Keputusan Gedung Putih untuk menghilangkan persyaratan gelar Kontrak TI federal yang besar bukan hanya mengenai reformasi pengadaan: namun juga mengenai mobilitas ekonomi.
Hal ini menciptakan mobilitas ekonomi nyata bagi orang-orang berbakat yang secara sistematis tersingkir dari industri teknologi. Saya telah menghabiskan waktu bertahun-tahun untuk mengadvokasi praktik perekrutan yang lebih inklusif dan melihat hal ini sebagai momen penting untuk mengubah tidak hanya siapa yang membangun teknologi pemerintah, namun juga siapa yang menciptakan kekayaan melalui karier di bidang teknologi.
Pengumuman Gedung Putih berarti bahwa lembaga-lembaga federal besar menghapus persyaratan gelar yang tidak perlu dari kontrak TI mereka. Administrasi Pelayanan Umum, Departemen Energi, dan Departemen Pertahanan memimpin perubahan ini, yang berdampak pada pengeluaran kontrak miliaran dolar dan ribuan posisi di bidang teknologi pemerintah. Masing-masing pekerjaan ini mewakili peluang bagi seseorang untuk membangun karier yang stabil di bidang teknologi dan menciptakan kekayaan antargenerasi, seringkali ini adalah pertama kalinya dalam sejarah keluarga mereka.
Namun perubahan kebijakan ini hanya akan berarti jika kita, sebagai pemimpin dunia usaha, mengambil langkah nyata untuk menciptakan peluang-peluang ini.
Di Fearless, kami gembira dengan potensi memanfaatkan bakat dari semua latar belakang. Industri teknologi penuh dengan pemecah masalah kreatif yang memperoleh keterampilan mereka melalui jalur alternatif, mulai dari pengalaman langsung hingga program pelatihan khusus. Peraturan perekrutan yang berlaku saat ini telah membuat banyak dari orang-orang yang memenuhi syarat ini tidak dapat bekerja di bidang teknologi pemerintah. Hal ini akan segera berubah, dan yang penting adalah seberapa baik seseorang dapat melakukan pekerjaannya, bukan di mana mereka belajar melakukannya.
Kami memahami apa yang diperlukan untuk sukses dalam kontrak pemerintah karena tim Fearless telah menjalaninya.
Bimbingan dan dukungan yang kami terima selama ini membantu kami berkembang dari bisnis yang dikelola sendiri menjadi seperti sekarang ini. Itu sebabnya kami menciptakan Kandang kelinciprogram inkubator kami yang membantu para pendiri membangun perusahaan layanan digital yang sukses. Selama 24 bulan, kami memberikan pendampingan, pelatihan, dan dukungan untuk membantu perusahaan-perusahaan ini menavigasi dunia kontrak pemerintah yang rumit. Di lima kelompok, kami telah mendukung 28 perusahaan dalam membangun kemampuan layanan digital yang lebih kuat. Ini adalah cara kami memperkuat seluruh ekosistem teknologi pemerintah.
Pemerintah federal membelanjakannya 74 miliar dolar setahun di bidang TI sipil. Jumlah tersebut setara dengan $74 miliar yang dapat menciptakan peluang ekonomi bagi masyarakat di seluruh Amerika Serikat. Namun agar hal ini dapat terwujud, diperlukan lebih dari sekadar menghilangkan persyaratan gelar. Kita perlu membangun saluran talenta yang kuat, menciptakan program pelatihan yang bermakna, dan memberikan peluang pendampingan yang nyata.
Jangan hanya mengubah tawaran pekerjaan Anda: ubahlah cara Anda mengembangkan bakat.
Ini bukan hanya tentang kontrak federal: ini tentang menciptakan peluang di semua tingkatan. Sebagai anggota Dewan Pengembangan Tenaga Kerja Gubernur Maryland, saya telah melihat inisiatif tingkat negara bagian seperti ini Dana Inovasi Bakat akan menciptakan jalur menuju karir teknologi. Dana ini secara khusus menargetkan bidang-bidang dengan permintaan tinggi seperti keamanan siber dan kecerdasan buatan, membantu warga Maryland mengakses pelatihan yang mereka perlukan untuk peran-peran ini. Ketika kita menggabungkan perubahan kebijakan federal dengan pengembangan tenaga kerja di tingkat negara bagian, kita menciptakan mesin yang kuat untuk mobilitas ekonomi. Namun hal ini hanya akan berhasil jika para pemimpin bisnis secara aktif terlibat dalam membangun jembatan antara bakat dan peluang.
Inilah tantangan saya kepada para pemimpin teknologi lainnya: Jangan hanya mengubah tawaran pekerjaan Anda—ubahlah cara Anda mengembangkan bakat.
Membuat program pembelajaran. Bermitra dengan program pelatihan teknis di komunitas yang kurang terlayani. Ciptakan struktur pendampingan yang mendukung orang-orang sepanjang perjalanan karier mereka, bukan hanya beberapa minggu pertama mereka bekerja.
Teknologi yang kami bangun untuk pemerintah berdampak langsung pada jutaan orang Amerika. Perbaikannya dimulai dengan mendatangkan orang-orang yang memahami dampak-dampak tersebut secara langsung. Orang-orang yang telah menguasai sistem tunjangan yang kompleks tahu persis bagaimana membuatnya lebih mudah digunakan. Orang-orang yang telah membantu anggota keluarga mengakses layanan pemerintah memahami permasalahan apa yang perlu diatasi.
Sebagai pemimpin bisnis, kita punya pilihan. Kita dapat menganggap perubahan kebijakan ini hanya sebagai aturan perekrutan, atau kita dapat menggunakannya sebagai peluang untuk menciptakan perubahan ekonomi yang nyata. Bakatnya ada di luar sana. Peluang semakin terbuka. Sekarang terserah pada kita untuk membangun jembatan di antara mereka.
Sebelum kamu pergi…
Harap pertimbangkan untuk mendukung Technical.ly untuk menjaga jurnalisme independen kami tetap kuat. Tidak seperti kebanyakan media yang berfokus pada bisnis, kami tidak memiliki paywall. Sebaliknya, kami mengandalkan dukungan pribadi dan organisasi Anda.
3 cara untuk mendukung pekerjaan kami:
- Berkontribusi pada Dana Jurnalisme. Sumbangan amal memastikan informasi kami tetap gratis dan dapat diakses oleh warga untuk menemukan program kerja dan peluang kewirausahaan. Ini termasuk sumbangan filantropis dan sumbangan individu. sumbangan yang dapat dikurangkan dari pajak dari pembaca seperti Anda.
- Gunakan mitra pilihan kami. Kita direktori penyedia yang diperiksa memberikan rekomendasi berkualitas tinggi untuk layanan yang dibutuhkan pembaca kami, dan setiap referensi mendukung jurnalisme kami.
- Gunakan layanan kami. Baik Anda memerlukan wirausahawan dan pemimpin teknologi untuk membeli layanan Anda, mencari ahli teknologi untuk dipekerjakan, atau ingin lebih banyak profesional mempelajari ekosistem Anda, Technical.ly memiliki audiens terbesar dan paling terlibat di Atlantik Tengah. Kita Bantu perusahaan menceritakan kisah mereka dan menjawab pertanyaan-pertanyaan hebat untuk mengetahui dan melayani komunitas kami.
Chris mengedipkan mata
Salah satu pendiri dan CEO Technical.ly
