Santa Clara, 28 April: Babak terakhir Intel diharapkan mempengaruhi sekitar 20% dari Karyawan Tenaga Kerja Global. Laporan mengantisipasi bahwa karyawan yang terkena dampak bisa sekitar 21.000, karena perusahaan memiliki sekitar 1.08.000 utama. Namun, bilangan real dapat bervariasi dibandingkan dengan perkiraan ini. PHK Intel dapat memengaruhi karyawan di bawah 20.000, menurut sebuah laporan.
CEO Intel, Lip-Bu Tan, memikul tanggung jawab mengelola perusahaan setelah Pat Gels terpaksa meninggalkan perusahaan setelah empat tahun pelayanan. Lip-Bu begitu memuji semua karyawan ketika dia bergabung dan berjanji bahwa perubahan baru akan dilakukan untuk pertumbuhan perusahaan dan karyawannya. Namun, posisi produsen chip di pasar telah dipengaruhi oleh persaingan dan kurangnya revolusi AI seperti NVIDIA. PHK Microsoft semakin dekat: raksasa teknologi mengumumkan integrasi agen AI dalam bisnis dalam laporan tahunan mereka tentang indeks tren kerja, yang mungkin mengurangi lebih banyak pekerjaan di luar Mei dari tahun 2025.
Desain Intel 2025; Pembaruan terbaru tentang apa yang diharapkan
Menurut a laporan oleh CTech, Karyawan Intel mengharapkan lebih banyak kejelasan tentang pemecatan berikutnya, jadi mereka mulai mengajukan pertanyaan pada hari Jumat. Namun, karyawan atas meminimalkan laporan pemotongan pekerjaan massal sebelumnya dan menolak untuk memberikan sejumlah karyawan tertentu yang akan dipecat tahun ini.
Direktur keuangan Intel, David Zinsner, mengatakan kepada staf selama konferensi video semua tangan bahwa PHK 20.000, seperti yang disarankan oleh laporan Bloomberg, tidak akurat. Dia mengatakan perusahaan belum menyelesaikan persis berapa banyak posisi yang akan dihilangkan. Zinsner juga mengatakan bahwa Intel akan mengevaluasi setiap departemen dan strukturnya sebelum membuat a Keputusan tentang pemotongan kerja. Disposses: CARS24 Fire 200 karyawan dari berbagai fungsi sebagai bagian dari restrukturisasi untuk memenuhi tujuan jangka panjang.
David Zinsner mengatakan Intel tidak akan menawarkan pensiun dini, mengatakan bahwa putaran sebelumnya adalah “langkah palsu” yang menelan biaya perusahaan. CEO Intel, Lip-Bu Tan, membagikan surat internal 1.200 kata kepada personel yang menyoroti rencananya untuk membawa transformasi ke perusahaan dan mengembalikan “daya saingnya.” Dalam memorandum, dia tidak menyebutkan PHK Intel berikutnya dan bagaimana mereka akan terpengaruh.
(Kisah sebelumnya muncul untuk pertama kalinya untuk pertama kalinya pada 28 April 2025 10:22 AM ISTH. Untuk mendapatkan lebih banyak berita dan pembaruan tentang politik, dunia, olahraga, hiburan dan gaya hidup, masuk ke situs web kami last.com).
