Pada tahun 2021, karyawan di sektor teknologi tinggi Israel berkontribusi sekitar 23,8 miliar ($ 6,6 miliar) dalam pajak penghasilan upah mereka, yang mewakili sekitar 35% dari total pendapatan pajak atas pajak atas pajak atas pajak pada Sewa pajak gaji dalam perekonomian. Mereka juga membayar NIS 14,3 miliar ($ 4 miliar) ke National Insurance Institute, yang mewakili 21% dari total pendapatan asuransi nasional. Selain itu, karyawan berteknologi tinggi membayar NIS 5,3 miliar ($ 1,5 miliar) dalam pajak untuk melaksanakan saham dan saham, yang merupakan 35% dari total pajak pendapatan dari pendapatan non -wag.
Angka -angka ini menyoroti beban pajak yang tidak proporsional yang diangkut oleh pekerja berteknologi tinggi, mewakili hanya 7,7% dari tenaga kerja Israel tetapi berkontribusi empat kali lipat partisipasi pajak mereka. Menurut analisis Kepala Ekonom, pembayaran pajak rata -rata karyawan berteknologi tinggi enam kali lebih besar dari pekerja di sektor lain.
Meskipun industri teknologi tinggi diakui secara luas karena peran pentingnya dalam ekspor dan pertumbuhan ekonomi Israel, analisis ekonom utama menyoroti pajak langsung karyawan berteknologi tinggi. Secara khusus, 86% dari pendapatan pajak langsung dari negara bagian teknologi tinggi berasal dari karyawan, dibandingkan dengan 66% di industri lain. Perbedaan ini sebagian besar disebabkan oleh upah tertinggi dalam teknologi tinggi dan fakta bahwa banyak perusahaan baru beroperasi dengan kerugian di tahun -tahun awal mereka.
Pada tahun 2021, perusahaan -perusahaan Israel yang berteknologi tinggi secara kolektif membayar NIS 6,7 miliar ($ 1,9 miliar) dalam pajak perusahaan, 12% dari total pendapatan dari pajak perusahaan dan hanya 14% dari total pendapatan pajak negara bagian dari sektor tersebut Sektor sektor teknologi tinggi. Meskipun mewakili 15% dari total omset penjualan komersial dan 21% dari laba perusahaan, perusahaan -perusahaan tinggi mendapat manfaat dari insentif pajak yang murah hati di bawah promosi undang -undang investasi modal, secara signifikan mengurangi beban pajak perusahaan mereka.
Di dalam sektor ini, perusahaan teknologi multinasional menonjol. Mereka hanya mewakili 8% dari semua perusahaan teknologi tinggi, tetapi mewakili sepertiga dari total penagihan industri. Perusahaan -perusahaan ini membayar NIS 2,5 miliar ($ 696 juta) dalam pajak perusahaan, 37% dari semua pajak perusahaan tinggi. Selain itu, 10 perusahaan multinasional terbesar berkontribusi hanya dengan NIS 1,5 miliar ($ 418 juta), atau 60% dari total pembayaran pajak perusahaan perusahaan multinasional.
Perusahaan multinasional juga memainkan peran kunci dalam pajak pekerjaan. 25% dari semua pekerja berteknologi tinggi adalah karyawan perusahaan multinasional, tetapi karyawan ini menerima 32% dari total upah berteknologi tinggi dan menyumbang 36% dari total pembayaran pajak penghasilan tinggi. Pada tahun 2021, seorang karyawan perusahaan multinasional berteknologi tinggi membayar rata -rata 9.850 ($ 2.745) per bulan dalam pajak penghasilan, dibandingkan dengan NIS 6.000 ($ 1.672) untuk karyawan perusahaan lokal berteknologi tinggi, apa yang mencerminkan a kesenjangan fiskal 39%.
Tindakan dan opsi kompensasi berdasarkan tindakan adalah faktor fiskal penting lainnya dalam teknologi tinggi. Banyak karyawan menerima modal sebagai bagian dari kompensasi mereka, mendapat manfaat dari tarif laba pajak sebesar 25%, bukan tarif pajak pendapatan marjinal tertinggi. Pada tahun 2023, pembayaran pajak atas capital gain tinggi mencapai 5,3 miliar ($ 1,5 miliar), menunjukkan bahwa pada tahun 2021, karyawan berteknologi tinggi menang sekitar NIS 16 miliar ($ 4,5 ribu juta) opsi tindakan berolahraga. Ini diterjemahkan ke dalam perkiraan NIS 5,3 miliar ($ 1,5 miliar) dalam pendapatan pajak yang tidak dihindari karena perlakuan pajak preferensial.
Analisis oleh kepala ekonom memeriksa distribusi laba opsi berbagi ini pada tahun 2021. Sekitar 25.000 karyawan menggunakan opsi, dengan pensiun rata -rata NIS 770.000 ($ 214.000) per karyawan. Namun, angka ini menyesatkan: 59% karyawan menarik kurang dari NIS 100.000 ($ 27.900), sementara 2.200 karyawan (9%) memperoleh keuntungan melebihi NIS 1 juta ($ 278.000). Di antara tingkat atas ini, keuntungan rata -rata yang tidak terduga adalah NIS 7,14 juta ($ 1,99 juta) per karyawan.
