Sekitar 90 dari 100 profesional teknologi senior yang menang antara ₹ 45 lakh dan ₹ 70 lakh per tahun saat ini “ketakutan yang kuat akan kehilangan pekerjaan di wajah mereka”, mengamati seorang perekrut sektor TI yang telah mewawancarai mereka untuk beberapa posisi di bulan lalu.
Ketakutan ini tampaknya meluas dengan cepat di antara teknisi. Setelah PHK Microsoft pada 13 Mei, Blind, yang berspesialisasi dalam komunitas profesional anonim dan komentar pekerjaan, mensurvei 3.543 profesional AS untuk mengukur ketidakamanan kerja di antara perusahaan. Responden ditanya hanya pertanyaan tentang dirinya sendiri/Tidak: “Apakah Anda pikir Anda akan kehilangan pekerjaan di tahun depan?” Hampir setengah, 47%, mengatakan “ya.”
‘Gajah di kamar’
“Ketakutan untuk dipecat adalah gajah terbesar di ruangan untuk sebagian besar profesional teknologi senior dan super senior di India saat ini. Setiap pengumuman massal tendangan massal dari derit dapat secara instan mengurangi moral seluruh industri,” kata BS Murthy, CEO Leadership Capital, sebuah perusahaan perekrutan CXO yang berbasis di Bengaluru.
Konteks ketakutan ini jelas. Perusahaan multinasional telah menghilangkan lebih dari 1.05.000 posisi di seluruh dunia tahun ini. 20% ada di India dan sekitar 45% PHK berada di posisi yang berlebihan dalam sumber daya manusia, dukungan, konten dan pengkodean, kata Tholons dalam sebuah studi berjudul Lansekap Pemecatan. Tholons adalah perusahaan teknologi, inovasi, dan investasi dengan kantor di Bangalore dan New York.
Pemain teknologi utama, termasuk Meta, Amazon dan perusahaan -perusahaan India yang baru, telah memotong sekitar 28.000 posisi nasional sejak Januari 2025, sementara Microsoft menolak sekitar 6.000 karyawan dalam putaran terakhir pemotongan pekerjaan mereka, yang memengaruhi beberapa divisi di seluruh perusahaan dan geografi, termasuk India. Ini telah dibawa ke puncak sektor teknologi, menurut pengamat industri.
“Apa yang dimulai sebagai koreksi setelah pandemia sekarang menjadi perubahan struktural permanen yang dikatalisis oleh AI. Penempatan di pasar teknologi global telah secara drastis mengubah realitas ekonomi untuk semua,” kata Avinash Vashishtha, mantan presiden dan MD, Accenture (India) dan presiden eksekutif Tholons.
Kenapa pemerasannya?
Alasannya adalah bahwa pembeli teknologi Global Fortune 1000 telah mulai mengurangi anggaran TI mereka dan tidak akan menghabiskan lebih banyak tahun ini daripada yang mereka habiskan tahun lalu untuk membeli teknologi. “Perusahaan besar tidak menghabiskan uang tambahan tahun ini, tetapi mereka ingin hal -hal dilakukan dengan lebih sedikit orang dan lebih sedikit uang,” kata perusahaan teknologi India yang tidak ingin diidentifikasi.
Menurutnya, perspektif komersial teknologi di Amerika Serikat tidak terlihat baik, yang mengarah pada anggota dewan perusahaan besar untuk membeli teknologi yang mengesankan masing-masing untuk mengurangi anggaran sebesar 10-20%. Ini berarti berita buruk bagi pemasok teknologi di seluruh dunia, termasuk integrator sistem India.
Di bawah skenario pasar yang berubah ini, pemasok teknologi, dengan mandat baru untuk menawarkan nilai tambahan dengan biaya lebih murah, dipaksa untuk berinovasi dan berinvestasi dalam otomatisasi berbasis AI.
Sejak munculnya AI generatif sebagai chatgpt, banyak hal telah berubah secara dramatis untuk industri teknologi. Dan dengan penampilan Deepseek, dengan model bahasa besar yang mendukung penalaran teknis, profitabilitas dan efisiensi, banyak penyedia teknologi, termasuk pesaing seperti chatgpt, meragukan masa depan mereka dengan memberikan solusi AI.
Phil Fersht, CEO dan kepala analis HFS Research, yang berbasis di London, mengatakan bahwa sebagian besar pembeli IT global lebih suka mendekati perusahaan khusus khusus untuk investasi IA mereka yang menjadi perusahaan layanan tradisional.
“Banyak perusahaan utama India tidak memiliki kedalaman sumber daya dalam konsultasi khusus dan terlalu fokus pada bakat pengiriman biaya yang lebih rendah,” katanya.
Menurut Mr. Fersht, dampak suku bunga dan ketidakpastian terus menerus juga memberikan tekanan besar pada pembeli teknologi.
Perusahaan teknologi India saat ini memiliki kelebihan personel dalam dua kategori: manajer senior dan manajer. ‘Bulky berarti’ umumnya mengacu pada manajer antara kepemimpinan atas dan karyawan lini pertama.
“Ketika otomatisasi ditetapkan sepenuhnya, perusahaan teknologi dapat menghilangkan banyak orang di dua lapisan senior ini,” kata Mr Murthy.
Namun, Kamal Karanth, co -founder, Xphene, sebuah perusahaan personel khusus, berpendapat meskipun ada angin dan kesulitan yang berkelanjutan di pasar, empat jaksa penuntut terakhir telah menyaksikan tenaga kerja bersih di sektor teknologi India.
Efek Ekonomi Makro
Sektor teknologi India, menurut perkiraan NASSCOM, menyumbang lebih dari $ 283 miliar untuk PDB India pada tahun fiskal 2015. Dari sini, $ 225 miliar yang luar biasa dalam keuntungan ekspor dan $ 58 miliar dalam bisnis nasional lainnya. NASSCOM bertaruh bahwa sektor ini berada di lintasan untuk mencapai merek $ 300 miliar di jaksa saat ini, dan industri ini diperkirakan akan berkontribusi $ 1 miliar untuk PDB India pada tahun 2030.
Pengamat industri mengatakan bahwa setiap keruntuhan dalam industri teknologi global dapat memicu lebih banyak “mode pengadilan”.
“Dengan kemungkinan lebih banyak pemecatan di dunia teknologi, bank tidak dapat memberikan pinjaman dengan mudah. Skenario ini akan memengaruhi penjualan/apartemen rumah tangga dan penjualan mobil/sepeda tinggi,” kata seorang eksekutif senior bank terkemuka.
Diterbitkan – 25 Mei 2025 03:42 AM ISTH
