Anggota Personalia Rekrut melalui siaran langsung selama kampanye di Jinhua, Provinsi Zhejiang, 7 Juni. Hu Xiaofei/untuk harian Cina
Shen Wenhan, seorang 30 tahun yang telah memperoleh gelar doktor dalam komunikasi nirkabel dari Ratu Mary di London, akan secara resmi digunakan dengan kelas berat Teknologi Baidu Inc Cina pada bulan Juli setelah menyelesaikan magangnya sebagai insinyur algoritma di sana.
Selama magang mereka, Shen dan timnya telah mengerjakan penelitian dan pengembangan platform aplikasi kecerdasan buatan.
“Dengan berpartisipasi dalam iterasi algoritma produk dengan AI, saya tidak hanya memperoleh pemahaman yang lebih dalam tentang bagaimana model besar” algoritma dapat diterapkan pada perusahaan, tetapi juga dengan cepat meningkatkan keterampilan profesional saya, “kata Shen.
Shen menambahkan bahwa ia telah menerima pelatihan lengkap melalui kursus online, pusat pelatihan, dan insinyur individu dari insinyur senior perusahaan.
Dia mengatakan bahwa pengalaman magang ini telah membuatnya lebih ketat dan integral dalam merumuskan konsultasi, dan bahwa dia telah meningkatkan keterampilannya dalam hal teknologi, komunikasi, dan kerja tim.
Seperti Shen, beberapa lulusan baru berpartisipasi dalam proyek -proyek utama dan mengambil posisi penting selama magang mereka, sebelum menerima posisi formal di perusahaan. Mereka adalah “pasukan cadangan” perekrutan bakat bagi perusahaan untuk memberikan kepentingan besar hari ini.
Menciptakan lapangan kerja dan mempertahankan lapangan kerja yang stabil adalah prioritas pemerintah di tengah lingkungan internasional yang rumit.
Data Kementerian Pendidikan menunjukkan bahwa jumlah lulusan universitas di Cina kemungkinan akan mencapai 12,22 juta pada tahun 2025, meningkat 430.000 tahun lalu.
Dengan putaran baru revolusi ilmiah dan teknologi yang meluas di beberapa industri, perusahaan teknologi Cina telah meningkatkan upaya untuk merekrut bakat yang terlibat dalam AI dan menstabilkan pekerjaan, mengingat bahwa teknologi digital Vanguard telah menjadi kekuatan pendorong utama pembaruan industri dan transformasi struktur kerja.
Baidu telah mengatakan bahwa ia akan melatih 10 juta pakar AI tambahan dalam lima tahun ke depan untuk memberi manfaat bagi masyarakat dan menciptakan lebih banyak peluang kerja.
Dalam gerakan yang signifikan untuk memelihara bakat teknologi di masa depan, ia akan menawarkan 21.000 posisi magang untuk kandidat kampus yang luar biasa dalam tiga tahun ke depan, dan akan terus memperkuat pelatihan magang, untuk lebih meningkatkan tingkat konversi karyawan magang secara penuh waktu.
Baidu telah menawarkan lebih dari 3.000 posisi magang musim panas kepada siswa, dengan 87 persen dari bidang terkait bidang ini, termasuk model bahasa besar, pembelajaran otomatis dan mengemudi otonom. Program Pembelajaran Manajemen dan Inisiatif AIDU tahun ini akan dimulai, dengan tujuan merekrut bakat kampus atas di bidang AI dan mempromosikan para pemimpin masa depan di era AI.
Saat ini, lusinan peserta magang manajemen yang luar biasa sangat terlibat dalam bisnis utama perusahaan dan pengembangan AI inovatif, dan lebih dari 100 pemegang doktor telah berpartisipasi dalam penelitian inovatif dalam bidang -bidang seperti robotika, mengemudi otonom, pembelajaran mendalam, dan model besar.
