang menanyakan apakah laporan tahunan telah dihentikan dan apakah inisiatif terkait mikron telah berubah dengan pesan: “Apakah saya kira kita mengabaikan ini?”
Perusahaan, yang mensponsori Micron Fireworks Show di Boise 2024 Pride Festival, juga tidak menjawab pertanyaan tentang apakah dukungan itu akan berlanjut.
Produsen chip memori adalah yang terbesar untuk keadaan laba.
Mempekerjakan wakil presiden pertamanya tentang keanekaragaman, keadilan dan inklusi, Connors SharawnBeberapa bulan sebelum KTT 2019, di pertengahan musim panas yang dihancurkan oleh perdebatan tentang nilai program DEI di universitas -universitas Idaho. Perusahaan internasional telah mendesak untuk menciptakan tenaga kerja yang lebih beragam, dengan ribuan karyawan di lebih dari selusin negara yang berbeda.
“Keragaman adalah aspek penting dari kesuksesan komersial Micron,” Mehrotra Dia memberi tahu negarawan itu Dalam sebuah wawancara saat itu.
Beberapa tahun kemudian, Connors menerima promosi dan menjadi direktur Dei de Micron. Sekarang dia tidak bekerja di perusahaan lagi. Dan pada tahun 2024, Micron berhenti dengan diam -diam meluncurkan laporan tahunannya dari situs webnya, perusahaan mengganti bagiannya berjudul “Keragaman, Kesetaraan dan Inklusi”, dengan yang bertuliskan “Budaya dan Tenaga Kerja Global.”
Micron dapat memiliki insentif untuk pensiunnya dari DEI. Trump, yang punya Diserang berulang kali Program DEI dan menyebut mereka “radikal dan boros”, mengancam pada awal masa jabatan kedua mereka untuk membatalkan subsidi federal dalam chip dan hukum sains yang Micron mengatakan dia melakukannya Investasi multimiliuner Di Idaho dan New York memungkinkan.
‘Sangat berkomitmen’ untuk dimasukkan
Hanya di antara empat sponsor KTT biru, sistem kesehatan St. Luke sepakat untuk berkomentar. Seorang juru bicara mengatakan bahwa St. Lukes merasa terhormat untuk mendukung upaya lembaga untuk mengatasi masalah yang rumit.
“Setiap orang memberikan kebutuhan, pengalaman, dan perspektif yang unik, dan menghormati bahwa keragaman tidak hanya penting untuk perawatan berkualitas, tetapi juga hal yang benar,” kata sistem kesehatan dalam sebuah pernyataan. “Kami sangat berkomitmen untuk mempromosikan inklusi dan rasa memiliki untuk pasien kami, anggota tim kami dan komunitas yang kami layani.”
Juru bicara itu mengatakan bahwa banyak organisasi pendukung Institut, termasuk St. Luke’s, sekarang menjadi bagian dari Nidaho Non -Profit Idaho Collective, yang mengadakan pertemuan pertama pada bulan Februari, menurut pembawa acara, Strelo, sebuah bisnis konsultasi di Boise.
Strelo’s situs web Dia mengatakan bahwa kelompok ini adalah sekelompok pemimpin bisnis yang “berkomitmen untuk memberdayakan tempat kerja untuk mempromosikan inklusi dan kepemilikan.” Daftar Micron, Boise Cascade, Saint Alphonsus Health System dan Blue Cross of Idaho Sebagai sponsor.
Tetapi bahkan St. Luke, sistem kesehatan terbesar dan pemberi kerja swasta terbesar di negara bagian, mengubah bentuk -bentuknya di lingkungan politik berubah. Dia menghadapi reaksi kekerasan pada akhir Mei ketika dia mengumumkan bahwa dia tidak akan lagi mengibarkan bendera Pride di pusat -pusat medisnya selama bulan kebanggaan.
“Dalam beberapa bulan terakhir, upaya lokal untuk mengangkat bendera kebanggaan dari kemajuan inklusif menjadi semakin kontroversial bagi sebagian orang,” kata a Memo internal Diperoleh oleh Radio Publik Boise State. “Ini telah mengalihkan fokus pada debat publik tentang bendera alih -alih niat asli kami untuk menunjukkan bahwa St. Luke adalah lingkungan yang nyaman untuk semua.”
Terkait | Apa yang telah digosok: Situs web INL diubah sejak Trump telah menjabat
= htmlentities (get_the_title ())?>%0d%0a%0d%0a = get_permalink ()?>%0d%0a%0d%0a = htmlentities (‘Untuk lebih banyak cerita seperti ini, pastikan Anda mengunjungi https: //ww.aetidahones. Lengkapi lebih lanjut. Periksa%20Out%20THIS%20Story%20 Dari%20Artideahonews “class =” fa-stack jDialog “>
