Mumbai, 19 Mei: Industri teknologi global telah melihat 130 perusahaan untuk memecat 61.220 karyawan sejauh ini pada tahun 2025. Jumlah karyawan yang luar biasa dipecat sebagai perusahaan yang fokus pada restrukturisasi bisnis mereka, mengurangi biaya dan fokus pada kinerja dan pengembangan kecerdasan buatan (AI). Pemecatan teknologi menyebabkan kekhawatiran di antara karyawan di industri yang sama. Baru -baru ini, PHK Microsoft mengirim gelombang kejut melalui sektor teknologi, karena banyak peran berkurang, termasuk mereka yang bekerja selama lebih dari 10 tahun.
Banyak ahli telah memperingatkan bahwa AI akan menjadi alasan hilangnya pekerjaan ribuan karyawan pada tahun 2025. Teknologi yang muncul telah menggantikan pekerjaan orang -orang dari penjualan dan pemasaran orang -orang dan insinyur perangkat lunak, dan di masa depan, diharapkan memengaruhi peran guru, penulis, layanan pelanggan, akuntansi, manufaktur, penulis, kesehatan, kesehatan, kesehatan, kesehatan, kesehatan, kesehatan, kesehatan, kesehatan. Jutaan pekerjaan diharapkan terpengaruh karena peningkatan AI. Pemecatan Teknologi Ketakutan: Pengembang 30 tahun yang berbasis di Bengaluru takut mengambil pinjaman hipotek di tengah ketakutan dan ketidakpastian kehilangan pekerjaan karena AI, mencari cara alternatif untuk menang.
CEO InfoEdge, Hitesh Oberoi, di AI, mengambil pekerjaan, PHK pada teknologi 2025
Sebagai MD dan CEO dari InfoEdge, mereka sering bertanya kepada saya bagaimana AI akan mempengaruhi tenaga kerja India dan bisnis kami. Saya ingin berbagi perspektif yang seimbang tentang apa yang kami lihat dan tunggu. 🧵 #Ai #Futureofwork
– Hitesh Oberoi (@hitobs) 19 Mei 2025
Hitesh Oberoi Komentar tentang PHK teknologi 2025
Hitesh Oberi, CEO Infoelge, bertanya -tanya bagaimana kecerdasan buatan akan mempengaruhi pasar India dan perusahaannya. Dia berbagi perspektif yang seimbang tentang apa yang diharapkan di masa depan dalam kaitannya dengan AI. Dia mengatakan bahwa teknologi AI akan memengaruhi beberapa peran tetapi akan menciptakan yang baru. Dia mengatakan efeknya tidak akan menjadi “satu -dimensi.” CEO Infoedge, Hitsh Oberi, mengatakan efek kecerdasan buatan mengubah persyaratan keterampilan, tidak kurang pekerjaan.
Oberoi mengatakan bahwa AI dapat memoderasi perekrutan pemrogram tingkat pemula, terutama untuk layanan tradisional seperti pengembangan dan tes dasar aplikasi. Di sisi lain, beberapa perusahaan dapat berkontraksi secara agresif untuk implementasi AI. Dia mengatakan India melihat peningkatan pusat kapasitas global (GCC) karena raksasa teknologi meningkatkan rantai nilai. Dia mengisyaratkan bahwa ini bisa menjadi pusat AI yang berharga dalam nukleus mereka. PHK ayat: DailyHunt dan Josh Parent Company akan mengurangi 350 pekerjaan bulan ini di tengah restrukturisasi dan fokus pada AI.
Hitesh Oberi mengatakan bahwa para profesional dengan AI dapat melihat peningkatan 40% menjadi 70% dalam gaji mereka, sementara peran tradisional akan menghadapi stagnasi gaji. Dia mengatakan bahwa India bisa menjadi pusat bakat global AI dengan memanfaatkan basis teknisnya dan dengan cepat memperbarui ekosistem pengembangan keterampilannya. CEO Infoned mengatakan AI mulai merombak pekerjaan dan meningkatkan pertumbuhan. Dia mengatakan infoedge menggunakan AI untuk platform seperti Naukri untuk membantu para pemimpin bakat dan pencari kerja untuk menavigasi perubahan.
(Kisah sebelumnya muncul untuk pertama kalinya untuk pertama kalinya pada 19 Mei 2025 07:43 PM IST last.com).
