Karachi:
Mesin manipulasi birokrasi mengancam upaya pengembangan kapas di Komite Sentral Cotton Centon of Pakistan (PCCC), lembaga terpenting di negara ini untuk penelitian dan pengembangan kapas. PCCC saat ini menghadapi tantangan serius karena serangkaian keputusan birokrasi dalam Kementerian Keamanan dan Penelitian Pangan Nasional (MNFSR).
Terlepas dari posisi yang disetujui oleh 752 di PCCC, hanya 204 karyawan yang bekerja, jauh di bawah rasio ukuran yang benar yang ditentukan 1: 2.5.
Selama beberapa bulan, beberapa pertemuan ukuran yang benar telah diadakan dalam MNFSR. Pertemuan terakhir pada 21 Maret diketuai oleh Sekretaris Federal Waseem Ajmal Chaudhry. Pada pertemuan itu, ditentukan bahwa karena PCCC sudah beroperasi dengan jauh lebih sedikit pribadi, tidak ada lagi pemotongan yang diperlukan.
Kemudian, sekretaris federal menginstruksikan bahwa ringkasan yang mencerminkan keputusan ini akan segera dikirim ke komite ukuran yang benar untuk menjamin stabilitas lembaga dengan mempertahankan tingkat personel saat ini. Lebih dari sebulan kemudian, mereka belum maju. Risalah resmi dari pertemuan pertemuan resolusi ini.
Selain itu, pada 24 Maret, presiden Forum Bisnis Pakistan (PBF), Khwaja Mehboobur Rehman, menulis kepada Menteri dan Penelitian Nasional Keamanan Nasional dan Penelitian Pangan Pangan Tanveer Hussain, menyatakan keprihatinan serius tentang masa depan PCCC. Sebagai tanggapan, pada 15 April, MNFSR meyakinkan Rehman bahwa semua karyawan PCCC akan dipertahankan dan bahwa mereka tidak akan terjadi pemecatan.
Berbagi dokumen dengan The Express Tribune, Sumber dan Pejabat MNFSR mengatakan bahwa terlepas dari arahan yang jelas ini, pada 28 April, MNFSR mengeluarkan pemberitahuan kepada wakil presiden PCCC. Masalah pemberitahuan “Implementasi Divisi Kabinet tentang Dimnegia Pemerintah Federal” mensyaratkan teks berikut “, dan untuk menegaskan bahwa daftar revisi 50% dari pejabat dan pejabat yang sesuai, sesuai dengan keputusan Kabinet, kasus yang paling tepat.
Petunjuk ini secara langsung bertentangan dengan resolusi sebelumnya yang disetujui oleh Sekretaris Federal dan selanjutnya dapat merusak lembaga yang sudah dibatasi oleh sumber daya. Karyawan dan keluarga mereka akan sangat terpengaruh.
MNFSR juga telah melihat penyimpangan dalam keputusan baru -baru ini. Khadim Hussain, komisaris agen yang terlampir 19 dari agen, menerima posisi tambahan sebagai Komisaris Kapas di kelas 20. Tak lama setelah, pada 28 April, ia diangkat menjadi Direktur Eksekutif (CEO) PCCC, menyisihkan Dr. Yusuf Zafar, wakil presiden PCCC yang cakap dan berpengalaman.
Penunjukan ini sangat mengkhawatirkan, karena posisi CEO tidak pernah selesai secara permanen, dan persyaratan rujukannya telah tertunda sejak 2012. Divisi pendirian juga telah mengajukan keberatan.
Dewan PCCC, tampaknya, tidak memiliki wewenang untuk menunjuk seorang CEO; Kekuatan itu memenuhi divisi kabinet. Posisi tambahan untuk posting CEO yang baru dibuat, dan cara ditugaskan, ajukan pertanyaan. Keputusan birokrasi memengaruhi lembaga.
Menunjuk seorang petugas agen yang sudah lama berusia 19 tahun ke pos kelas 20 sementara ia menjadi kepala badan riset utama nasional merusak kredibilitas lembaga tersebut. Ini juga melemahkan upaya yang lebih luas untuk memperkuat infrastruktur penelitian kapas Pakistan.
PCCC, sebuah institusi kepentingan nasional, berisiko karena gangguan birokrasi, salah menafsirkan ukuran yang benar dan pengambilan keputusan yang buruk. Gerakan -gerakan ini tidak hanya mengancam otonomi lembaga, tetapi juga menggagalkan upaya untuk menghidupkan kembali sektor kapas.
Memperkuat lembaga nasional dengan transparansi dan prinsip -prinsip yang solid sangat penting untuk memajukan pembangunan pertanian dan pertumbuhan ekonomi.
Pada 22 April, selama rapat Dewan Pengatur PCCC, MNFSR mengusulkan untuk memberikan kekuatan administrasi sementara kepada CEO selama empat hingga lima minggu. Tujuannya adalah untuk menjamin pembayaran gaji dan pensiun yang tepat waktu, membayar tagihan layanan publik dan mengambil tindakan administratif mendesak yang terkait dengan perpaduan potensial antara PCCC dan Dewan Penelitian Pertanian Pakistan (PARC).
Namun, sumber menunjukkan bahwa kekuatan sementara ini digunakan sebagai dalih untuk mulai mengesampingkan sekitar 50% dari tenaga kerja PCCC.
Bagi yang mengkhawatirkan, penunjukan CEO disetujui tanpa sepenuhnya memberi tahu anggota Dewan Pengatur tentang implikasi proposal tersebut. Ini melanggar prinsip -prinsip transparansi administratif. Menurut laporan, pemberitahuan 1 Januari disalahpahami untuk membenarkan pengurangan paksa.
